【中途採用リーダー候補/東京】急拡大フェーズのSaaS企業で採用戦略を牽引|年4回の昇給昇格機会|社内トレーニングジム利用可

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
急拡大フェーズにあるdata Xにおいて、中途採用の最前線で採用戦略の実行を牽引し、将来の採用組織を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行
・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理
・EX(Employee Experience)施策の設計・推進
・採用ブランディング・マーケティング企画
・採用チームの研修、育成

入社後の流れは要確認。

得られる経験・やりがいとして、急成長中の企業で採用戦略をリードする経験を積むことができ、将来的には採用組織の中核を担うポジションを目指せます。

データを軸にSaaSプロダクトを展開し、フロントSaaS市場で第2位のARRを創出。BPaaS事業にも注力し、IPO準備中。

・土日祝休みでワークライフバランスを重視
・急成長中のSaaS企業で安定した基盤
・未経験からのキャリアチェンジも可能
・データを活用した採用戦略の実行
・充実した研修制度と成長機会
・年4回の昇給昇格のチャンス
・社内トレーニングジム利用可

応募資格

・スタートアップ企業のリクルーターとして、年間10名の採用実績がある方
・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方
・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
・採用データを分析し、改善施策につなげたご経験
【歓迎条件】
SaaS企業での中途採用経験がある方/採用責任者、ないしはリーダーのご経験のある方/母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
【歓迎】
・データ分析に基づいた改善施策を提案できる方
・スタートアップ企業での採用経験が豊富な方
・採用戦略の立案から実行までを一貫して行える方
・コミュニケーション能力が高く、関係構築が得意な方
・柔軟な思考で新しいチャネルを開拓できる方

就業場所

東京都
月給にはみなし残業45時間分が含まれます/最長残業可能時間は20時(20時に完全退社)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
クオーターピットイン(Q末日を有給取得必須日に設定)
有給消化率100%を目標

賃金

年4回昇給昇格の機会あり/プレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・家族手当・持株会制度
クライアント商品/サービス利用補助/ジム利用/アニバーサリー祝い金/スマートマルシェ
家賃補助は会社の規定の範囲で支給(30,000円~)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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