【中途採用リクルーター/東京】SaaS企業で採用の未来を支える|年4回の昇給昇格チャンス|住宅手当・社宅制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

【具体的には】
・面接対応
・ダイレクトリクルーティングツールの運用(ビズリーチ / AMBI / Green など)
- 各ダイレクトリクルーティングツールのプロセス目標数値の設定とモニタリング
- 集客数増加に向けたスカウトメッセージ設計と運用

■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・チームマネジメント
・データを分析し、歩留まり改善に向けた施策提案と実行

■1日の流れ

・09::15 チームの朝会(目標確認)
・09::00 メール確認
・10::00 日程調整
・15::30 会社説明会
・16::30 ダイレクトリクルーティングのスカウト文面の見直し
・17::00 リファラル採用に向けた社員へのヒアリング
・18::30 チームの夕会(振り返り)
・18::00 会社説明会の案内&お礼連絡

【身に着くスキルやキャリアのイメージ】
弊社は、現在新規プロダクトの立ち上げを積極的に行っており、事業が急速に拡大しているフェーズであるため、中途採用を強化しています。急速かつ大幅な組織拡大フェーズでの採用経験を身に着けたいという方は、ぜひご応募ください。また、スキルやご経験に応じて、採用のみに留まらず、組織制度やエンゲージメント施策などの企画を担えるチャンスも御座います。

データを軸にSaaSプロダクトを展開し、フロントSaaS市場で第2位のARRを創出。新規事業の立ち上げや既存事業の拡大に取り組む

・土日祝休みでプライベートも充実
・年4回の昇給昇格の機会あり
・住宅手当や社宅制度など充実した福利厚生
・急成長中のSaaS企業でのキャリアアップ
・データを活用した採用戦略に携われる
・若手が活躍する活気ある職場
・有給消化率100%を目標

応募資格

・スタートアップ企業のリクルーターとしてのご経験がある方
・人材紹介事業、スタートアップ企業へ人材紹介の支援のご経験がある方
・採用コンサルやRPOでの中途採用リクルーターのご経験
【歓迎条件】
採用データを分析し、改善施策につなげたご経験 / 母集団形成のための企画設計など、採用成功に向けた施策立案のご経験のある方
【歓迎】
・スタートアップ企業での採用経験が豊富な方
・データ分析に基づいた採用戦略を立案できる方
・柔軟な思考で新しい採用手法を取り入れられる方
・チームワークを大切にする方

就業場所

東京都
月給にはみなし残業45時間分が含まれます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
クオーターピットイン
有給消化率100%を目標

賃金

年4回昇給昇格の機会あり/プレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・社宅・寮・持株会制度
こども手当制度/クライアント商品/サービス利用補助/ジム/アニバーサリー祝い金/スマートマルシェ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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