急募【住宅FC加盟店の新規開拓営業】◆テレアポなし◆土日休み◆年休120日◆年収400万円~

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社オリジナルの「規格型平屋住宅ブランド」を、全国の工務店や建設会社へご提案し、FC加盟店を新規開拓する営業です。

【テレアポ・飛び込みは一切ありません!】
すでに別部署やインサイドセールスがアプローチし、「平屋ブランドに興味がある」とアポイントをいただいた工務店へのアプローチのみとなります。無駄な冷やかしや飛び込み営業はないため、提案活動に100%集中できる環境です。

■ 具体的な業務フロー
1.課題のヒアリング・ご提案
アポイント獲得済みの工務店(経営者層)を訪問、またはオンラインにて商談を行います。「集客に悩んでいる」「平屋の商品ラインナップを強化したい」といった工務店様の課題をヒアリングし、弊社の規格型住宅の魅力や導入メリットを伝えます。

2.ご契約(締結業務)
プランや条件に納得いただけたら、FC加盟の契約書締結を行います。

3.店舗立ち上げ・導入サポート
契約後、工務店様がスムーズにブランドをスタートできるよう、ノウハウの提供や初期研修、店舗立ち上げのサポートを行います(営業活動だけでなく、パートナーとして伴走するやりがいがあります)。

※従事すべき業務の変更の範囲:
弊社グループの業務全般となる可能性があります。

【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業が発生する場合は、18:00~18:30の30分間、しっかりリフレッシュ休憩を取ってから業務を再開する仕組みを徹底しています。ダラダラ残業を防ぎ、メリハリをつけて働くカルチャーです。

【1日のスケジュール例(訪問日のイメージ)】
担当の工務店様へ赴く、ある1日の流れです。直行直帰などを柔軟に活用しながら、効率よくスケジュールを組んでいます。

09:00 移動または出社・メールチェック
本日の訪問スケジュールに合わせて、直行または出社して準備を行います。移動時間も活用し、商談資料の最終確認を行います。

10:30 工務店様を訪問(1件目)
事前にアポイントのある工務店様へ。社長様と直接お会いし、現在の課題をヒアリングしながら弊社の平屋ブランドをご提案します。

12:00 ランチ休憩(60分)
訪問先周辺でランチ。しっかり休んで午後の商談に備えます。

13:30 工務店様を訪問(2件目)
検討フェーズに入っている別の工務店様を訪問。契約に向けた具体的な条件面を折衝します。

15:30 カフェや移動中に事務作業
帰りの電車内や近くのカフェで、商談内容のまとめ、見積書の発行依頼などをノートPCで行います。

17:00 帰社(または帰路へ)
オフィスに戻り、チームへ本日の進捗を報告。翌日の準備を進めます。

18:00~18:30 残業前休憩(30分間)
18時を過ぎて業務を行う場合は、必ずこの時間で休憩を挟みます。お茶を飲んでリフレッシュし、残りの事務処理を片付けます。

19:00頃 業務終了・退社
残業は少なめなので、遅くならないうちに退社。土日休みなので、平日はしっかり動き、週末は思いきりリフレッシュできる環境です。

※訪問先によっては、商談後にそのまま直帰することも可能です。
※訪問のない日は、社内での資料作成や次回の訪問準備がメインとなります。

当社は、『住宅供給数日本一』の実現に向けて成長を続けるプライム市場上場企業です。現在も業績は右肩上がりで推移しており、目標達成に向けたペースも順調。事業拡大が加速する一方で、管理職・幹部候補がまだまだ不足しているため、キャリアアップのチャンスが豊富にある環境です。
実力と意欲次第で、30代で部長・役員クラスを目指すことも十分可能です。

また、平均年齢は32.4歳と若く、20〜30代が中心となって活躍しています。現場では男性だけでなく、女性監督も多数活躍しており、性別に関係なく成長できる土壌が整っています。

◆家計を守る社会貢献度の高い提案
電気代高騰が続く中、太陽光発電は「売るため」ではなく「自分たちの暮らしを守るため」の設備として注目されています。お客様のライフスタイルに合わせて、本当にメリットがある場合のみ提案する誠実なスタイルなので、自信を持っておすすめできます。

◆飛び込み・テレアポなしのルート営業
当社で家を建てた既存のお客様へのご案内が中心です。すでに信頼関係がある状態からスタートできるため、話を聞いてもらいやすく、強引なクロージングも必要ありません。営業未経験の方でも、コミュニケーションを大切にしながら着実に成果を出せる環境です。

◆東証プライム上場グループの安定感と将来性
再生可能エネルギーへの関心が高まる中、自家発電システムの需要は右肩上がりです。上場企業グループという強固な基盤に加え、成長性の高いエネルギー事業に携わることで、専門知識を身につけながら長く安定して活躍することができます。

◆営業に集中できる分業体制
契約後の細かな事務作業や工事管理などは、専門部署や協力業者と連携する体制が整っています。一人で全てを抱え込むのではなく、チームで連携しながら業務を進めるため、お客様への提案準備や丁寧なフォローにしっかりと時間を割くことが可能です。

◆未経験からプロへ育てる研修制度
「太陽光の仕組みがわからない」という方でも安心です。商材の知識からシミュレーションソフトの使い方、提案のコツまで、研修で丁寧にレクチャーします。現場配属後も先輩社員が同行してサポートするため、着実にステップアップできます。

◆成果をしっかり還元する評価制度
既存顧客中心の営業ながら、個人の頑張りは昇給や賞与に反映されます。上場企業ならではの充実した福利厚生に加え、成果が目に見える形で還元されるため、高いモチベーションを持って働き続けることができます。

応募資格

【応募資格】
■必須
・自動車運転免許(AT可)
・法人営業経験2年以上(業界未経験可)
【歓迎】
■歓迎
・注文住宅や建築の基礎知識を持っている方
・フランチャイズ加盟開発営業経験
・新規開拓営業経験
・住宅業界での営業経験

就業場所

東京都
・東京都中央区
・愛知県名古屋市

※研修期間について※
東京本社にて、3か月ほど業務を学んでいただきます。
住まいはこちらで用意いたします!

■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/ 月平均残業時間12時間程度
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
■年間休日120日
(会社カレンダーに準ずる)
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■ボランティア休暇

賃金

月給:25万円~+各種手当+インセンティブ+昇給・賞与
※試用期間:6ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度・家族手当・社宅・寮・住宅手当
■通勤手当
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月3万円)

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合祝い金が支給されます)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金20%!)
■社員表彰制度
■社内研修制度(入社時研修・昇進時研修・階層別研修 etc)
■慶弔金
■社内ホットライン設置
■ジョブローテーション制度
∟自身で別部署への異動を志願することができ、多彩なキャリアプランを描いていただけます!
※従事すべき業務の変更の範囲:弊社グループの業務全般
※勤務場所の変更の範囲:弊社グループの拠点全般
■AMH(卵巣予備能)無料検査
■カウンセラーによる健康相談無料

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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