【名古屋】組み込みエンジニア【プライム上場/年間休日129日/有給取得率80%以上】

仕事内容と労働条件

仕事内容

モビリティサービスを中心に、スマホアプリ等のソフトウェア設計・開発・プログラミング業務をご担当いただきます。

【具体的には】
自動車にとって今が100年単位での変革期。
モビリティサービスを中心に、ソフトウェア開発を担当していただきます。

■プロジェクト比率
車載システム60%:スマホアプリ等その他システム40%
※要件定義や基本設計など、上流工程からの案件多数あります。

[車載システム開発]
当社の強みであるスマホアプリやiOS/Android等に関する組込技術を武器に
情報端末化が著しい自動車のソフトウェア設計・開発実績が着々と増えています。
現在はお客様先での開発が中心ですが、受託による社内開発案件も増加中。
今後さらに比率を高めるために、名古屋事業所のメンバーで取り組んでいます。

[スマホアプリ等その他開発]
首都圏の事業所と連携し、大手企業のアプリ開発も行っています。Webやモバイルのプラットフォーム上で、ポータルサイト・ECサイト、モバイルアプリ、業務系システム、社会インフラ、AIサービス等の開発に企画・要件定義フェーズから開発・運用まで一貫して携わって頂きます。

■注力事業
・IoT分野(コネクテッドカー、デジタルコックピット)
・自動運転、走行安全分野(ADAS)
・パワートレイン分野(AT、EV、HV、PHV)

■名古屋オフィスについて
名古屋営業所は弊社における中部地区ビジネス拡大のため、2013年に設立されました。自動車産業や航空産業、その他大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大し、今後支社化を目指して、採用、教育、営業活動に積極的な投資をしています。

こんな方からの応募、大歓迎です!
◎業務系システム分野からモビリティサービス分野へ挑戦したい方
◎残業時間や有給取得など、安心して働き続けたい方
◎上流工程やマネジメントなど、仕事をステップアップさせたい方

■キャリアパス
・名古屋営業所は現在80名体制ですが、継続して事業拡大しており、数百名体制を見越した人材登用を行っております。
・PM、PL、SE、PG、スペシャリストといったプロジェクトを担う役割の他、主任、係長、課長、部長といったラインマネジメントの職責もございます。
・一人ひとりのご要望とご経験に応じたキャリアマップの作成が可能となっています。
・ご希望により東京や大阪への転籍も可能です。

■教育制度
・入社時ならびに対人や階層別教育を年次や職位に応じて教育部門が研修を行います。
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント系の教育は部門にてe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を設けており、新しい技術にチャレンジする機会を提供しています。研修をクリアした際は身に着けたスキルを活かせる環境にチャレンジが可能です。
・資格取得手当てを広く支給しており自己学習のサポートをしています。

■評価制度
・当社は社員4,506名中、開発系技術者が2,300名、サービス系技術者が1,500名。圧倒的に技術者集団の企業なので、技術者が正当に評価され、評価に値する処遇を受けられる制度と風土です。
・公開された評価制度の元、年功序列ではなく成果主義の人事制度となっています。
・納得できる評価結果やその後の処遇となっています。

とくに車載システム、WEBシステム、スマホアプリ経験やマネジメント経験ある方には、状況やご希望も伺いながらどんどんPL/PMをお任せしますので、ぜひ当社でより上のポジションを目指してください。
一緒に名古屋事業所を育てていき、未来の幹部候補として活躍していただけたら嬉しいです。

当社では、企業が成長し発展するためには、以下3つの要素が必要と考えています。

●成長するマーケット(市場)を選択すること
マクロ的に大きな成長が見込める分野を選択し、その中で核となる技術やノウハウを集中的に持つと共に、次世代のマーケットを常に検討しながら業務展開する先見性が必要です。

●シェアを伸ばす戦略を立て、実行すること
技術革新が早いIT業界においては、月次・週次で事業戦略を練り直し、常に効果的な手段・方法で事業を進めていくことが必要です。また、その戦略を直ちに実行するだけのスピードも必要です。

●優秀な人材を採用し、育成すること
企業が成長していくうえで最も重要な要素は社員の力です。「優秀な社員」とは、単に「能力や知識、経験がある人」を指すのではなく、当社では、たとえ高度な目標でも立ち向かう勇気を持った「やる気のある社員」を言います。

当社は、社員が自分自身の成長の喜びと共に、顧客や社会に対して貢献する達成感や満足感を得ることができる企業を目指しています。そのため、社員の育成に力を入れ、技術やノウハウを社内に蓄積してきました。
また、人事評価や給与システムも、文理専攻・入社年数など業務に関係の無い要素は一切排除し、全ての社員が公平・平等に職域と職責、業務スキルで評価され、評価結果も本人に公開された上で面談を行うなど、透明性を高めてきました。
今後も「社員が財産」という方針の下、技術者の育成や働きやすい職場の醸成に努めてまいります。

★当社について★
1983年の設立以来、独立系SIerとして幅広い顧客へサービスを提供し続ける当社。最先端のIoT、ロボット関連開発や自動車関連開発、情報端末開発、通信サーバー・ネットワーク構築、1日15億PV以上を記録する有名ポータルサイトシステム開発などを手掛け、取引先は大手メーカーや通信キャリアなど、国内大手企業を中心に多岐に渡っています。

20年以上前から業界の拡大を見据え、中でも通信分野の将来性を予見して、選択と集中による技術力向上に注力してきました。その結果、多くの企業からの信頼を獲得し、今では様々な案件において提案型開発を実現させています。…

応募資格

【必須】
・ソフトウェア開発経験

【歓迎】
・車載関連の開発経験
・C言語、java、PHP、ObjectiveC(Swift)での開発経験
・Matlab、Simulinkの経験
・リーダー・サブリーダー経験

就業場所

愛知県 名古屋市中村区
09:00~18:00(所定労働時間:8時間)
休 憩:60分
残 業:有

従事すべき業務の変更の範囲
雇い入れ直後:システムエンジニア業務
変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。

就業場所の変更の範囲
雇い入れ直後: 自社拠点または配属先プロジェクト勤務地
変更の範囲:本社および全国の拠点、顧客先、または自宅

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間129日※特別休暇含む
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期特別給5日
年末年始4日

賃金

年収 5,000,000 円 - 20,000,000円

形 態:月給制
年 収:\5,000,000~\20,000,000
月 給:\285,000~
基本給:\285,000~
残業代:残業時間に応じて別途支給

昇 給:年1回(4月)
賞 与:年2回
その他:通勤手当は就業規則に基づき別途支給
ご経験、ご評価により年俸制でのご提示となります。
その場合、詳細を別途ご説明させていただきます。
月給制:昇給年1回(4月)、賞与年2回
年俸制:昇給年1回(4月)、賞与無し

モデル年収(例)
一般職クラス 年収470万円(月給制)
リーダークラス 年収600万円(年俸制)
プロジェクトマネージャークラス 年収720万円(年俸制)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格手当・役職手当・資格取得制度・持株会制度
■福利厚生
確定拠出年金(選択制)/財形貯蓄/慶弔見舞金/社員持株会/社員貸付金/保養所完備(軽井沢・熱海・河口湖)/ストレスチェック制度
■諸手当
役職手当/資格手当/資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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