【正社員募集】湯浅工場【オープンポジション】東証プライム上場企業/大手ECサイトで人気の飲料メーカー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
経験・適性・希望に応じて決定します!
詳細については一次面接でお伝えいたします。

【湯浅工場の特長】
・ミネラルウォーターの製造を行っている工場です。
・若手社員が活躍しており、20~30歳代のリーダーや40歳代の工場長が工場を支えています。入社歴や年齢に関係なく、キャリアアップできる工場です。
・全員で30名程度の小規模な工場のため、チームワークが良く部署を超えたサポート体制があります。
・中途入社の社員が多く、未経験からのスタートのの方も多く在籍しています。前職の経験にあわせて業務をスタートするため、製造未経験の方も安心して仕事を始めることができます。経験者の方はスキルを活かしてキャリアアップできるチャンスがあります。

★工場長からのひとこと★
湯浅工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい!”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています!

~「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進~
当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。
イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、
独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。

業績も好調で22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、
来春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。

創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。
縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、
「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

★ポイント★
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。

また、2023年4月には13,000円/月、2024年4月には14,000円/月、
2025年4月には15,000円/月、2026年4月には15,000円と、4年連続でベースアップを果たしております!
交替番手当や次世代育成手当など各種手当の導入、退職金制度(DC)の開始など、
働く社員への還元も随時行っております。

今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。

応募資格

20~45歳の日勤夜勤交代勤務が可能な方
【歓迎】
<歓迎条件>
・キャリアアップしたいと考えている方
・夜勤経験のある方

<求める人材>
・明るく前向きで様々な業務に対し、真面目に取り組める方
・上昇志向があり、ゼロからベースを作り上げることに抵抗が無く取り組める方
・チームの和を重んじて仕事に取り組める方

就業場所

和歌山県 有田郡湯浅町
・4勤2休の3班2交代をベースにシフトを運用予定
・8:00~20:00、20:00~翌8:00の二交代がメインシフト(残業なしのシフトもあり)

就業時間・休憩

08:00〜20:00
夜勤あり

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇
年間休日120日

賃金

3,604,800円~3,916,800円

<想定年収>
4,373,520円~4,751,760円(超過残業手当、深夜手当含む)
※別途決算賞与、入社祝い金あり
<年俸制>
・20時間分の固定残業代を含む

■決算賞与(3期連続支給)
■昇給年1回(7月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・役職手当・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
<各手当・制度補足>
■通勤手当:月5万円まで
■住宅手当:※応相談
■寮社宅:※応相談
■退職金制度:企業型確定拠出年金

<その他補足>
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当100%支給
■役職手当
■借上社宅(応相談)
■制服貸与
■クルマ通勤OK、駐車場完備
■会員制福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■入社祝い金(10万円)※規定あり
■引越補助制度(10万円)※規定あり
■社内懇親会(年2回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考は2回を予定 ▼1次:人事担当とTELorオンライン ▼2次:工場長面接@工場）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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