※営業経験者歓迎!【営業職】◎完全週休2日制の土日祝休み!◎年間休日118日でGWや年末年始の長期休暇あり!◎転勤なしで想定年収450万〜866万円の好待遇!◎家族手当や住宅手当に

仕事内容と労働条件

仕事内容

【明治40年創業|個人ノルマなし・既存顧客中心|年休118日|残業ほぼ無|無借金経営の安定企業】

■概要:
明治40年創業の総合建設会社にて、法人向け建築営業をお任せします。
主に既存顧客や紹介案件が中心で、無理な新規開拓や個人ノルマはありません。
顧客との関係構築を大切にした提案営業が可能です。

■業務詳細:
元請け建築工事の受注をご担当いただきます。
<詳細>
・既存顧客への訪問、関係構築
・案件情報の収集
・見積作成、工事計画・提案書の作成
(設計・積算は専任担当が対応)
・契約対応、工事代金請求
・竣工式などのイベント対応

■同ポジションの特徴:
・個人ノルマなし
・チームで目標を追う営業スタイル
・技術部門と連携して提案

■はたらき方:
・残業月平均15時間程度
・年間休日118日
・既存顧客中心のためスケジュール調整しやすい

■募集背景
事業拡大に伴う増員募集です。
長期的に顧客との関係を築いていく営業体制を強化しています。

<同社の魅力ポイント>
(1)創業100年以上×無借金経営の安定基盤
明治40年(1907年)に石川県で創業。
北陸を中心に、東京・大阪にも事業展開する総合建設会社です。公共工事と民間工事を約50%ずつ受注するバランスの取れた事業構成により、
景気変動に強く、無借金経営を継続しています。

(2)幅広い事業領域で安定した売上構成
建設事業に加え、以下の領域にも展開しています。
・リニューアル事業
・総合エネルギー事業(太陽光発電 など)

▼完成工事高の内訳
・地域別:北陸約43%/関東約21%/関西約36%
・分野別:建築約66%/土木約34%
※エリア・分野ともにバランスが取れており、安定した受注基盤があります。

(3)高い技術力
■建築分野
建物への交通振動を低減する「MBM工法」を採用。
基礎部分に防振ゴムを用いることで、振動の減衰・反射を実現し、居住環境への配慮を可能にしています。

■土木分野
下水道工事で用いられる小口径推進工法の新技術「ベル工法」を保有。
柔軟な塩化ビニル管を用いることで、これまで難しかった軟弱地盤・液状化地盤での施工にも対応可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

■必須条件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
・営業経験をお持ちの方
【歓迎】
■歓迎条件:
・建設/不動産業界の経験
・宅地建物取引士資格

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

◆残業時間:月平均15時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

◇完全週休2日制(休日は土日祝日)
◇年間有給休暇:1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
◇年間休日日数118日
◇GW休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇お盆休暇
◇育児短時間措置
◇産前・産後休暇(育休後復帰率100%)

賃金

■モデル年収
35歳・係長/年収568万〔月給35.3万+賞与年144万〕
※既婚者、賞与年4.5ヶ月(2024実績)

【試用期間】
6ヶ月
期間中の条件変更なし

【予定年収】
450万円~866万円

■月給制

【賃金内訳】
月額(基本給):254,000円~574,000円

【月給】
254,000円~574,000円

■残業手当:あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度

【各手当】
◇通勤手当:※上限5万円支給
◇家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月
◇単身赴任手当
◇転勤手当
◇役職手当

【制度】
◇社内表彰制度
◇寮社宅:補足事項なし
◇社会保険:確定拠出年金制度有(試用期間後)
◇退職金制度:勤続4年以上
◇OJT
◇社内研修あり

<定年>
◇60歳
◇再雇用制度(65歳まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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