【全国】未経験OK・研修2週間◎年収例1年目470万円の法人&個人向け提案営業(教育アドバイザー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

「当社学院」で、建築士・宅建など国家資格の取得をめざす方を支援する提案営業(教育アドバイザー)です。

(1)個人向け(カウンセリング型の提案営業)
ガイダンス・セミナーの参加者や、解答速報・資料請求でお問い合わせをいただいた“資格取得に前向きな方”へ、電話やメールでご連絡し面談を設定します。一人ひとりの目標やライフスタイルに合わせて学習プランや講座をご提案。飛び込みやテレアポ中心ではなく、興味をお持ちの方への反響中心の提案です。入校後も担当として教室スタッフと協力し、合格まで伴走サポートします。

(2)法人・学校向け
建設会社・ハウスメーカー・設計事務所など有資格者の確保を課題とする企業や、建築系学科のある大学・専門・工業高校へ、セミナーや模擬試験を通じて受講機会をご提案します(管轄30社程度)。

※建築の知識はゼロからでOK。入社時2週間の導入研修+毎月の定期研修で育てます。
※月平均:商談10〜20件/成約4〜5件/売上270〜400万円(平常月)。毎月の業績に応じたインセンティブ(歩合給)あり。

まちをつくる人に、未来を描く力を。

建設・不動産業界で働くために欠かせないのが、国家資格の取得です。
私たちの仕事は 働きながら資格取得をめざす方々のために
効果的な講座を作り、効率的に取得できる方法をご提案し、継続的にサポートしていくこと。
資格がなければ、できなかった仕事・見えなかった未来。
私たちは、『まちをつくる人』をつくることで、安心・安全な社会づくりに貢献している会社です。

・〜20代の異業種からの転身を歓迎(接客・販売・ブライダル・サービス職などからの転職実績多数)。建築・営業の経験は不問です。
・テレアポや飛び込み中心ではなく、資格取得に前向きな“反響”への提案が中心。「ノルマでガンガン売る営業」に不安がある方にも勧めやすい求人です。

・モデル年収(会社提示例):中途1年目470万円/3年目600万円。加えてインセンティブ(売上の1〜5%・月払い、成績により変動)。
・賞与年2回(前年度実績4ヶ月分)。子供手当・役職手当など手当も充実。
・年齢に関係なく成果を評価する文化(入社2年目で主任、5年目で支店長になった社員も)。職種変更などキャリアパスは多様、女性も活躍中。
・「物を売る」のではなく「人の挑戦と人生を後押しする」社会貢献性の高い仕事です。

◆働き方◆
休みは原則 金・土(水・日がスクール日のため)/月9日休み。転勤は当面なく、エリア職のご相談も可能です。

◆選考◆

応募資格

【必須要件】
・普通自動車免許(東京都内勤務は運転なしの場合あり。エリアにより運転あり)
・原則 金・土休み(水・日がスクール日)を許容できる方
・転勤を許容できる方(転勤は少なめ。エリア職のご相談も可)

※「物を売る」より「顧客の人生を豊かにする」提案にやりがいを感じ、成果に対する正当な評価と収入を得たい方を歓迎します。
【歓迎】
・接客・販売・サービス職(アパレル/飲食/ブライダル等)から営業へキャリアチェンジしたい方
・人と深く関わり、相手の目標達成を支えることにやりがいを感じる方
・法人営業や不動産・建築業界の経験がある方、建築系学科を卒業された方(いずれも必須ではありません)
・目標達成意欲が高く、努力を正当に評価される環境で成長したい方

就業場所

北海道
・11:00~20:00等、支店状況に応じた勤務時間もございます

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
月9日休み(原則 金土) ・永年勤続休暇

四半期に1日の有給休暇(原則 日曜)の必須取得や年に1回は会社が指定する日曜に全社員が有給 休暇を取得する取り組み実施中。

賃金

1)モデル年収(年収+インセンティブ+超過残業手当)
1中途採用1年目社員:470万円
2中途採用3年目社員:600万円
上記にプラスしてインセンディブの支給あり
▼インセンティブ(歩合給)/月払い
・売上金額の1%~5%(入社1年未満は 2%~) (成績に応じて四半期ごとに歩合率変動)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
子供手当、役職手当、役割職手当、職務手当、資格手当(建築士等 ※講習システム開発職の場合)
【研修・教育】 社員への教育体制も充実 ※入社時研修10日間、フォローアップ研修、階層別レベルアップ研修、PC上で自主学習出来る環境学習等 【制度備考】 子供手当(1子につき1.2万円)※上限3子迄(3.6万/月、43.2万円・年) 役職手当(主任1万円、課長補佐2.5万円、課長5.5万円、次長7.5万円、部長10万円) 役割職手当(支店長代理2.5万円、支店長5万円、副本部長7.5万円、本部長10万円) 【休暇】 四半期に1日の有給休暇(原則 日曜)の必須取得や年に1回は会社が指定する日曜に全社員が有給 休暇を取得する取り組み実施中。 【転勤】 当面無し。総合職採用のため、昇進昇格などのタイミングで全国転勤の可能性あり。転居を伴う異動の際は社宅利用可

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考後→適正検査(場合によっては)→面接(2回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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