【新卒採用担当/フロントメンバー】あなたが見つけた原石が次の組織を創る産育休の取得実績あり|GINZA SIX勤務・土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

【当社について】
売上463億円達成・全国展開を加速中!
急成長を続ける総合不動産企業で、次の飛躍をともに創りませんか?

当社は、事業用不動産に特化し、売買・建築・賃貸管理・不動産小口化・海外不動産までを幅広く手掛ける総合不動産会社です。多様な事業ポートフォリオを構築しているため、市場環境に左右されない強固な収益基盤を確立しています。

▶勢いを増す成長スピード
2026年8月期の売上高は463億円(前年比120%成長)を達成!
今期はさらに150%成長という高い目標を掲げ、爆発的なスピードで拡大を続けています。

▶全国へ広がる事業拠点
東京本社をはじめ、大阪・福岡支店に加え、2027年春には「名古屋」「札幌」支店を開業予定。全国展開を見据えた事業拡大が本格化しています。

「すでに出来上がった組織で働く」のではなく、「会社が急速に大きくなっていくダイナミズムを体感し、自らも会社とともに飛躍していく」――そんな挑戦と成長に溢れた最高の環境がここにあります。

【募集背景】
「日本一」の次なる成長を牽引する最重要ミッション。
「未来のコア人材」を発掘するフロントメンバー募集!

中古一棟収益事業で5年連続日本一を獲得し、爆発的な成長を続ける当社。
さらなるエリア展開や新規事業の立ち上げを力強く推し進めていく中で、最も重要な課題が「未来の会社を支える優秀な新卒人材の獲得」です。

今回の募集は、その新卒採用チームにおける「フロントメンバー」です。

当社の労務業務は別部署が担当しているため、手続きや管理事務に追われることなく、会社の看板を背負って説明会や面接に登壇し、学生へ熱量高く当社の魅力を訴求することに特化できます。
熱意を持って未来の組織の土台を共に創り上げていただける方をお待ちしています!

【業務内容】
説明会への登壇、面接・面談の実施、採用イベントの企画・参加、インターンシップの運営など、学生と直接対峙するフロント業務全般をお任せします。

・会社説明会の登壇・実施(オンライン・対面でのプレゼンテーションおよび学生との質疑応答)
・面接、個別のキャリア面談の実施(学生の志向性のヒアリングおよび当社への魅力付け)
・採用イベントへの参加、インターンシップ等のコンテンツ企画・運営
・人材会社との折衝(新規・既存パートナーとの連携)
・求人媒体の管理、原稿作成、各種採用ツールの作成、一部事務

※慣れてきたら徐々にお仕事をお任せします。
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます

会社名 当社
設立
2011年4月15日
資本金
1億円
代表取締役
冨吉範明
従業員数
249名(2025年4月)
事業内容
不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理
収益不動産の売買
不動産仲介事業
建築請負事業
物件管理事業
建築事業
所属団体
社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
社団法人 東京都宅地建物取引業協会
社団法人 全国住宅産業協会
全国賃貸管理ビジネス協会
東京商工会議所
免許番号
宅地建物取引業 国土交通大臣(2)第特定建設業 都知事許可(特-5)第一級建築士事務所 都知事登録 第不動産特定共同事業法許可 東京都知事 第コーポレートサイト
自社HP:
事業紹介動画:

【働く環境・雰囲気】
▶「会社の未来のスター」を自分の手で発掘し、特等席で見届ける醍醐味
中途採用が即戦力の補強であるのに対し、新卒採用はまさに「会社の未来を創る」仕事です。「自分が担当した学生が3年後に全社MVPを獲得した」「自分が採用した世代がいま主力事業を力強く牽引している」など、学生だったメンバーの成長と活躍を特等席で見届けられるのは、新卒採用フロントでしか味わえない最高の喜びです。

▶「経営陣と全く同じ目線」で戦略を動かす刺激的な成長環境
新卒採用は「5年後、10年後に会社をどうしたいか」という経営計画から逆算して行われます。そのため、必然的に社長や役員陣と「どんな人材が必要か」「会社をどう魅せるか」を日常的に議論するポジションです。
若手のうちから経営直下の高い視座と思考に触れることで、ビジネスパーソンとしてのレベルが飛躍的に高まります。

▶市場価値が爆発的に上がる「最強の無形営業」に挑戦できる
単なる「手続きや事務の人」ではありません。
形のない「会社の未来」の魅力を伝え、悩める学生の人生の大きな決断を後押しする仕事です。
営業職としてトップクラスの難易度だからこそ、人の心を動かす圧倒的な提案力・惹きつけ力が身につき、あなたの市場価値を跳ね上げます。

▶「〇〇さんだから入社を決めました」と言われる最高のやりがい
人生で一度きりの新卒就活において、学生のキャリアに真摯に向き合い続けた結果、「〇〇さんが人事をやっているこの会社で一緒に働きたいです!」と直接選んでもらえる瞬間があります。誰かの人生のターニングポイントに深く関わり、心から感謝される最高の達成感があります。

▶風通しが良く適正評価&個人の成長を全力でバックアップ
経営陣との距離が近く直下で動けるフラットな環境で、成果や貢献度は社歴に関係なく適正に評価されます。
社内勉強会や管理職研修に加え、会社負担での社外セミナー受講制度など、各自の成長を後押しする制度が充実しています。

▶年間休日120日以上&労務分離で「フロント業務」に全集中
労務や手続きなどの管理事務は別部署が担当するため、説明会や面接、学生のフォローといった「フロント業務」に100%リソースを注ぐことができます。
年間休日120日以上とGINZA SIX 11階の素晴らしい環境で、メリハリを持って長く意欲的に活躍していただけます。

情熱あふれるあなたの参画を、私たちは心待ちにしています!
さあ、この場所で、一緒に新しい会社の歴史を創りましょう!

応募資格

なし
【歓迎】
【求める人物像】
【歓迎条件(WANT)】
・新卒採用、または中途採用担当のご経験をお持ちの方
・人材紹介業界での営業経験(RA/CA等)をお持ちの方
・不動産業界での営業経験をお持ちの方

・話す、伝えることが得意な方
・明るくハキハキとした対応ができ、会社の「顔」として学生を惹きつけられる方
・スピード感のある環境で、テキパキとマルチタスクをこなせる方
・自ら課題を見つけ、主体的にPDCAを回してインターン企画や改善提案を動かせる方
も大歓迎です!

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
9:30~18:30
休憩60分

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇
<年間休日120日以上>
◆週休2日制(土日祝)※年に数回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇

賃金

【年収】
4200000
5600000
年二回の賞与支給有
※月額給与には見込残業代40時間分を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
福利厚生
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
加入保険
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策
オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)
【福利厚生】
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給

【加入保険】
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接複数回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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