【人事職/東京】採用管理で企業の成長を支える|完全週休2日制|年休128日|リーダー候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
人材企業の採用管理業務を担当し、新卒・中途採用の計画立案から実行までを行います。採用活動を通じて企業の成長を支える重要なポジションです。

【具体的には】
・応募者対応、応募データ管理
・説明会・面接・インターンなどの日時調整
・説明会、面接、座談会、クロストークの企画・運営
・入社手続き
・SNSによる企業プロモーション
・集客イベントの企画・運営
・求人広告の効果分析・改善
・求人原稿やSNS投稿、コラム、社員インタビューのライティング
・学生のリクルーター活動
・採用計画の立案・予算管理
・メンバーマネジメント
・求人代理店対応

入社後は、採用計画の立案から実行、数値管理や人事メンバーのマネジメントなど、管理業務をお願いします。

得られる経験・やりがい
採用活動を通じて企業の成長に直接貢献できるポジションです。入社した社員が成長していく様子を見届けることができ、自身の成果を実感できます。

HRS事業、人材サービス事業、SES事業、保険代理店事業

・完全週休2日制(土日),・年間休日128日,・未経験者歓迎,・人材企業の採用担当として重要なポジションを経験,・入社した社員の成長を見届けるやりがい,・リーダー、マネージャー候補としてのキャリアパス

応募資格

・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・SNS運用など柔軟な考えで採用計画を考えられる方
・自主的にアイデアをだし、立案、実行に移せる方
・マネジメント経験がある方
【歓迎】
・採用計画の立案から実行までの経験がある方
・数値管理が得意な方
・人材業界での経験がある方
・コミュニケーション能力が高い方
・リーダーシップを発揮できる方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
有休5日以上の取得義務あり

賃金

月収28万円/26歳(入社1年・経験者採用)/月収35万円/30歳(入社4年・未経験者採用)
固定残業代35時間分73,000円含む/固定残業時間超過分は別途支給/昇給・賞与あり/通勤交通費月額上限30,000円

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
リファラル制度/ジョブローテーション制度/リフレッシュ休暇制度/福利厚生倶楽部制度/引越し交付金制度/結婚・出産お祝金制度/クリスマスプレゼント/イベント各種
交通費上限30,000円

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（応募→書類選考→面接(1次面接)→最終面接(2次面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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