
営業 / 東京都
【技術営業/東京】BIM事業で顧客の課題を解決し、建設業界の未来を支える|フレックス制度あり|年間休日125日
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 400万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業(プリセールス)業務を担当していただきます。
- 時間09:00〜19:00
- 給与年収 400万円〜500万円
この仕事について
BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業(プリセールス)業務を担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 400万円〜500万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
BIMアウトソーシングサービスの受注拡大を目的とした技術営業(プリセールス)業務を担当していただきます。
【具体的には】
・顧客(ゼネコン・設計事務所・サブコン等)に対し、BIM活用に関する課題やニーズをヒアリングし、最適な業務範囲・体制・スケジュールを技術的観点から設計・提案
・Revit等のBIMツールを前提としたモデリング業務、図面作成、干渉チェック、ファミリ作成、BIM運用支援などについて、実現性・工数・品質を踏まえた提案書・見積書を作成
・受注前後においては、社内外のBIM技術者や制作チームと連携し、要件定義や業務整理、引き継ぎを行い、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
・市場動向や顧客要望を踏まえたサービス改善や新メニューの企画にも関与
入社後の流れは要確認
得られる経験・やりがい
・建設・不動産業界のDXを最前線で支えるBIM技術に深く関われる
・顧客課題の整理から提案まで担い、技術と営業の両軸で価値を発揮できる
・大手ゼネコン・設計事務所など多様で影響力の大きい案件に携われる
・社内のBIMエンジニアと連携し、最適な体制・ソリューションを設計できる
・技術理解を強みに、単なる受注ではなく長期的なパートナー関係を築ける
私たち当社は、東日本大震災の復興支援を原点に、建設技術者に特化した人材サービスを展開してきました。現在は復興事業の枠を超え、日本全国のインフラ・建設プロジェクトを支える存在へと成長しています。
・年間休日125日でプライベートも充実,・フレックス制度あり、柔軟な働き方が可能,・未経験からでも挑戦できる環境,・BIM技術を活用した先進的な事業,・充実した教育体制でスキルアップが可能,・成長市場でのキャリア形成が可能,・多様な福利厚生が充実 - 応募資格
- ・建築設計の実務経験があり、大規模建築プロジェクト全体の流れを理解している方
・各設計段階における顧客ニーズを把握できる方
・BIMに触れた経験をお持ちの方
・BIMソフトに関する基本的な知識を有し、内容を理解したうえで分かりやすく説明できる方
・顧客との技術的な打ち合わせや調整業務の経験をお持ちの方
【歓迎条件】
BIMアウトソーシング/オフショア業務に携わった経験 / 見積書作成や作業工数算出の経験
【歓迎】
・弊社のMVVに共感してくださる方
・技術を「現場で活かす」ことにやりがいを感じる方
・成長市場で自分の専門性を高めたい方 - 就業場所
- 東京都
フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務 - 就業時間・休憩
- 09:00〜19:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
転任休暇
会社カレンダーによる - 賃金
- みなし残業代32時間分が含まれます/昇給年2回/地域手当あり
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
結婚祝い金/出産祝い金/確定拠出年金制度/インフルエンザ予防接種/在宅勤務制度/短日・短時間勤務制度/サークル活動
交通費上限3万円 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(Webエントリー・書類選考 → 1次選考(WEBもしくは対面) → 最終選考(WEBもしくは対面))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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