【エリアマネージャー候補】ソフトバンクショップSV/携帯ショップ店長/支配人/社風に自信あり!/やりがいを感じたい人に!/人材育成に挑戦も!/2025年度年間休日120日の実績あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

ソフトバンクショップ運営を行う当社のエリアマネージャー候補として、複数店舗の管理、および売上目標達成に向けた戦略立案・実行、ソフトバンク(キャリア)と自社運営店舗を繋ぐ架け橋をお任せいたします。

入社後は、知識習得のために1年程度店長を経験いただき、その後下記業務をお任せいたします。
◆キャリアの販売戦略・施策を店舗への落とし込み、協議・実行
◆達成シナリオの策定:売上・販売台数などの目標に対しKGI/KPIを設定◆日次・週次・月次の実績を分析、課題抽出
◆店舗運営サポート・人材育成:チーム全体のモチベーション管理、フォローアップ

■業務内容の変更の範囲:当社業務全般

◆店舗ごとノルマで個人ノルマは一切なし!チームで取り組むので一体感が生まれます!
店舗ごとに売り上げ目標はありますが、ノルマはございません
本人と相談し個人目標も設定されますが、一人で背負うのではなく、チームでフォローしあいながら達成を目指します。 他社と異なり各店舗の在籍人数が多く、9割以上が正社員。同じ価値観をもって働いています。

◆接客経験がこれまでなくても全然OK!
入社後は店舗で3~6か月ほどOJTを実施。先輩との1対1のバディ制度やタブレットでのe-learning制度など商品・営業のスキルを学習。ソフトバンクや一次代理店主催の研修が定期的に開催されています。

【選ばれる理由:温かい社風と安心の労働環境】
「現場は好きだけど、長く働き続けるイメージが湧かない...」そんな方に選ばれている環境です。
入社理由No.1は「社風の良さ」。
スタッフを「店舗の歯車」ではなく「共に会社を育てる仲間」として尊重する風土があります。
体力面や休日面の不安を解消し、プライベートやご家族との時間も大切にできる働き方を叶えませんか?

【未経験でも安心の手厚い研修体制】
専門知識はゼロで問題ありません。
入社後3〜6ヶ月間の手厚いOJTに加え、先輩が1対1でフォローする「バディ制度」やタブレットを使った「e-learning」をご用意。
基礎から一歩ずつ成長していけるサポート体制があります。

応募資格

<必須>

◇未経験・初心者OK!
学歴不問・職歴・一切不問!

◇U・Iターン歓迎!
10代・20代・30代活躍中!
第二新卒・高卒者の方も活躍中!
経験よりも人柄重視の採用です◎
(ソフトバンクショップの資格に準ずる)

就業場所

奈良県 生駒市
・入社後3~6か月はソフトバンクイオンモール奈良登美ヶ丘店でOJT研修を行います。
・配属先は複数ありますが、いずれも通いやすさや勤務継続を考慮した運用です。

就業時間・休憩

09:00〜21:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇・特別休暇
休日:121日
※その他(連休も随時有り/冠婚葬祭休み希望可)
有給休暇:有(10~20日)
2025年度:年間休日120日(公休114日、リフレッシュ休暇5日、バースデイ休暇1日)
※年間休日平均120日前後(年間休日日数は毎年変動いたします)
※リフレッシュ休暇利用で最長7日間の連休取得可能
リフレッシュ休暇は有給で年に5日間取得してもらいます。
そのうち複数日を利用し公休とつなげて1年に1度、最長7日間の連休取得可能です。

・有給:法定通り付与
・産前産後休暇制度(取得実績あり)
・育児介護休暇制度(取得実績あり)

賃金

形態:月給制
備考:月給¥300,000~
内訳:基本給¥250,000~ 固定残業代¥50,000~を含む/月

■賞与実績:年2回支給
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
賃金形態
形態:月給制
備考:月給¥250,000~¥350,000 基本給¥205,000~¥287,000 固定残業代¥45,000~¥63,000を含む/月
■賞与実績:年2回支給
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
<福利厚生>
・各種社会保険完備
・社内セミナー受講可
・報奨旅行
・定期健康診断
・産休育休制度
・介護支援制度
・結婚祝い
・出産祝い
・慶弔見舞
・時間短縮勤務制度(活用社員在籍中)
<諸手当>
・クオリティ給 0円~25,000円/月(勤続2年目より対象)
・皆勤手当 500円~5,000円/月
・資格手当 7,000円~64,000円/月
・役職手当 5,000円~50,000円/月
※例:店長手当10,000円(1年目)、20,000円(2年目)、30,000円(3年目エキスパート店長)等
・交通費:電車・バス上限 50,000円まで/月、車上限10,000円まで/月(指定駐車場の駐車場代は会社負担)
・達成給10,000円~50,000円/賞与に上乗せで支給
・各種インセンティブ(毎月2~3項目設定)5,000円~7,000円/賞与に上乗せで支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会→1次選考(対面)→最終選考(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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