【東証プライム】M365グローバルガバナンス推進・社内SEリード◆利用部門・海外拠点との調整から最上流設計まで/カシオのDXを牽引/時差出社可・残業代全額支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種 / 募集ポジション】
社内システムエンジニア/マスター
求人タイトル -
雇用形態 正社員

【仕事内容】
以下の領域に関して、スキルや経験に応じて企画・推進・課題対応を担っていただきます。
■カシオグループ全体のM365基盤の企画・推進
・Microsoft 365全体戦略(利用方針、標準構成、ガバナンスモデル)の策定
・Exchange Online、SharePoint、Teams、Entra ID等の設計・構築・運用統制
・業務部門の要件を踏まえた利活用方針・導入計画の策定および推進
■M365アーキテクチャ設計
・Entra IDを中心としたID統合設計(認証、アクセス制御、権限管理)
・オンプレミスActive DirectoryおよびAzureサービスとの連携設計
・複数テナント間連携(B2B/クロステナントアクセス)の設計
■運用・ガバナンス整備
・申請・承認、権限管理、変更管理、障害対応の運用プロセス設計
・ユーザー/グループ/権限のデータマスタ設計
・KPI(利用率、コスト、運用品質)に基づく改善サイクルの実行
■セキュリティ・コンプライアンス対応支援
・Conditional Access、Defender、Purview等を用いた統制設計
・データ保護(DLP、ラベル)、監査ログ管理
・内部監査および外部監査への対応
■共通業務
・ヘルプデスク運用設計および改善
・ベンダーマネジメント(進捗、品質、コスト、課題管理)
・海外拠点との運用統一および展開
・M365領域に限定しない、IT基盤全体の管理に資する関連業務

【職種】
社内システムエンジニア/マスター

【配属予定部署】
デジタルイノベーション本部 グローバルガバナンス部 IT基盤グループ

【部署の役割】
グループ全体のデジタル基盤およびIT運用におけるガバナンスを統括し、以下の役割を担います。
・グローバルIT戦略に基づく基盤(クラウド/ネットワーク/ID/データ)の標準化および統制の推進
・Microsoft 365および各種クラウドサービスを中心とした全社共通IT基盤の設計・展開・最適化
・各部門・各国に分散したIT環境の統合およびガバナンスモデルの確立
・セキュリティ、データ管理、アクセス制御に関する全社ポリシーの策定と実行統制
・IT運用プロセス(権限管理、申請・承認、変更管理、障害対応等)の標準化および改善
・ITサービスの利用状況、コスト、リスクの可視化と継続的な最適化

【募集の背景】
Microsoft 365の全社展開および業務効率化・コラボレーション強化に加え、
セキュリティ・運用統制・コスト管理を含めた統合的な基盤設計が求められています。
現状は各地域・部門ごとに運用や設計のばらつきがあり、
データ管理・ID管理・ライセンス最適化・セキュリティ統制において非効率が発生しています。
これらの課題を解決し、グローバルで一貫したM365基盤の標準化・最適化を推進するための
中核人材を募集します。

社内システムエンジニア/マスター

時計事業や教育事業など、世界的なシェアや圧倒的な認知度を誇るコア事業(有形プロダクト)を複数持っていることが強みです。安定した収益基盤(キャッシュ創出力)をベースにしながらも、近年ではAIペットロボットやメディカル機器などの新規・成長領域への投資・事業多角化も果敢に進めており、グローバルかつダイナミックな事業展開に関わることができます。

■グローバル規模の影響力
各国拠点への展開を前提としたM365基盤の設計・統制を担うポジションです。
■実務に直結した技術習得
Microsoft 365、Azure、Copilot等の技術を業務適用レベルで活用できます。
■基盤アーキテクトとしての成長
ID、データ、運用、ガバナンスを統合した設計経験を蓄積できます。
■会社の業績に対する貢献
ITサービスを通じた生産性の向上やコスト最適化を通じて、
会社の業績に大きな影響力を持つポジションです。

応募資格

【必須条件】
【スキルの考え方】
・本ポジションでは、すべての技術領域の実務経験を必須とはしません。
・一方で、以下を具体的に説明できることを重視します。

未経験領域に対して、どのように設計・導入を行うか
前提条件、制約条件、リスクをどう整理するか
段階的に実装・移行するための進め方

【業務・推進】
・Microsoft 365に関するビジネス要求定義、要件定義、設計、構築、
導入・展開、運用・保守の全工程の実務経験
【技術】
アーキテクチャ/基盤設計
M365とオンプレミスActive Directoryの連携設計
Entra ID(Azure AD)を中心としたID管理設計(認証、SSO、条件付きアクセス)
Azureサービスとの認証/データ連携設計
ハイブリッド構成(AD Connect、ID同期)の設計または理解
テナント/ID連携
複数テナント間のEntra ID連携設計(B2B、クロステナントアクセス)
グローバル拠点を前提としたID統制モデル設計
データ管理・マスタ設計
ユーザー、グループ、権限の設計および運用ルール策定
SharePoint/OneDrive/Exchangeにおけるデータ配置・構造設計
データライフサイクル(保存 アーカイブ 削除)の設計

【歓迎条件】
【業務・推進】
・利用部門との要件調整・業務交渉の主導経験
・スタッフ部門として全社標準化を推進した経験
・複数年規模のIT基盤プロジェクト推進経験
・グローバル展開プロジェクトの経験
【技術】
・Intuneによる大規模端末展開・運用経験
・Entra IDの大規模テナント統合/分割プロジェクト経験
・M365 Copilot/AI活用に関する検討・導入経験
・Defender XDRを用いたSOC/インシデント対応経験
・Microsoft Sentinelの導入経験(SIEM設計、相関分析)

【語学レベル】
語学レベル 【歓迎条件】英語での会議参加および技術ドキュメントの読解が可能なレベル
【歓迎】
【求める人材像】
・抽象的な課題を構造化し、具体的目標な施策に落とし込める方
・短期の課題対応と中長期の基盤設計を両立できる方
・部門間調整および利害関係者との合意形成を推進できる方
・技術、業務、コストを踏まえた現実的な判断ができる方
・新技術を理解し、業務適用まで推進できる方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地】
・初台本社(東京都渋谷区)

【勤務時間】
勤務時間 8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分)
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)

【働き方(勤務時間・残業・在宅詳細)】
・出社と在宅の比率:月25%の出社を推奨
・平均残業時間時間外業務平均20時間/月
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均残業時間:17時間

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
積立休暇、時間代休
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

【給与】
年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
【給与・想定年収】
給与年収 6,000,000 円 - 8,500,000円
※別途、1分単位で残業代支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
【福利厚生】

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他(環境・定着率データ)】
全社平均勤続年数:男性18.3年、女性16.5年
正社員3年後定着率:92.8%(新卒中途含む、対象者300名程度)
育休取得率:女性94.4%、男性63%
正規労働者の中途での採用比率2021年度:79%、2022年度:69%、2023年度:64%、2024年度:46%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 東京 / 工具を使った業務経験者採用 / コンビニ店舗で働く"AIロボット"の【据え付け・メンテナンス】 *専門知識不要。作業はが中心!東京都 ／ 年収 400万円〜800万円 ／ 正社員
• 【技術職・2027新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】物理系学科・数学系学科・化学系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間東京都 ／ 月給 23.3万円〜24.1万円 ／ 正社員（新卒）
• 【技術職・2028新卒】機械系学科・電気電子系学科の学生 / 勤務地(東京・神奈川)/ 休暇取得 年平均13.1日 / 残業 月平均9.2時間 / 充実の研修と福利厚生東京都 ／ 月給 24.2万円〜25.2万円 ／ 正社員（新卒）
• 【新卒】27卒 品質保証・品質管理・生産 製造管理東京都 中央区 ／ 月給 263,471円〜 ／ 正社員（新卒）
• 東京 アナログ回路設計東京都 小平市 ／ 月給 280,000円〜370,000円 ／ 正社員