【東証プライム】グローバルマーケティングスペシャリスト◆世界規模の共通プラットフォーム導入・施策立案/英語力を活かす/時差出社可・残業代1分単位支給

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種 / 募集ポジション】
グローバルマーケティングスペシャリスト
求人タイトル -
雇用形態 正社員

【部署の役割】
全世界におけるDtoC事業を中心としたグローバル共通プラットフォーム導入・運用サポート、及び施策立案を推進し、新しいビジネスやマーケティングを創造する。

【募集背景】
市場環境の変化に伴い、DtoC事業のグローバル展開が急務の中、外部の知見/知識やノウハウを取り込みながら、推進を加速させるために外部人材の獲得が欠かせないため。

【仕事内容】
・担当エリアにおける顧客体験向上を目的としたデジタルマーケティング推進
・国内外の関連販売会社/関連部門/代理店と協業し、本社が提供するマーケティングシステムの活用促進と運用構築をサポート
・データを活用しながらデジタルマーケティングのKPI設定と効果測定、改善提案の実施
・海外販売会社への長期出張や赴任可能性もあり

グローバルマーケティングスペシャリスト

時計事業や教育事業など、世界的なシェアや圧倒的な認知度を誇るコア事業(有形プロダクト)を複数持っていることが強みです。安定した収益基盤(キャッシュ創出力)をベースにしながらも、近年ではAIペットロボットやメディカル機器などの新規・成長領域への投資・事業多角化も果敢に進めており、グローバルかつダイナミックな事業展開に関わることができます。

【仕事の魅力】
・海外関連会社メンバーと連携・協業しながら、グローバル視点・国際的ビジネス感覚を養うことができる
・各種デジタルプラットフォーム・ツールに対する知識やスキルを習得できる
・様々な経験をもつメンバーとチームとなって取り組むことができる

【働き方(風土抜粋)】
・会社における新しい組織で中途採用も多いため、馴染みやすい風土です。

応募資格

【必須条件】
・ビジネスレベルの英語スキル(読み書き会話/海外販売会社のローカルスタッフとの交渉もあるため)
・デジタルマーケティングやデータマーケティングの実務経験
(例:WEBサイト分析によるSEO対策/UIUX改善、顧客行動データを活用したマーケティング活動、ECにおける顧客分析や戦略策定など)
・チームとして活動するコミュニケーション力

【歓迎条件】
・課題抽出/設定スキル
(既存の事業やマーケティングの課題をデータやヒアリングから自ら見つけ出すことができる)
・デジタルマーケティング経験(SEO/UIUX改善/CRM施策実践/デジタル広告運用など)
・ECシステム、CRMシステム導入・運用などのプロジェクトマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
・Adobe Experience Manager / Adobe Analytics 等の利用経験
・AI活用による業務効率化経験
【歓迎】
【求める人物像】
・デジタルやデータを活用して、世の中に新しい価値や喜びを生み出したいという想いが強い方
・既存の慣習や常識にとらわれずに、新しい挑戦や変革に挑み続けることが好きな方
・自ら機会や課題を見つけ出して、やるべきことを創造していける能動的な資質がある方
・多様性を尊重し、異なる意見や文化を受け入れられる柔軟性がある方

就業場所

東京都 渋谷区
【勤務地】
・初台本社(東京都渋谷区)

【勤務時間】
勤務時間 8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分)
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)

【働き方】
・統轄部として週60%以上の出社を推奨。
・平均残業時間は、抱えているプロジェクトによっても異なるが、月時間程度を想定。
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均残業時間:17時間

就業時間・休憩

08:50〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
積立休暇、時間代休
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

【給与】
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
【給与・想定年収】
給与年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※別途、1分単位で残業代支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
【福利厚生】

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他(環境・定着率データ)】
全社平均勤続年数:男性18.3年、女性16.5年
正社員3年後定着率:92.8%(新卒中途含む、対象者300名程度)
育休取得率:女性94.4%、男性63%
正規労働者の中途での採用比率2021年度:79%、2022年度:69%、2023年度:64%、2024年度:46%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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