【採用オペレーション・業務改善担当】/完全週休2日制(土日祝休)最大9連休の取得が可能/賞与年2回・昇給年1回/充実した研修制度完備

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用活動を支えるオペレーション基盤の中核メンバーとして
採用関連システムの運用管理、データ分析を通じた業務改善、求人広告掲載管理および
ガバナンス強化を担っていただきます。

採用担当者や関係部署と連携しながら、採用活動が円滑かつ適切に運用される環境を整備し、
採用プロセス全体の最適化を推進するポジションです。

採用管理システム(ATS)および応募者管理システムの安定運用
社内外の関係者と連携した採用オペレーション課題の解決推進
応募者データや採用活動データの分析を通じた改善施策の立案・実行
PDCAサイクルによる採用プロセスの効率化および品質向上
求人広告掲載に関する運用ルールや判断基準の整備とガバナンス強化
法令遵守およびレピュテーションリスク低減を意識した運用体制の構築
採用オペレーション領域の中核人材としての業務標準化、運用改善のリードおよび組織運営への貢献

■BPO関連事業
業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、見直しを行い、
さまざまな企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。

■CRM関連事業
豊富な実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、
コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現いたします。

■一般事務事業
ニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから
就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。

■営業支援事業
訪問セールスサポートや電話によるアウトコールなど、
お客様のお取り扱う商材に合わせた営業体制を構築する事により、
お客様の抱えている営業課題を解決いたします

CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを-

★募集背景
当社では事業拡大に伴い採用活動が年々拡大しており、採用オペレーションの重要性が高まっています。
特に、事業運営を支える派遣社員・パート・アルバイトの採用数が増加しており、
応募者数や利用システムの増加に対応した採用体制の強化が求められています。

そのため、採用管理システム(ATS)や応募者管理システムの安定運用に加え、
より効率的で質の高い採用活動を実現するための業務改善を推進しています。
また、採用活動から得られるデータを活用した課題抽出や改善施策の実行、
求人広告掲載における法令遵守やレピュテーションリスクへの対応など、
採用活動を支える運用体制・ガバナンス体制の強化も重要なテーマとなっています。

そこで今回、採用関連システムの運用管理をはじめ、データ分析による業務改善や求人広告掲載管理など、
採用オペレーション全体の最適化を担う新たなメンバーを募集します。

なお、本ポジションが主に支援するのは、派遣社員・パート・アルバイト採用領域です。
応募者対応や面接調整などの採用実務を直接担当するポジションではなく、
採用管理システムの運用、問い合わせ対応、データ分析、求人掲載運用の改善施策の企画・実行などを通じて、
採用活動を支える基盤づくりを担っていただきます

★求める人材像
採用オペレーションを支える重要なポジションとして、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、正確かつ着実に業務を遂行できる方を求めています。

現状の業務を適切に運用するだけでなく、データや実務から課題を捉え、
より良い運用方法を自ら考え改善につなげられる主体性をお持ちの方を歓迎します。

また、採用管理システムの運用や求人広告管理など、正確性とスピードが求められる環境において、
責任感を持って業務を遂行できる方に適したポジションです。

変化のある採用環境において、安定した運用基盤を支えながら、
継続的な改善を通じて採用オペレーションの品質向上に貢献したい方をお待ちしています。

応募資格

採用管理システム(ATS)や応募者管理システムの利用経験
Excel等を用いたデータ集計・基本的な分析スキル
社内外の関係者と調整を行いながら業務を進めた経験
【歓迎】
採用業務または人事業務の実務経験(目安:2年以上)
業務改善やオペレーション改善に主体的に取り組んだ経験
RPM、SOKUMENなど採用関連システムの利用・運用経験
採用オペレーション設計や業務フロー改善の経験
求人広告の運用・管理経験
データ分析を通じた業務改善提案の経験(BIツール等の活用経験含む)
複数部門を横断したプロジェクト推進経験
法令遵守やコンプライアンスを意識した業務運用経験

就業場所

東京都 新宿区
所定労働時間8時間
休憩60分

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■結婚休暇制度
■年末年始休暇(6日間)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
→上半期に3日間、下半期に5日間の有給休暇取得を推奨する制度。
★最大9連休の取得も可能です!

賃金

400万円(26歳・入社1年目)
530万円(31歳・入社3年目)
650万円(37歳・入社5年目)
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■財形貯蓄制度
■限定正社員制度(地域限定、勤務地限定、業務限定、短時間への転換制度あり※規程あり)
■入社後研修制度

■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■資格取得支援制度(証券外務員一種、マイナンバー検定、公文書管理検定、キャリアコンサルタント、コンタクトセンター検定試験、ITパスポート など)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査・OAチェック ↓ 二次面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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