【100%反響営業】当社の新規事業/住宅購入者に太陽光・蓄電池の営業/未経験可/年間休日125日/月給30万円スタート!

仕事内容と労働条件

仕事内容

■個人向け営業(太陽光パネル・蓄電池の提案)
2026年4月に新設された新規事業部署(おうちクリーンエナジー)にて、当社で戸建住宅をご購入いただいたお客様(オーナー様)に対し、最適な太陽光発電システムや蓄電池をご提案し、毎月の光熱費を抑えた安心な暮らしをサポートするお仕事です。

・他社が最も苦労する「泥臭い新規開拓営業(テレアポや飛び込み)」は原則としてありません。
・当社で住宅を購入されたお客様が参加する「入居者様説明会(おうちリンク等)」が最大の顧客接点です。
・常に目の前に「自社で家を買ってくださった安心感のあるお客様」がいる状態からスタートできる、100%反響営業のスタイルです。
・個別でお客様の光熱費シミュレーションを作成し、経済メリットや災害時の安心をご案内します。

★お客様にとって「ローリスクで、メリットが出やすい」商品設計が特徴。
最新のローン仕組みを活用することで「初期費用・工事費用は0円」で導入が可能。毎月の支払額が発生しても、導入による「電気代の削減効果」+「売電収入」の合計額がそれを上回るシミュレーションを提示できるため、お客様にとっても納得感の高いローリスクな仕組みとなっています。
そのため強引な営業を行う必要がなく、お客様に寄り添った提案に専念できます。

★お客様に刺さる「太陽光・4つのメリット」
1.【電気代の節約】自家発電でまかなう部分は、近年の電気代高騰の影響を抑えられます。
2.【災害時の電源確保】万が一の停電時でも電気が使え、家族のもしもの備えになります。
3.【売電収入】日中に余った電気は電力会社に買い取ってもらい、毎月の収入に繋げられます。
4.【遮熱・断熱効果】パネルが屋根を守ることで夏場の室温上昇を約2〜5°C抑制。冬は暖かさを保ちやすくなります。

★家を販売するだけでなく、購入後の満足度を高める最重要プロジェクト。
これまでは外部提携での販売でしたが、現在は仕入れ・販売・契約・施工・アフターフォローまでを自社グループでコントロールする「内製化」へ移行中。
新設部署のスターティングメンバーとして、組織や仕組みが拡大していく面白さを間近で体感できます。

◆◇当社で働く魅力◆◇
■上記の職種全て、未経験スタートを歓迎!
元漁師、料理人、自衛隊、音楽家など、バラエティ豊かな中途入社メンバーが多数活躍しています。
営業本部で多くのメンバーを育ててきたリーダーのもと、商談ロールプレイや個別の1on1ミーティングを行うなど教育体制を整えており、未経験からでも安心して始められる環境です。

■就業環境
・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数(新設部署のため早期のマネジメント昇格も可能)
・残業時間月平均30時間程度(固定残業代の相当時間に基づき、効率的な働き方を推進)
・連続休暇取得可能です。GW休暇8日、夏季休暇9日、冬季休暇12日付与(年間休日125日)。

応募資格

・目標達成意欲、成長意欲が高いこと
・お客様と信頼関係を築けること
・営業、不動産業界の経験不問です

・学歴:高卒以上
・職歴(経験社数):3社(半年未満の早期離職が2社以上の場合は不可)
【歓迎】
・宅建士資格保持者
・営業、接客経験あり

就業場所

東京都 渋谷区
09:30~18:30(1日あたり所定労働時間8時間 / 休憩60分)
※残業:有(固定残業代の相当時間:30.0時間/月)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
GW休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
年間休日125日に加え、5日の計画有休があるため、実質130日の休日

賃金

年収480万円/入社1年目・26歳
【月給】300,000円~330,000円
【基本給】213,100円~237,400円
【職種手当】30,000円
【固定残業代】56,900円~62,600円(30時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・退職金制度・持株会制度・社宅・寮・役職手当・社員割引制度・資格手当
社宅、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、奨学金制度
※退職金:無

■時短勤務制度あり
■四半期表彰制度
■住宅支援制度
■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付)
■出産祝金(第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円)
■保育所・ベビーシッター費用補助(上限月30万円)
■ひとり親手当(月5万円)
■卵子凍結費用補助(最大40万円)
■介護支援手当(最大月5万円)
■介護スタート休暇(最大20日)
■介護ケア休暇(年間最大10日)
■介護サポート勤務制度
■介護帰省旅費支給
■介護相談窓口
■介護支援ハンドブック

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回~3回(選考途中にWEB適性検査あり)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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