【バックオフィス/東京】人の力で世界最高峰を再興する採用担当|若いチームで裁量大|HR領域で圧倒的な成長を目指す

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
採用担当として、会社の成長を支える重要な役割を担います。創業6期目の当社で、時価総額50兆円を目指すための人材戦略を推進します。

【具体的には】
・採用計画の立案と実行
・募集、選考、内定出し、入社後フォロー
・内定者研修、新入社員研修の企画と実行
・評価・報酬制度の設計と運営
・社内外広報活動

得られる経験・やりがいとして、HR領域での圧倒的な成果を目指し、組織の成長に直接貢献することができます。

ワンデスクソリューション事業の成長を指数関数的に加速させる

・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日125日以上
・若いチームで裁量大
・HR領域での成長機会
・資格取得支援制度あり
・インセンティブ制度あり
・社内起業支援制度あり

応募資格

・当社のミッションへの共感
・営業のご経験
・部活動(運動部)のご経験
【歓迎条件】
何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験
【歓迎】
・当社の魅力を社外の方々に広めていきたい方
・HR領域で圧倒的な成果を出していきたい方

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
お盆

賃金

固定残業代月45時間含む/超過分は別途支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度
リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供)/子会社社長就任制度(社内起業支援)/能力開発補助/無料eラーニング完備(約1,100講座)/育児休暇・補助金制度/月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度/介護休暇・補助金制度/スポーツクラブ法人契約/健康/メンタル相談サービス/オフィスカジュアル/ウォーターサーバー設置/コーヒーメーカー設置/全国約40,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供/コミュニケーション施策/物品購入割引制度/余暇支援施策

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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