【経験半年からOK!エンジニアの可能性を広げる】チームでアサイン / 研修+資格取得支援制度充実 / 賞与4ヶ月分!

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
リモートワークOK
転勤なし
副業OK
土日休み
学歴不問
寮・社宅あり

給与: 年収 368万円〜800万円
勤務地: 全国（16都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事今のスキル」をベースに、「一生モノの専門性」を磨く】
時間09:00〜18:00
給与年収 368万円〜800万円

この仕事について

今のスキル」をベースに、「一生モノの専門性」を磨く】

この求人のポイント

勤務地: 全国（16都道府県）
年収の目安: 初年度 368万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: あり
この求人の条件: 土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

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勤務地エリアの情報

3068件北海道の掲載求人

1,145円北海道の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【「今のスキル」をベースに、「一生モノの専門性」を磨く】
エンジニアとしての第一歩を踏み出した方(実務経験半年以上)を、次なるステージへ導きます。
単なる人員補充ではなく、あなたのキャリアビジョンと、年間7,000件におよぶ多彩な案件(情報システム・インフラ・組込制御・プラント等)をマッチング。
案件の約60%が直請け(プライム)のため、要件定義や設計といった上流工程への挑戦も日常的な光景です。

【業務領域】
あなたの「得意」や「挑戦したい」に合わせて、以下のいずれかの領域をお任せします。
■情報システム開発: Java, Python, Go, TypeScriptなどを用いたWebアプリ開発から、最新の生成AI技術検証(PoC)、レガシーシステムのモダン化まで、技術トレンドの最前線に携わります。

■インフラ構築: AWS/Azure等を用いたサーバーレス環境の構築、TerraformによるIaC(Infrastructure as Code)、最先端のVXLAN技術を用いたネットワーク刷新など。

■組込・制御システム: ADAS(自動運転支援システム)や、Rustを用いた車両向けエネルギー最適化システム、次世代通信BLEプロトコル開発など、日本のモノづくりを支える最先端開発。
プラント・設備設計: エネルギー・電力設備の計装業務や、Nastran等を用いた高度な配管・機械構造シミュレーション解析。

【成長を止めないサポート体制】
戦略的なスキルアップ: 現場での実践に加え、AI・IoT・マネジメントなど、階層別の専門研修を継続受講可能
。
待機期間も「資産」に: プロジェクト間の待機中も月給は100%支給。この期間をキャリア面談や集中研修に充て、次の飛躍への準備期間として活用できます

■国内最大級のフィールドで、市場価値の高い「上流エンジニア」へ
ITインフラ、開発、組込制御からプラント設備まで、幅広い技術領域をカバーする国内最大級の総合エンジニアリング企業です。

・プライム案件が約60%: 年間約7,000件のプロジェクトのうち、大半が大手メーカーやSIerからの直請け案件です。
要件定義や基本設計といった上流工程への参画チャンスが豊富にあります。
・先端技術への挑戦: AI、IoT、クラウド、半導体など、常に時代の最先端を行くプロジェクトが稼働しており、技術者としての市場価値を磨き続けることが可能です。
・腰を据えたキャリア形成: キャリアの不連続を防ぐため「長期プロジェクトへのアサイン」を基本方針としており、一つの領域で深い専門性を養えます

【エンジニアが「主役」であり続ける「エンジニアファースト」なSES】

■市場価値を高める「直請け&上流」案件全案件の約60%が直請け(プライム)
指示通りに動く「作業者」ではなく、要件定義や設計から携わる「技術パートナー」として、AIやクラウド等の先端領域で市場価値を高められます。

■「孤立させない」チーム配属とCDAの伴走
先輩や同僚と同じプロジェクトに配属される「チーム配属」が基本です。
さらに専任のキャリアデザインアドバイザー(CDA)がビジョン実現を伴走支援。
この手厚い体制が、業界屈指の離職率7%未満という高い定着率に繋がっています。

■地元で働く × 転勤なし × ハイブリッドワーク
全国22拠点展開により、転勤なしで地元の大手メーカー案件に参画可能。
社員の約7割がリモートワークを活用しており、プロジェクトに応じた柔軟な働き方を推奨しています。

■自己負担ゼロで「Winスクール」受講
グループ運営の「Winスクール」受講費用(数十万円相当)は会社が全額負担。
待機期間中も給与を100%支給し、研修や面談を通じて次なる成長への準備をバックアップします。

■納得の還元と、揺るぎない安定基盤
残業代は1分単位で全額支給。
等級に連動した透明性の高い評価制度により、入社10年で年収720万円を目指せます。
国内最大級の技術者集団としての安定基盤と福利厚生は不変です
応募資格: ■何らかのエンジニア実務経験が半年以上ある方
→領域不問:情報システム、ITインフラ、組込・制御、プラント設備、機械設計など
「テスト業務、監視業務の経験しかない」という方も大歓迎です◎

※職務経歴書には担当業務、スキルセットを必ずご記載ください
【歓迎】
・技術力だけでなく、人間力やチームワークも大切にしたい方
・「頑張り」を、納得感のある給与や待遇で還元される環境で働きたい方
・将来を見据え、盤石な基盤の上で腰を据えて働きたい方
・モダンな技術領域の第一線で、キャリアを磨きたい方
就業場所: 北海道港区
※ご希望の勤務地を最大限考慮
※U・I・Jターン歓迎
※会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・入社時休暇(上限3日)
・災害時休暇(年5回、最大5日)
■ワークライフバランスの徹底
年間休日122日で完全週休2日制(土日祝)を基本としており、プライベートを大切にできる環境です。

■高い休暇取得実績
有給休暇取得率は86.8%、**産休・育休取得率は100%**を達成しており、休暇を取りやすい文化が根付いています。

■独自の安心サポート
入社直後から付与される「入社時休暇(最大3日)」や、不測の事態に備えた「災害時休暇(年5回、最大5日)」など、独自の休暇制度が充実しています。

■リフレッシュの促進
夏季には有給休暇の取得推奨日が設けられており、計画的なリフレッシュを会社として後押ししています。
賃金: ・入社2年目(23歳): 年収約430万円(月給27万円+賞与)
・入社3年目(29歳): 年収約480万円(月給30万円+賞与)
・入社5年目(33歳): 年収約512万円(月給32万円+賞与)
・入社10年目(38歳): 年収約720万円(月給46万円+賞与)
※試用期間2ヶ月
※昇給年1回
※賞与年2回(決算賞与を支給する場合あり)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・残業手当(全額支給)
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助/単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・定年再雇用制度
・社内研修/通信教育補助制度/技術図書購入補助制度/資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・当社・グループ従業員持株会(奨励金あり)
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
1. 努力を1分も無駄にしない「公正な還元」
・残業手当は1分単位で全額支給: サービス残業を徹底排除し、働いた分は正当に給与へ反映されます
・年2回の賞与(実績4ヶ月分): 安定した賞与支給に加え、スキルアップが着実に処遇向上へ繋がる透明性の高い評価制度を導入しています

2. 「成長」への投資は惜しまない手厚い教育支援
・スタンダード研修(ヒューマン・ビジネス系 / 技術系)+カスタマイズ研修の両軸で成長をサポートします
・Winスクール受講費用の全額負担: 数十万円相当の受講料を会社が負担し、自己負担ゼロで最新スキルを習得可能です
・エンジニアの「資産」を守る制度: 資格取得報奨金、技術図書購入補助、学会参加費支援など、学ぶ意欲を多角的にバックアップします
・CDA(キャリアデザインアドバイザー)制度: 専門のアドバイザーが個々のビジョンに合わせたキャリア形成を伴走支援します

3. ライフステージの変化を支える「安心の基盤」
・住まいのサポート: 住宅手当の支給に加え、会社規定による寮・社宅制度を完備。引越し費用補助や赴任手当も充実しています
・家族・育児支援: 家族手当、パパママ育児応援金、ベビーシッター利用支援など、子育て世代を強力に支える制度が整っています
・将来への備え: 退職金制度(確定拠出年金)や持株会制度、財形貯蓄など、長期的な資産形成を支援します

4. 心身の健康を保つ「ハイレベルな相談体制」
・充実の相談窓口: 専門資格を持つ相談員によるメンタルヘルス・ハラスメント相談窓口を設置。課題が深刻化する前に主体的な解決をサポートします
・ベネフィット・ステーション: 旅行やスポーツジム、各種施設割引など、プライベートを充実させる福利厚生サービスを利用可能です
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1~2回)+適性検査 ※WEB面接になります。 ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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