【アプリケーションエンジニア(大阪)】健康経営優良法人企業認定 | 創業以来完全無借金経営 | 平均月残業10h(中央値5~7h)| 70種類以上の手厚い福利厚生あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

「もっと上流工程に挑戦したい」「AI駆動開発などの最先端技術に触れたい」という意欲のある若手エンジニアを募集します。

Web系、オープン系、および最新のAI技術(生成AIの組み込み、データ分析等)を掛け合わせた各種プロジェクトの中から、あなたのご希望やスキルに添った案件をお任せします。
これまでのご経験に合わせて、SE/PG業務からスタートしていただきます。
当社は上流工程から一貫して案件を獲得しているため、入社時はまず開発の実務から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に応じたAI関連案件の選定や、上流工程(要件定義・設計など)へのステップアップも可能です。

<具体的なプロジェクト例>
・金融業界向け統合システム開発(新機能追加、機能修正)
・公共システム開発(新規法令準拠)
・情報通信業向けマルチ決済システム開発・運用保守
・各種業界向けのモバイルアプリ、フロントエンド開発(React.js等)
・AI・IoTなどの新規技術領域(トイレメーカー向けIoT開発など)

<担当工程>
要件定義から設計・開発までカバーしています。
※これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ
現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。

<変更の範囲>
当社業務全般

▮ 事業内容
企業様向け(メーカーなど大手企業、中小企業等)にWEB系システム開発を始め、 組み込み系/制御系/オープン系ソフトウェア開発などのシステムソリューションを行っております。

<システムソリューション>
大規模システム開発から小規模システム開発まで、確かなソリューションを提供

<ネットワークソリューション>
大手企業内のインフラ構築から小規模なLAN環境構築まで、確かなソリューションを提供

<業務支援>
システム運用管理からオペレーション業務まで、お客様のシステム安定サポートを提供

▮ 健康経営への取り組みを各団体が認定
ホワイト企業として、経済産業省の「健康経営優良法人のブライト500」に認定されている同社。
例
<厚生労働省>
・がん対策推進パートナー賞
・がん対策推進優良企業
<東京都>
・Tokyoパパ育業推進企業
・スポーツ推進企業認定
<大阪府>
・男女・いきいき元気宣言
・男女いきいきプラス

また、同社ではエンジニアファーストを掲げており
年間休日129日、残業月平均10時間(中央値5~7時間)と良好な労働環境はもちろん、
70種類を超える充実の福利厚生が魅力です。

▮ 大手企業にも負けない、70種類を超える充実の福利厚生
<健康維持・健康促進のための制度>
禁煙促進補助、睡眠改善補助、オーダーメイド枕プレゼント、
頭痛改善補助、視力ケア補助、マッサージ手当、
遺伝子検査制度(体質分析/食事分析/運動分析)、サプリメントのプレゼント
お肉のご褒美定期便、nosh(ナッシュ)補助制度など

<教育・能力開発を後押しする制度>
My AIツール補助制度、AI丸ごと使い放題制度、AI活用模擬演習制度、
書籍購入補助、社内書籍貸出制度、能力開発プログラム制度、
ビジネス書・教養書読み放題制度、常時100種類以上の資格取得報奨金など

さらに、一眼レフカメラ貸出制度、身だしなみ補助制度、
フラワーギフト制度など、同社独自の制度も充実しています。

応募資格

<必須要件>
・何らかの言語での開発経験が1年6カ月以上
・システム開発における詳細設計、開発、テストを経験された方

<歓迎要件>
・モダンなフロントエンドフレームワーク(React.js、Vue.js、Next.jsなど)を用いた開発経験
・Web/オープン系における主要言語(Java、C#、Go、Python、PHP、Kotlin、netなど)を用いた開発経験
・Web/オープン系における主要言語に関係するフレームワーク(Spring、Asp.net、WPF、Larabel、Django)を用いた開発経験
・AI駆動開発におけるプロンプトの最適化(プロンプトエンジニアリング)の知見
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP)を用いた開発・運用経験

※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、
上流工程へのアサインも可能です。
【歓迎】
・ITエンジニアとしての実務経験が1年半以上ある方
・設計・開発・テスト等、テスト業務に偏らず幅広く工程に携わってきた方
・自ら学びに行く姿勢があり、教育ツールを主体的に活用できる方
・お客様先での就業を想定し、コミュニケーションを円滑にとれる方

就業場所

大阪府 大阪市北区
▮ 2025年度 月残業時間
<全社>
平均値:8時間未満/中央値:時間
<東京>
平均値:8時間未満/中央値:時間
<大阪>
平均値:8時間未満/中央値:時間

▮ 残業管理
週単位で残業時間をチェックし稼働過多を徹底的に防ぎます

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇・産休・育休
・子の看護休暇
・裁判員休暇
<休暇制度詳細>
・有給休暇(初年度は入社半年後に10日付与)
・時間単位有給休暇(1時間単位で有給休暇が取得可能)
・慶弔休暇(本人の結婚、配偶者の出産、実子の結婚、配偶者・子・父母の死亡時などに特別休暇が取得可能)
・介護休暇(要介護状態にある家族がいる場合、一定期間の休暇を取得可能)
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休業(男性・女性共に取得実績あり)
・子の看護休暇(子どもが怪我・病気をした場合に、お世話をする為の休暇が取得可能)
・裁判員休暇(国からの指定で裁判員等になった場合、休暇取得可能)

賃金

・430万円(28歳、経験3年)
・500万円(30歳、経験5年)
・600万円(37歳、経験10年)
月額(基本給):208,000円~350,000円
その他固定手当/月:18,000円~24,000円
固定残業手当/月:49,000円~83,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<各種手当>
・住宅手当(住宅手当:1万8000円~2万4000円/月 ※家賃額に応)
・通勤手当(交通費全額支給)
・家族手当(配偶者10,000円、第一子4,000円、第二子以降2,000円)
・役職手当
・資産形成手当(5,000円 ※確定給付年金加入時)

★額面以上の「実質的な生活の豊かさ」を実現★
上記の年収に加え、充実した家族手当(配偶者1万円、子4千円等)や住宅手当を支給 。
さらに、食費補助(チケットレストラン、お米・野菜の定期配送)や教育費の全額補助など、日々の生活コストを大きく引き下げる制度が多数あり、可処分所得を最大化できます 。

※昇給年1回あり
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断・役職手当
〈福利厚生詳細〉
【健康支援・健康管理】
・定期健康診断制度(毎年1回)
・健康診断「オプション検査」補助制度
・健康診断「再検査」補助制度
・ストレスチェック制度(毎年1回全社員を対象としたストレスチェックを実施)
・インフルエンザ予防接種制度(予防接種費用を補助)
・感染症予防グッズ給付制度(感染予防グッズを社員にプレゼント)
・禁煙促進補助制度(禁煙外来への通院費用を補助)
・睡眠改善補助制度(睡眠外来への通院費用を補助)
・睡眠解明メディカル制度(根本的かつ科学的なアプローチで睡眠課題を解決する制度)
・安眠促進制度(希望者全員に38,000円相当のオーダーメイド枕をプレゼント)
・頭痛改善補助制度(頭痛外来への通院費用を補助)
・視力ケア補助制度(眼鏡・コンタクトレンズ・消耗品・目薬等の購入及び眼科通院費用を補助)
・マッサージ手当制度(マッサージ費用を補助)
・花粉症予防対策補助制度(花粉症外来での診察・薬の費用を補助)
・配偶者の健康診断補助制度(社員の配偶者(扶養家族)の健康診断の費用を補助)
・女性疾病の健康診断補助制度(定期健康診断に加え、女性社員の希望者全員に乳がん検査(マンモグラフィ)を実施)
・遺伝子検査制度/体質分析・食事分析・運動分析(科学的な視座より、体質、食事、運動分析を実施する為、社員の希望者全員に遺伝子検査を実施)
・自分に最適な栄養素補助制度(遺伝子検査の結果をもとに、不足しがちな栄養素(サプリメント)を希望者全員に毎月プレゼント)
・フードバランス分析アプリ(今の自分に必要な食事改善ポイントが分かります)
・心の健康診断(公認心理士による全社員対象のカウンセリングを毎年1回実施)
・MAMORU/がん予防メディカルクラブ(定期健康診断に加え、「がん」のリスク評価を社員の希望者全員に実施。もしリスクが高いと評価された場合は、全国の医療機関で「がんドック」を受診可能)
・新型コロナウィルス対策手当(新型コロナウィルス手当として全社員に毎月手当を支給)
・健康増進出張セミナー(全体会議等、社員集会の場に各分野の専門家を招聘し講習会を実施)
・残業時間チェック体制(全社員の残業時間を週単位でチェックする体制を確立し、稼働過多にならないよう社員の残業管理を実施)
・社員食堂制度(チケットレストランを活用し提携先飲食店、コンビニ、デリバリーも利用可能で、社員がオフィスでも自宅でも、公平に活用可能)
・トレーニングジム制度(chocoZAPにて法人契約し、社員が自由に利用できる)
・女性の体調維持補助制度(オンラインピル診療・低用量ピルの提供を実施)
・オンライン婦人科相談制度
・デンタルケア補助制度(電動歯ブラシ・毎月の替え歯ブラシを支給)
・野菜摂取補助制度(野菜摂取量の工場、環境保護を目的に、規格外野菜を毎月配送)
・お米購入補助制度
・お肉のごほうび定期便制度
・アレルギー対策補助制度
・nosh(ナッシュ)補助制度(ヘルシーで美味しい宅配弁当の購入費用を最低限価格で購入可能)

【教育・能力開発】
・Udemy受講制度
・O'Reilly受講制度
・ビジネス書・教養書読み放題制度(分厚いビジネス書、教養書を15分程度で読めるよう要約された書籍3000書籍以上を自由に読むことが可能)
・書籍購入補助(業務遂行に必要な書籍や資料の購入費を全額補助)
・社内書籍貸出制度(社内にある技術書などの書籍を希望者に貸し出し)
・My cloud補助制度(AWS、Azure、GCP、Google Colab、OCI、IBM Cloud等、の利用に際して補助金を支給)
・資格取得報奨金(常時100種類以上の資格報奨金を整備)
・My AIツール補助制度(個人で有料契約しているAIツールの利用料金を補助)
・AIまるごと使い放題制度
・AI活用模擬演習制度

【社員を守る保険制度】
・業務災害総合保険制度(病気・けが入院・通院費用を補助)

【ベネフィット&コミュニケーション】
・一眼レフカメラ貸出制度
・福利厚生倶楽部(リロクラブが運営する、福利厚生サービスが利用可能)
・身だしなみ補助制度(ビジネスマナーの基本である身だしなみを整える為の手当を支給)
・フラワーギフト制度(大切な方々に年に1回の感謝を込めて、花束を贈る為の費用を補助)
・メンバーコミュニケーション費補助(所属チーム主催の飲み会やランチ代の一部を会社が補助)
・全社交流懇親会(会社企画の飲み会、懇親会は原則その費用を全額会社が負担)
・ランチミーティング制度(入社日にはメンバーと一緒に外で美味しいランチをするための費用や年1回メンバーとランチをする費用も補助)
・リゾートステイ制度(社員とご家族が割引価格でホテルに宿泊できる制度)

【各種制度】
・各種社会保険
・慶弔金制度(結婚やお悔やみ事の際にお見舞金を支給)
・退職金制度(勤続3年以上)
・災害一時援助金制度(被災した社員へお見舞金を支給)
・防災グッズ支給制度
・エンジニア紹介制度(社員の紹介者が正社員として採用された場合は、紹介手当として20万円を支給)
・サークル活動支援制度
・互助会制度(慶弔金や社員懇親会等の福利厚生を提供)
・資産形成制度/確定給付年金
・資産運用のほけん室(お金&資産運用のお悩みに関するファイナンシャルプランナ―への相談や資産形成などに関わる各種学習動画コンテンツを無料で利用できる福利厚生サービス)
・奨学金返還支援制度
・育児支援補助制度(出生時1人あたり10万円分のAmazonギフトカードを支給)

【各種手当】
・住宅手当
・通勤手当
・家族手当
・役職手当

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接1回・Web試験→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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