※責任者募集!【 営業職 】◎完全週休2日制(土日祝休み)!◎転勤なし・月収70万プラス歩合給!◎住宅手当◎高インセンティブ還元率により実力次第で圧倒的に稼げる環境です!

仕事内容と労働条件

仕事内容

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★ 圧倒的な報酬と自由な働き方を手に入れる!責任者ポジション ★
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営業組織の強化に伴い、
インサイドセールス部門の拡大を進めています!

【 仕事内容 】
新規営業チームの SV・責任者候補として、
インサイドセールス組織の運営全般をお任せします。

ただ“架電するだけ”ではなく、
営業戦略・数値改善・組織構築まで含めて、
【 事業成長に直結するポジション 】として今回新たなメンバーを募集します。
これまで培ってきた営業経験や、SV・マネジメント経験を活かしながら、
より裁量の大きな環境でご活躍いただけます。

◆具体的なミッション
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■アウトバウンド営業
∟新規顧客へのアプローチ/アポイント獲得
■営業戦略・リスト設計
∟ターゲット選定/トーク改善/KPI 管理
■オペレーターの育成・マネジメント
∟教育/数値管理/モチベーション管理
■品質管理・改善提案
∟架電分析/モニタリング/業務改善
■クライアント対応
∟数値報告/改善提案/運用調整
■業務フローの最適化
∟ツール導入/運営改善/DX 推進 など
◆ー「経験を積んできた方」にこそ、任せたい。ー◆

当社が求めているのは、
“管理だけをする責任者”ではありません。
数字を追い、成果に向き合い、
試行錯誤を重ねてきた。
そんな経験を、これからの組織づくりに活かしてほしいと考えています。
これまで培ってきた営業力やマネジメント経験は、
次のステージで、組織を動かす大きな力になります。

◆ー「営業を続ける」だけでは終わらないキャリアへー◆
これまで培ってきた営業経験やマネジメント経験を、
“ただ活かす”だけではなく、最大限発揮できる環境をご用意しています。
決められたやり方に縛られるのではなく、
あなた自身の経験やスタイルを尊重しながら、
裁量を持って組織づくりに携わることが可能です。
将来的には、
・マネージャーポジション
・新規事業立ち上げ
・営業戦略/組織設計
・拠点立ち上げメンバー
・組織マネジメント
など、より上流のポジションへのキャリアアップも可能です。
成果や実績は正当に評価しているため、
【 月給 70 万円 】スタートをご用意。
ポジションだけでなく、収入面でもしっかり還元しています。
さらに、固定給与だけではなく、
成果に応じたインセンティブ制度も整備しており、
実績次第では【 年収 3,000 万円以上 】も十分に実現可能です。
“プレイヤーとして数字を追い続ける”だけではなく、
組織を動かし、事業を伸ばしていく側へ。
「もっと自分の経験を評価してほしい」
「今より大きな裁量で挑戦したい」
そんな方にこそ、活躍いただける環境です。

◆20代・30代が躍動する、フラットで風通しの良い社風
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社内は明るくフランクな雰囲気で、社長との距離も非常に近いです。
自身の目標や今後のキャリアについても、気兼ねなく相談できる環境が整っています。
土木の職人やYouTubeの企画編集など、異業種からチャレンジした先輩たちも第一線で活躍中です!

応募資格

【必須条件】
■営業経験<5年程度、業界は問いません>
■マネジメント経験
【歓迎】
【歓迎条件】
◾️インサイドセールス組織の立ち上げ経験

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇
・完全週休2日制(土日祝休み)
※シフト制も可能です。
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇

賃金

【給与】
月給700,000円
固定残業代:なし

【インセンティブ】
◆アポ成約1件につき 3~10%
◆商談成約1件につき 10%~20%

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・入社祝い金(社内規定あり)
・交通費あり(社内規定あり)
・住宅手当あり(社内規定あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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