【未経験から月給30.7万】入社3年目で管理職も!プライム上場を目指す成長企業で大手向けIT法人営業|麻布台ヒルズ勤務/早期キャリアアップ/土日祝休

仕事内容と労働条件

仕事内容

ITインフラ領域に特化した上場企業にて、大手通信会社やSIerなどのエンタープライズ企業を中心とした提案営業をお任せします。

■クライアント開拓とリレーション構築
新規・既存の両面から顧客にアプローチし、ITインフラ分野の先端技術案件(仮想化、クラウド等)を獲得していただきます。
【主要取引先例】NTT東日本、NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、ソフトバンク、KDDI、IIJ、ネットワンシステムズ、野村総合研究所など

■エンジニアのキャリア支援
プロジェクトに参画する自社エンジニアと面談し、個々のキャリアパスや希望を考慮した最適なプロジェクトへのアサインや、就業中のフォローを行います。

※入社後はメンター制度(上司とは別の先輩社員によるフォロー)や、業界研究・ビジネスマナー等の手厚い研修体制があるため、IT業界未経験の方でも安心してキャッチアップできる環境です。

NTTグループやソフトバンク、KDDIといった日本を代表するエンタープライズ企業に対し、仮想化やクラウド等の先端技術案件を提案します。顧客の経営・システム課題の解決と、自社エンジニアのキャリア構築の双方を実現する介在価値の高いコンサルティング営業であり、入社1年目から大手顧客を担当する大きな裁量とやりがいを得られます。

上場企業約4,000社の中で「平均年齢の若さがトップ10に入る」ほど活気ある環境でありながら、入社1年目から日本を代表するエンタープライズ企業(大手通信キャリアやSIer等)の担当として大きな裁量を持って活躍できます。
現在は「プライム市場へのステップアップ」という全社的な大きなミッションに挑戦するエキサイティングなフェーズです。経営陣と非常に近い距離で業務に取り組めるため、ご自身の成果次第で将来の管理職へ早期に抜擢されるチャンスも大いに広がっています。

応募資格

・高卒以上の方
・何らかの営業経験をお持ちの方(業界不問/目安として1年以上)
※営業経験が1年未満の方や、完全未経験の方でも、「IT業界で営業として成長したい」という強い意欲(ポテンシャル)があれば歓迎いたします。
【歓迎】
20代の若手層で、チームワークを大切にしながら主体的に行動できる方が高く評価されます。IT業界の経験は一切不問です。営業経験が1年以上ある方はもちろん、未経験であっても「プライム市場上場という目標に向けて、会社と一緒に自分も成長したい」という野心と向上心を持つ方は内定の可能性が非常に高いです。

就業場所

東京都 港区
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
※転居を伴う転勤はありません。
※時短や時差出勤の制度も完備されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休
<年間休日日数125日以上>
■完全週休2日制(休日は土日祝日)
■年間有給休暇(年間10日~20日)
土日祝休みのカレンダー通りの休日に加え、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇を完備しています。
また、生理休暇、出産休暇、産休・育児休暇の制度も整っており、男性社員を含めた育休取得実績があるなど、ライフイベントの変化に柔軟に対応しながら長期的に活躍できる環境です。

賃金

年収450万円/入社2年目・メンバー(月給31万円+インセンティブ賞与)
年収600万円/入社3年目・マネージャー(月給46万円+インセンティブ賞与)
※年齢や社歴に関わらず、頑張りや成果がダイレクトに給与・役職に反映される環境です。
<予定年収>400万円~600万円(経験に応じて決定)
<賃金形態>月給制
<月給>307,000円~460,000円
(内訳)固定残業代:94,494円~117,480円(月45時間相当分)を含みます。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加で全額支給いたします。
※年1回のインセンティブ賞与のほか、業績に応じた特別賞与の支給があります。
※対象条件を満たした場合、年収とは別途で「株式報酬」が支給されます。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
・社会保険完備
・通勤手当
・携帯電話支給
・株式報酬制度
・新生活スタート応援制度(引っ越しサポート等)
・時短時差出勤
・出産祝い金
・自己啓発支援(資格受験料・研修費全額補助)
・メンター制度
・定期健康診断・予防接種全額補助
・お薬代サポート
・提携保養施設(箱根、金谷、白樺)
・各種提携サービス(保育園・スポーツクラブ・メディカルサポート・リラクゼーション・スーツ優待等)
・リフレッシュルーム完備(最新コミック・映画・ゲーム)
・社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
社員が心身ともに健康で長く働けるよう、圧倒的に充実した福利厚生が用意されています。
上京や転居を助ける「新生活スタート応援制度(引っ越しサポート)」から、薬代のサポート、各種提携サービス(保育園・スポーツクラブ・医療など)、時短時差出勤、出産祝い金に至るまで、あらゆるライフステージと生活基盤を会社が全面的にバックアップします。
さらに、成長を後押しする「資格・研修費用の全額補助」や「メンター制度」、会社の成長をダイレクトに還元する「株式報酬制度」など、安心して高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境が整っています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次面接(対面またはWEB) ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内定・オファー面談(WEB可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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