※ハイブリッドワーク/フルフレックス※【SRE(Site Reliability Engineer)】◆急成長プロダクトを支えるPlatform・Security組織立ち上げ|AW

仕事内容と労働条件

仕事内容

本ポジションは、当社で雇用、株式会社テレシーへ出向となります。

【業務内容】
▼SREの役割
内製プロダクト(テレシーアナリティクス、ライトニングMMM等)のPlatform・Security組織の立ち上げメンバーとして、AIネイティブ企業の基盤をゼロから設計するポジションです。

▼お任せする業務
・Terraformによるインフラのコード化、AWS/GCPリソースの設計・構築
・CloudWatch / Cloud Monitoring / Sentryを用いた監視設計、アラート対応、インシデント対応
・新機能・新サービスのローンチ時のインフラ設計、セキュリティレビュー、キャパシティプランニング
・脆弱性スキャンの運用、CVE対応、IAM・アクセス制御の設計
・セキュリティインシデント発生時の一次対応と再発防止策の整備
・生成AI利用ガイドラインやサプライチェーン攻撃への対策設計
・パフォーマンス改善、コスト最適化、CI/CDパイプラインの整備
・Snowflake、dbt Cloudを用いたデータ基盤の運用支援

▼将来的に取り組みたいこと

・スケールに耐えうるインフラ体制の構築 :
プロダクトの成長と顧客拡大に伴い、巧妙化するサイバー攻撃に耐え、高いサービスレベルを維持できるインフラ体制を構築していきます。

【募集背景】
テレシーでは、ライトニングシリーズをはじめとする新ソリューションのローンチを控え、事業が急速に拡大しています。顧客の重要データを預かるアカウント数も増加し、プロダクトのスケールとセキュリティ強化の両立がこれまで以上に求められるフェーズに入りました。
現在テレシーは、専任のインフラ・セキュリティ組織を立ち上げるフェーズにあります。サイバー攻撃の高度化や生成AI利用に伴う新たなリスクにも対応できる強い基盤を、技術選定から運用設計まで一緒に作っていける方を募集します。

【開発環境】
・インフラ・データ基盤 :
AWS、GCP、Terraform、Snowflake、dbt Cloud
・監視・運用 :
CloudWatch、Sentry、Cloud Monitoring
・社内利用ツール :
Salesforce、Google Workspace、Notion、Slack、Chatwork、Claude等のAI製品を含む計20サービスを利用

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【事業/プロダクトについて】
▼事業について
当社(カルタホールディングス)の子会社であるテレシーは、テレビCMを中心としたマーケティングコミュニケーション領域のサポートを通じて、クライアントの事業成長のために伴走していくエージェンシーです。指示されたことをそのまま行うのではなく、クライアント課題を共に発見し、その解決策(ソリューション)を提示します。そのための各種調査、戦略立案、各種企画、それら全てのプロデュース&エグゼキューションまでを、パートナーとしてクライアントに寄り添って行います。

▼テレシー開発組織の役割
テレシー開発組織では、テレビCMの効果を可視化・分析する「テレシーアナリティクス」に加え、マーケティング統合分析(MMM)によるメディア貢献度の分析や予算最適化などのソリューションを提供しています。
現在、社内業務や顧客提案のプロセスそのものを「AIネイティブ」へ再設計する取り組みを進めています。
インフラは単なる土台ではなく、AI時代の事業競争力そのものです。私たちは、Platform・Security・AI Infrastructureを一体で設計し、AIネイティブ企業の基盤を作ろうとしています。

【やりがい・魅力】
・AIネイティブ企業の土台をつくる
・Platform・Security組織の立ち上げフェーズに携われる
完成した基盤を運用するのではなく、Platform・Security組織そのものを立ち上げるフェーズです。技術選定、セキュリティポリシー策定、ツール導入、運用設計まで主体的に意思決定できる裁量があります。
・技術判断が事業の競争力になる
プロダクトの成長スピード、顧客の信頼性、AI活用の可能性は、Platform・Securityの設計品質によって決まります。技術判断がそのまま事業価値につながる環境です。
・未踏領域へのチャレンジ :
・最新のセキュリティ領域に向き合い続けられる環境 :
生成AI活用の拡大やサプライチェーン攻撃の高度化など、新たな脅威に対する基盤整備を継続的に進めており、最新技術へのキャッチアップが業務の一部になります。
・事業の信頼を技術で支える実感 :
顧客の重要データを預かるプロダクトのセキュリティ判断が、そのまま事業の信頼性に直結します。
・全社の生産性を技術で底上げできる :…

応募資格

◆AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・GCPのご経験があれば尚可
◆Webサービス/SaaSプロダクトにおけるセキュリティ対応の実務経験
・脆弱性対応、アクセス制御設計など
◆日常的な開発・インフラ運用におけるAI活用経験
・IaC/スクリプト生成、障害一次解析、ドキュメンテーション等
【歓迎】
【歓迎要件】
◆プロダクト・セキュリティ領域 :
・新規プロダクト・サービスのローンチに伴うセキュリティレビュー、脅威モデリング経験
・SOC2、Pマーク等の情報セキュリティ認証の取得・運用経験
・データガバナンスやプライバシー保護に関する法令・規制への理解
◆AI・データ基盤領域 :
・生成AI製品(Claude、ChatGPT等)の業務導入・ガバナンス設計経験
(例:障害通知をトリガーに、AIがログ・メトリクスを調査し、原因特定から修正PRの作成までを自動で行う仕組み)
・Snowflake、dbt Cloud等のデータ基盤の運用経験
◆業界経験 :
・広告業界、マーケティングテック、データ分析領域での業務経験

【求める人物像】
・当社 Tech Visionに共感いただける方
・事業部門・開発部門など、非IT職種も含むステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・新規製品・技術の調査・検証・導入を主体的に推進できる力をお持ちの方

※当社 Tech Vision

就業場所

東京都 港区
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)

<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
年間休日数120日

賃金

月給 584,000 円 - 1,084,000円

■月給内訳
・ベース給:369,727円~733,364円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):149,344円~277,200円
・固定深夜手当(15時間分):9,957円~18,480円
※超過分別途支給

■想定年収
700万円~1,300万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)
※昇降給:年2回

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接:テレシー 開発部 部長 ↓ 2次面接:当社 人事 + エンジニア ↓ 最終面接:テレシー代表取締役CEO + 代表取締役COO）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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