【名古屋】【未経験歓迎|面接1回】◆建設業界を支える人材・採用コンサル営業◆20代活躍中!研修充実◎/年間休日122日/土日祝休み/残業少なめ/キャリアアップ可能!

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設・建築業界に特化した人材サービスを展開する当社にて、企業と求職者をつなぐ法人営業をお任せします。
人材不足に悩む企業へ採用支援を行い、求職者の新しいキャリアづくりをサポートする仕事です。

◆法人企業へのアプローチ
建設会社・設計事務所・ゼネコンなどへ電話やメールでご連絡を行い、採用課題のヒアリングを実施します。
既存顧客へのフォローはもちろん、新規企業へのアプローチも行います。

◆企業へのヒアリング・提案
「どんな人材が必要なのか」「いつまでに採用したいのか」などをヒアリングし、企業ごとの課題に合わせた提案を行います。
単なる人材紹介ではなく、採用パートナーとして企業に寄り添う営業スタイルです。

◆求職者とのマッチング
企業と求職者双方にとって最適なマッチングを行うことで、多くの「ありがとう」をいただける仕事です。

◆就業後のフォロー
就業が決まったスタッフや企業への定期フォローも担当。
長期的な関係構築を大切にしながら、安心して働ける環境づくりを支援します。

※1人あたり約60社前後を担当しながら、既存顧客フォロー・新規開拓を行います。

【入社後の流れ】

▼座学研修
まずは人材業界や建設業界の知識、営業の基礎などを学ぶ研修からスタート。
名刺交換や電話対応など、社会人基礎から学べるため未経験の方も安心です。

▼OJT研修
研修後は先輩社員によるOJTを実施。
最初は商談同行から始め、少しずつ業務に慣れていただきます。
独り立ち後も周囲がしっかりサポートするため、相談しやすい環境です。

【働きやすさ・環境面】

同社では営業・人材コーディネーター・バックオフィスで役割分担を行っており、営業は提案業務に集中できる環境です。
業務効率化にも力を入れているため、無駄な残業を減らしながら成果を出しやすい体制が整っています。

また、20代の若手社員が多く活躍しており、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップも可能。
未経験からでも成長しやすく、頑張りを正当に評価してもらえる環境です。

◆CADに特化した人材サービスを提供
建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール
『CAD』が必要不可欠な存在です。
極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。
同社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。
お客さまも実に幅広く、誰もが知るようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、
設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。
さらに、同社で図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、
事業の多角化も進めています。

▼未経験からでも圧倒的に成長できる環境!
当社では、未経験からスタートした20代メンバーが多数活躍中!
座学研修・OJT研修・先輩フォロー体制が整っているため、営業経験がない方でも安心してスタートできます。
「人と関わることが好き」「成長したい」という想いがあれば、経験問わずチャレンジ可能です!

▼成果次第で早期キャリアアップ可能!
年齢や社歴ではなく、“どれだけ成長し成果を出したか”を正当に評価する成果主義の社風。
20代でリーダーや役職者として活躍する社員も多数在籍しています。

<キャリアアップ例>
◎メンバー:入社~
◎チーフ:入社半年~1年
◎主任:1年~1年半
◎係長:2年~3年
◎課長:3年~6年
◎部長:6年~9年

実際に最短10年で部長へ昇格したメンバーも在籍!
会社拡大フェーズだからこそ、新しいポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが豊富です。

▼20〜30代中心!活気あるチーム環境
東京オフィスでは20〜30代の若手メンバーが中心となって活躍中!
年齢が近く相談しやすい環境のため、未経験入社でも馴染みやすいことが特徴です。
チームで協力しながら成果を追うスタイルなので、1人で抱え込まず成長できます。

▼「数字だけじゃない」評価制度
当社では成果だけでなく、仕事への向き合い方や人間性も大切にしています。

その代表的な制度が「ベストヒューマン賞」。
四半期ごとに、周囲への貢献や姿勢・行動面で模範となる社員を表彰しています。

例えば...
・後輩育成に積極的だった
・チームの業務改善に貢献した
・周囲から信頼される行動をしていた

など、“数字では見えない頑張り”もしっかり評価。
「目の前のことをコツコツ頑張れる人」が活躍できる環境です。

▼ワークライフバランスも充実◎
・年間休日122日以上
・完全週休2日制(土日祝休み)
・平均残業20時間以下
・長期休暇あり

オンオフをしっかり切り替えながら、長期的に働ける環境が整っています。

応募資格

正社員経験がある方 (1年程度)

【下記いずれか】
営業職経験者(1年程度)
民間の企業で勤務している方 (医療系・工場勤務はNG)
20代のみ ブライダルやCAといったCS重視の職経験者(1年程度)

数字を追っていく業務になりますので 向上心、成長意欲高めの方、
モチベーション高い方希望 ✨
※前職を活かしてどう頑張っていきたいかk

◆周囲との関わりを大切にできる方
◆自分の努力をしっかり実感したい方
◆これまでの経験を活かして新しいキャリアに挑戦したい方
◆成長意欲があり、新しい知識を吸収できる方
◆未経験・第二新卒歓迎!人柄重視の採用!
◆人と関わる仕事にやりがいを感じる方

※入社後は基礎から学べる研修とOJT体制あり。経験やスキルよりも「やってみたい」という気持ちを重視します!
【歓迎】
◎人と接することが好き
◎コミュニケーションを円滑にとれる
◎自分の頑張りを正当に評価してほしい
◎規模の大きな仕事に挑戦したい
◎営業としてスキルを身に着けたい
※入社後の研修、OJTが充実しているため応募時のスキルや経験は不問!
まずは「挑戦したい気持ち」を重視したポテンシャル採用です!

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:30〜18:45

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇

賃金

年収400万円/23歳・経験1年/(月給27.5万円+賞与+インセンティブ)
年収500万円/25歳・経験3年/(月給34.5万円+賞与+インセンティブ)
年収650.8万円/30歳・係長/(月給48.27万円+賞与+インセンティブ)
基本給220,000円+固定残業代17,090円(10時間分/超過分別途支給)

【月給例】
237,090円+インセンティブ+各種手当

【想定標準年収】3,505,080円
※想定標準年収は標準的な評価・成果を想定した目安です。
※経験・評価・成果、インセンティブ支給状況により年収は変動します。

■通勤手当(上限30,000円/月)
■近隣手当(月20,000円※条件有)

◆昇給年4回(4月・7月・10月・1月)
◆賞与 年2回(7月・12月)※昨年実績3カ月分支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度
◆健康診断(年1回)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆メンタルヘルスケア
◆災害補償
◆時短勤務制度あり(利用者約10名!)
◆PC貸与
◆OJT社内研修
◆文化に触れる会
◆保養運動施設(一部割引あり)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 最終選考 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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