【システムエンジニア(名古屋・東桜)】【名古屋/栄】Java・ローコード開発/上流工程へのキャリアUP!

仕事内容と労働条件

仕事内容

委託元のシステム会社にて、既存Javaシステムをローコード開発基盤「楽楽フレームワーク」へ刷新するプロジェクトを担当していただきます。
当社社員1名とチームを組み、お客様事務所への常駐勤務となります。

【具体的な業務】
・既存Javaシステムのリプレース(楽楽フレームワークによるローコード開発)
・基本設計から開発、テストまでの一連の工程を担当
・設計書・各種ドキュメントの作成(Word・Excel)
・エンドユーザーとの打ち合わせへの定期的な参加(要件のヒアリング・仕様調整など)

■充実の教育体制
入社後1ヶ月は基礎研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導をするので、質問も気軽にできます。
また、仕事を始めてからも、小さな仕事から取り組み、徐々に実践的なスキルを身につくことができます。
※プロジェクトの工程に応じて、外部会社と協力する場合があります。
※社外研修にも無料参加可能!(技術研修やヒューマンスキルなど)

■開発・職場環境
<開発環境>研修後は2人の先輩社員と一緒にプロジェクトを進める
<OSスキル>Excel・Word・PowerPoint
<使用言語>楽楽フレームワーク、Java

業務内容の変更範囲:会社の定める業務

【電力系統制御システムのプロフェッショナル】
当社は、電力会社から家庭へ送電される中で、天災や事故などの万が一の事象に備えて制御するシステムの設計、製作、試験を一貫して行っています。この公共性の高い事業を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担うことができます。

【一貫した受託開発でスキルアップ】
案件のほとんどが受託開発であり、1つのシステムを要件定義から設計、開発、試験、保守まで一貫して携わることが当社の強みです。全ての工程を自社で引き受けることで、高い品質を維持しながら、幅広いフェーズでの実践的なスキルを身につけることが可能です。

【新しい分野への挑戦】
電力系統制御システムをコアとしつつも、Ry盤、スマートメーター管理などの新しい分野にも積極的に進出しています。ITの枠にとらわれず、常に新しい技術や領域にチャレンジし続ける環境で、自身の専門性を高めることができます。

【充実の教育体制で未経験者も安心】
入社後1ヶ月は基礎研修を実施し、経験豊富な先輩がマンツーマンで指導します。仕事を始めてからも、小さな仕事から徐々に実践的なスキルを身につけることができ、無料の社外研修(技術研修やヒューマンスキル研修)も活用可能です。経験が浅い方やブランクがある方も安心してスキルアップを目指せる環境です。

■着実にスキルアップできる環境
当社では、エンジニア一人ひとりの成長を重視しています。基礎知識を活かしながら、実践的な開発経験を積むことで、市場価値の高いエンジニアへと成長できるでしょう。新しい技術への挑戦も積極的に支援し、あなたのキャリアパスを共に描いていきます。

応募資格

【必須】
・システム開発のプロジェクトへの参画経験のある方
・その中で開発(プログラミング)もしくはテストの経験がある方
※プログラミング言語は問いません。
【歓迎】
【歓迎】
・楽楽フレームワークを使用した開発を経験している方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■所定労働時間:8時間0分
■休憩:60分(12:00~13:00)
■時間外労働:あり
※水曜日は定時退社日:8:30~16:30

勤務地の変更範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■完全週休2日制(土日祝)
■年3回程、会社指示の土曜出勤日あり (有給使用可)
■5日以上の連休可
■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育児休暇取得実績あり
■夏季休暇:3日
■年末年始休暇:5日
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■有給休暇(6~8割消化)

賃金

■固定残業手当:月10時間0分(超過した時間外労働の残業時間代は追加支給)
(固定残業代10時間分:19,525円~27,887円を含む。超過分は別途支給)
■賞与:年2回+決算賞与あり
■昇給:あり
※経験・能力などを考慮し、決定します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■期間:6ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・健康診断・資格取得制度
■資格取得支援制度(取得時に一時金支給・一部資格受験料も会社負担)
■社内勉強会(定期的に開催しスキルUPを支援)
■無料の社外研修(就業時間内の技術研修やヒューマンスキル研修)
■出張手当
■職能手当
■外勤手当
■私服勤務OK
■社員旅行(年1回)
■野球観戦チケット無料
■社内サークル活動あり (バスケ・モルックなど)
■決算時の懇親会あり
■表彰制度あり(年間MVP)
■企業型確定拠出年金制度
■社長1on1
■交通費全額支給(当社規定による)
■住宅手当:10,000円
■家族手当:配偶者:月5,000円/子ども1人: 月5,000円
■残業手当:あり
■退職金制度:勤続年数3年以上の方
■定年:60歳(再雇用制度あり)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 (Web) ↓ 2次面接+適性テスト (対面) ↓ 内定 給与面談(Web)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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