【東京:フィールドセールス(当社EC)】完全週休2日制/未経験歓迎/公正な評価/リモート可/副業可/2031年までに国内トップのPOS企業となることを目指す上場企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

単なるシステムの売り込みではありません。
「どうすればお客様の課題を本質的に解決できるか?」という視点で寄り添い、コンサルティングに近いスタイルで提案を行うのが当社EC営業部の営業スタイルです。

インサイドセールスからトスアップされた商談を対面・オンラインで対応していただきます。
お客様の課題に対し、以下ようなプロダクトを軸に提案します。

当社EC・B2B
日本の卸売市場では依然としてFAXや電話による受発注が主流です。「当社EC・B2B」を通じたDX提案により、顧客企業の業務効率化と売上拡大を支援します。

当社EC・リピート
リピート通販・サブスクリプションECの自動化・最適化を支援します。

当社EC・一元管理
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピングなど複数モールに出店するEC事業者の、受注・在庫・顧客管理の複雑化を解消します。「当社EC・一元管理」の提案を通じ、業務効率化と売上最大化を実現します。

【具体的な業務内容】
・インサイドセールスからのトスアップを受け、商談を実施
・顧客の業務フロー・課題を深くヒアリング
・最適なプロダクトの提案・クロージング

得られる経験
1EC×SaaSの深い業界知識
商品開発・在庫管理・受発注・物流・決済まで、EC事業運営の全体像を体系的に学べます。さらに当社が持つ店舗運営・キャッシュレス決済・勤怠管理などのノウハウとも掛け合わせることで、オンライン・オフラインを横断した幅広い視野が身につきます。

2コンサルティング型の営業力とキャリアの幅 顧客の課題を深く掘り下げ、最適なソリューションを提案するスタイルのため、ヒアリング力・提案力・課題解決力が実践的に鍛えられます。また、マネジメント、カスタマーサクセスなど多様なキャリアパスへの道も開かれており、自分の強みや志向に合わせた成長が可能です。

3SaaS企業の成長フェーズに携わる経験
当社は、2031年までにARR300億円を目指す成長フェーズの真っ只中にあります。統合直後のEC事業という新たな柱の立ち上げ期に加わることで、事業づくりそのものに関わる貴重な経験と、確かな実績を積むことができます。

応募資格

・法人営業経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・SaaS、IT商材の営業経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
8時間/日 ※始業時刻は、8:00~10:00の間で自由に出勤可能です。

※営業職では、9:00~10:00に出勤する社員が多いです。

就業時間・休憩

10:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、お盆休暇、有給休暇、祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)

年次有給休暇 労働基準法に基づき付与されます。
入社から半年後、全所定労働日の8割以上出勤した場合に、年次有給休暇10日間が付与されます。その後、勤続年数に応じて1年毎に10日~20日間が付与されます。

育児休業制度 1歳未満の子供と同居し養育する場合、育児休業を取ることが出来ます。また、希望により短時間勤務をすることが出来ます。※入社1年以上の方が対象となります。

介護休業制度 要介護状態にある方の介護が必要な場合、介護のために(5日/年間[2人以上は10日/年間])介護休暇を取得することが出来ます。※入社1年以上の方が対象となります。

賃金

【月給】
・32.1万円~50万円(基本給+固定残業代)
└基本給:26万円~40.5万円
└固定残業代:6.1万円~9.5万円(30時間分/時間外労働の有無にかかわらず)
※30時間超の時間外・休日・深夜労働分は1分単位で支給

【諸手当】
・近距離手当:月3万円から1カ月の定期代相当額を差し引いた額を支給
賞与:1回(決算賞与を業績に応じて支給) ※過去実績2ヶ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
福利厚生
全てのスタッフが健康に働き、充実した生活を送るための制度構築に取り組んでいます。

各種保険
給与改定 年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります
社内表彰制度
フリードリンク
健康診断(年1回)
インフルエンザ予防接種
技術書などの書籍購入補助
近距離手当
※毎月の通勤交通費上限3万円から定期代相当額を除いた差額を支給
【近距離手当の例】
定期代5千円の場合・・・近距離手当:2万5千円
定期代2万5千円の場合・・・近距離手当:5千円

マイホリデー制度
「マイホリデー制度」は、国民の祝祭日と当社社の就業規則で定められた休日を、希望日に振り替えることができる制度です。国民の祝祭日が年間で15日程度、当社社の夏季休暇と年末年始休暇が合わせて8日あるため、年間で約22日の休暇を自由に設定できます。併せて年次有給休暇を計画的に取得すれば、活用の幅はさらに広がります。
従業員が気持ちよく働いて継続的な生産性向上を目指すとともに、自分らしい生き方を実現するために活用されています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次オンライン面接→最終対面面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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