【東証プライム】カシオメキシコの海外管理責任者◆想定年収最大1100万円+海外手当等充実/住居会社負担/現地特有の税制対応・経営管理統括

仕事内容と労働条件

仕事内容

【職種 / 募集ポジション】
★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者(カシオメキシコ)
求人タイトル-
雇用形態正社員

【仕事内容】
現地販売会社の経営管理マネジメント
人事制度/財務/法務/総務/物流/IT導入・業務改革/渉外対応等アドミ業務全般
駐在員・現地採用社員マネジメント

【配属部署・役割・職種】
配属部署
営業本部 海外現地販売会社

配属部署の役割
メキシコ現地販売会社であるCasio Mexico Marketingの経営管理(人事・総務・IT・財務・物流)

職種
メキシコ現地販売会社 (経営管理部門責任者)

【募集の背景】
1海外グループ会社の管理機能強化
2現地特有の税制対応等、メキシコ経営管理責任者の新規派遣が必要な為

【マネジメント経験者/実務推進者の区別】
海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
できれば同業界/近しい業界での経験が望ましい

★グローバル人材/応募歓迎★海外管理責任者(カシオメキシコ)

時計事業や教育事業など、世界的なシェアや圧倒的な認知度を誇るコア事業(有形プロダクト)を複数持っていることが強みです。安定した収益基盤(キャッシュ創出力)をベースにしながらも、近年ではAIペットロボットやメディカル機器などの新規・成長領域への投資・事業多角化も果敢に進めており、グローバルかつダイナミックな事業展開に関わることができます。

■ メキシコ現法を支える「経営管理責任者」として組織を牽引する裁量
本ポジションは、メキシコ現地販売会社である「Casio Mexico Marketing」の経営管理部門責任者として、現地組織のバックオフィス全般(人事・総務・IT・財務・物流)を統括する極めて重要で裁量の大きいポストです。現地特有の税制対応や、駐在員・現地採用社員のマネジメント、さらにはIT導入や業務改革にいたるまで、経営に直結する幅広いアドミ業務を主導できるダイナミズムを実感できます。

■ 充実を極めた駐在員待遇!特殊地域手当などを含め手厚くサポート
グローバルに活躍するリーダーにふさわしく、待遇面は非常に手厚く設計されています。想定年収は最大1,100万円(管理職)にのぼるだけでなく、赴任時には「海外勤務手当(月約19〜21万円)」や「特殊地域手当(月約10万円)」などが別途上乗せして支給されます。さらに、メキシコシティでの住居費用も会社が負担するため、経済的な不安なく現地でのミッションに集中していただける環境が整っています。

■ 東証プライム上場のカシオブランドと、抜群の就労環境
年間休日125日以上、定着率92.8%を誇る当社ならではの手厚い就労環境が魅力です。副業兼業制度や子育て・介護支援、カフェテリアプランなど、大手メーカーならではの充実した福利厚生が用意されています。スペイン語や英語のビジネススキルを存分に活かし、世界中の人々に愛されるカシオ製品の海外グループ会社管理機能を強固なものにするという、誇りとやりがいを持てるキャリアパスが待っています。

応募資格

【必須条件】
マネジメント力(経営管理/駐在員・現地社員を動かす力)
コミュニケーション力(対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等)
経営全般に対するリスクマネージメントスキル
スペイン語:ビジネスレベル

【歓迎条件】
グローバル経営管理スキル(メキシコ現法での経験者を特に歓迎)

【語学レベル】
スペイン語、英語:ビジネスレベル
【歓迎】
【求める人材像】
協調性およびコミュニケーション能力のある方

就業場所

海外県
【勤務地】
メキシコシティ(メキシコ)
当社

【勤務時間】
勤務時間8:50~17:30(実働 7.75時間 / 休憩 55分)
※時差勤務制度あり(7:20~10:50の間に出社)

【働き方(残業・在宅詳細)】
在宅勤務制度:全社出社比率50%程度
全社平均残業時間:17時間

就業時間・休憩

08:50〜17:30
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
特別休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年間休日:125日以上
有給休暇:試用期間終了後、1月入社の方は20日付与。2月以降入社の方については、月数に応じた日数。翌年度以降は年間20~22日。
全社平均有休取得率:71.3%
有給休暇のほかに看護休暇(年間最大10日)、介護休暇(年間最大10日)、特別休暇あり。
積立休暇、時間代休
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

【給与】
年収 6,500,000 円 - 11,000,000円
貴職位・手当詳細により個別案内(※直接のモデル例記載なし)

【給与・想定年収・各種手当詳細】
給与応相談
赴任先での月額給与は、外貨と円貨に分けて支給されます。
想定年収
650万円(別途、時間外勤務手当を支給)~1,100万円(管理職)

※上記に加え、海外勤務手当(月約19~21万円)、特殊地域手当(月約2万円)など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
【福利厚生】

【加入保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【その他(環境・定着率データ)】
全社平均勤続年数:男性18.3年、女性16.5年
正社員3年後定着率:92.8%(新卒中途含む、対象者300名程度)
育休取得率:女性94.4%、男性63%
正規労働者の中途での採用比率2021年度:79%、2022年度:69%、2023年度:64%、2024年度:46%

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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