フィールドセールス|楽楽勤怠(名古屋)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□ミッション■□
私たち当社は、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。

あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。
インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。
当社のサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡って当社サービスを利用いただくサイクルを回しています。

当社ではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。

■□仕事内容■□
クラウド型勤怠管理システム事業「楽楽勤怠」における法人営業メンバーの増員採用を行います。 弊社内では比較的新しいの事業です。

成長フェーズの事業を組織と一緒に大きくしていくフェーズにご興味をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしています! これまでにクラウドサービスやIT商材のご経験がなくても、大歓迎です。

■□扱うサービス■□
クラウド型勤怠管理システム「楽楽勤怠」は2020年度から販売スタート致しました。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」の開発・提供で培ったノウハウを活用し、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援する」というミッションのもと、これまでなかった労働生産性の向上を支援するクラウド型勤怠管理サービスの開発を目指しています。
サービスの特長は、直感的に操作できるシンプルな画面設計と万全なサポート体制が整っていることです。また「楽楽精算」「楽楽明細」「楽楽販売」等の複数クラウドサービスを展開していることもあり、これまで蓄積されてきたノウハウに基づく、手厚いサポート体制を大きな強みとして、累計導入社数は67,000社以上の実績となっております。
※2023年3月末現在

■□仕事内容(詳細)■□
楽楽勤怠の新規開拓営業業務をお任せいたします。
成長段階/社内ベンチャー組織となりますが、営業活動は事業統括課長ならびにプロダクトマネージャーとともに戦略を練りながら進めております。

【担当商材】 勤怠管理サービス『楽楽勤怠』
【担当顧客】 営業先:社員数1000名以下の幅広い業種の企業
商談先:人事労務担当や情報システム担当
【営業手法】 反響営業及びテレアポ、他商材からのクロスセルなど
【目標】 受注件数、積み上げ金額
【KPI】 商談後受注率など

入社後オンボーディング
<入社1か月目>
・入社オリエンテーション
会社概要や人事制度、社内システムの利用方法などのご説明を致します。
・現場研修
インプット→製品知識の取得(座学、eラーニング等)
アウトプット→提案の練習、模擬デモンストレーション等

<入社2〜3か月目>
・インサイドセールス組織での営業研修

<入社4か月目以降>
・フィールドセールス組織でのOJT

配属部署
楽楽勤怠事業統括課 フィールドセールス課への配属となります。

◆事業統括課長:大学卒業後、大手マンションデベロッパー勤務を経て、2010年5月に当社へ入社。複数サービスの営業を担当した後、東海/北陸のエリアマネージャー、チャットディーラー事業の責任者を経て、2022年10月より同事業部の責任者に従事。

採用背景
インサイドセールス部門強化を行ったため、
販売体制構築・フィールドセールス組織強化のため増員採用となります。

・累計導入社数67,000社以上の実績とノウハウを持つ当社ブランドのアセットを背景に、2020年度より展開する注力プロダクト『楽楽勤怠』をグロースさせるエキサイティングな事業フェーズ
・インサイドセールスが顕在化させた質の高い課題を引き継ぎ、具体的な課題解決をダイレクトに訴求する高効率なフィールドセールスを展開

同ポジションの魅力
◆ノウハウが蓄積された環境で事業立ち上げフェーズに携わって頂けます!
当社の中でも立ち上げフェーズの為、社内ベンチャーのような雰囲気です。
ただ、今まで20年程培ってきたクラウドサービス業界でのノウハウは会社に蓄積されているので
それらをうまく使いながら同事業部色に組み立てて頂きたく思っています!

◆業務範囲やミッションを広く経験することができます!
当社の中でも比較的組織が小規模のため、事業部全体でのミッションや
キャリア形成をご自身次第で横断的に広くご経験することが可能です。ご入社後はご志向や適性に応じて、営業経験を深めることが可能になっております。

キャリアパス
ご入社後のキャリアパスの一例としては以下となります
・セールス組織内のマネジメント方向へのステップアップ
・セールス組織内でのスペシャリストとしてのステップアップ
・当社内他事業部へのプロダクト横断しての異動のキャリア
・営業企画やマーケティング組織等関連組織へのキャリアチェンジ

当社で働く魅力
【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる

当社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。

【2】成長を後押しする評価制度…

応募資格

・大学もしくは大学院卒
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
【歓迎】
・クラウド、SI、ソフト、ソリューション業界経験(営業経験問わず)
・法人向けの直販営業経験2年
・システム開発、サポート経験

就業場所

愛知県 名古屋市中区
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
- 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・慶弔休暇
■休日:
・完全週休二日(土日)・祝日
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇(1人につき5日間/年)
・慶弔休暇
・シックリーブ(5日間/年)
・時間休暇(5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可)
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇
-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可(使用用途の制限有)
・完全週休2日制(土日祝)を徹底しており、プライベートを大切にしながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています
・シックリーブや時間休暇など、突発的な体調不良や家族のイベントに柔軟に対応できる先進的な休暇アロケーションが特徴です

賃金

・512万円(月額321,438円:基本給268,000円+固定残業手当43,438円+その他手当10,000円)
・535万円(月額335,000円:基本給280,000円+固定残業手当45,000円+その他手当10,000円)
・555万円(月額348,000円:基本給291,000円+固定残業手当47,000円+その他手当10,000円)
・578万円(月額363,000円:基本給304,000円+固定残業手当49,000円+その他手当10,000円)
年収:5,124,936~5,788,596

(例)年収512万の場合
月額321,438円(基本給268,000円+時間外手当43,438円+その他手当10,000円)
※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)

【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当

【賞与・昇給】
・賞与:年2回(6・12月)
・昇給:年1回(5月)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
■服装:オフィスカジュアル
■時短勤務制度(育児、介護)
■当社マイル制度

子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能(入社1年後から使用可)
■その他制度
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ(コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり)
・従業員持株会
・在宅勤務制度(毎週水曜日)
・階層別研修
加入保険:雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険
受動喫煙対策:屋内原則禁煙、喫煙室あり
・試用期間は6ヶ月で、その期間中の条件変更はありません
・従事すべき業務の変更の範囲として、本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります
・ライフステージの変化に合わせた「当社マイル制度」や「ベビーシッター補助制度」など、長期的なキャリア形成を支援する諸制度が充実しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 → 一次面接 → 適性テスト → 最終面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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