
営業 / 東京都
【新規事業拡大】出張型カーリペアサービスの法人営業・FC営業支援/フレックス
営業の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス勤務
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 450万円〜700万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上
- 時間11:00〜14:00
- 給与年収 450万円〜700万円
この仕事について
自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 450万円〜700万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 自社ブランド「トータルリペア」のエリア担当として、中古車販売店やレンタカー会社への提案営業から、FC加盟店オーナーの売上向上支援まで一気通貫で担当いただきます。
担当エリア全体の売上最大化をミッションとし、顧客開拓と加盟店支援の両面から事業成長を推進するポジションです。
【具体的には】
■中古車販売店・レンタカー会社等への新規営業
■既存顧客との関係構築および利用促進
■FC加盟店オーナー(個人・法人双方)への経営・営業支援
■売上・案件数などの数値分析および改善提案
■新サービス拡大に向けた営業手法や運営フローの構築
【新サービスについて】
お客様の「もっと早く、もっと手軽に」という声に応えるため、出張型・ボディのキズ直しサービスを立ち上げました。競合が少ないため、既存の業界構造やイメージをアップデートし、出張修理という業界の新たな常識を世の中に創り出していきます。
当社は、時代の流れを先読みし、
需要に沿ったサービスを生み出し、
業界の「当たり前」を塗り替える挑戦を続けている会社です。
その挑戦を支えるのは、それぞれの目の前にある
課題に取り組む社員一人ひとりです。
経営幹部を目指す人も、専門分野を極める人も、
挑戦の形はさまざま。
自分らしいキャリアを築きながら、新しい価値を生み出し、
会社とともに未来を動かしていきます。
自分と社会の可能性を広げたい――
そんなあなたにピッタリな環境がここにあります。
<ポジションの魅力/やりがい>
◆担当エリアの売上成長に責任を持ち、自らの提案や行動が事業拡大に直結する実感を得られる環境です。
◆法人営業による新規顧客開拓だけでなく、加盟店成功モデルの構築や営業手法の確立など、事業づくりにも深く関わることができます。「営業として成果を出すだけでなく、事業そのものを成長させたい」という方に最適なポジションです。
◆加盟オーナーや法人顧客との関係構築が重要な役割であるため、営業スキルだけではなく、コンサルティング力や人材育成力も磨けます。ゆくゆくはマネジメント層も目指していただけます。 - 応募資格
- ・営業経験2年以上
・普通自動車運転免許(AT可)
【歓迎】
・既存の常識に捉われず、新しい価値や仕組みをつくっていきたい方 - 就業場所
- 東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00)
・標準労働時間8時間 休憩60分
・部署メンバーは9時~18時が多いです - 就業時間・休憩
- 11:00〜14:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
入社時特別休暇(3日間)
夏季・GW・年末年始は有給休暇の取得を推奨しており、有給を活用して大型連休を取得している社員も多数います。 - 賃金
- 550万円 入社5年目 係長(月給40万円+賞与)
700万円 入社5年目 課長(月給50万円+賞与)
1,100万円 入社4年目 本部長(月給80万円+賞与)
※年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
固定残業代の相当時間:45.0時間+深夜7.0時間分/月
■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
■賞与実績:年2回 ※賞与算定基礎額:月給(基本給+役割手当+固定残業代)
■昇給:年1回
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
通勤手当(会社規定に基づき支給)、社内外相談窓口設置、慶弔見舞金制度、永年勤続金支給、社員紹介手当 - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考→面接2回→内定 ※選考フローは変動する可能性がございます。)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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