【ITコンサルタント】先端システム・新しい技術を駆使し、お客様の課題を解決!金融機関向けシステムに強みを持つ成長企業/東証スタンダード

仕事内容と労働条件

仕事内容

【最上流から関わる・自社内開発/金融フロントエンドシステムのパイオニア企業】
長年培ってきた経験と実績をもとに、金融機関向けのシステムコンサルティング~運用までを
一貫して提供し、お客様の業務課題を解決します。

■業務概要:
生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム
(投資信託販売支援システム・保険設計システムなど)開発において、
コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。
現在約30社以上の金融機関との取引があり、年間約300プロジェクト受注しています。

また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。
将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックや
コンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画も予定しております。

【開発環境】
言語:JavaやC#、HTML/CSS/JavaScriptなど
DB:IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなど
その他:Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。

■主力開発のアプリケーションについて(一部):
~生命保険会社向けシステムを中心に、ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現しています~

◇ライフプランニングシステム...個人のライフプランをシミュレーションし、
金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム。(利用実績:シェア 39%/41社中)
◇設計書・申込書作成システム...生命保険の書類をデジタル作成できるシステム。(利用実績:シェア 27%/41社中)
◇申込ペーパーレス...生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム。

■特徴:
[1]金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です:フィンテックという言葉が
現在よりも主流になる前である1994年から戦略として取り組んでいます。
現在保険・金融の提案営業の際に多く扱われているシステムを独自開発しています。

[2]9割自社内開発:設立当初、大手生命保険会社と取引があり高い信頼を得ていた事から
金融・保険という機密性の高いシステムを自社内開発で任されています。

■キャリアプラン:
[1]多彩なキャリアプラン:PM・ITコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、
社員の志向性に応じてキャリアを設定します。

[2]上流工程に関われます:大手金融機関との直接取引が中心です。
金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、
同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行う
ケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

■従事すべき業務の変更の範囲
(雇入れ直後)ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務
(変更の範囲)会社の定める一切の業務

1990年設立・資本金9.53億円・従業員387名(連結)。日本の生命保険会社42社のうち23社に自社フロントエンドシステムを導入した実績。ITソリューション・コンサルティング・アセットマネジメントの3事業を展開。千葉銀行・ほけんの窓口グループ等の大手金融機関向け案件を直接受託。生成AIを活用した投資アドバイスアプリ開発等の最先端技術にも積極進出中。

当社は30年以上前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。
社内でもアーキテクト部門を強化し自社システムの更なる改善や開発標準化、技術支援を進めています。

日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担う当社として、
日々変化する金融マーケットや革新的なIT サービスを提案してきました。

現在も新たな技術を積極的に取り入れお客様に提案しています。
(金融機関が新規顧客を獲得するためのフロントシステムであり積極的に金融機関も新たなIT技術を取り入れて頂けるシステムです)
以前金融のペーパーレスが話題になりましたがそのような提案、新たな技術も当社がいち早く提案し
現在多くのお客様で取り入れて頂けているシステムとなります。
直近では銀行の窓口業務を遠隔で行うような新たな取り組みを提案しております。

金融業務知識については、入社後に社内の研修や勉強会、実務を通して身に付けて頂けますのでご安心ください。
弊社では金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種(金融業界以外)の出身となっております。

応募資格

【必須要件】
・Web・オープン系のシステム開発経験をお持ちの方
・JavaやC#での開発経験をお持ちの方
※基本的なプログラミングができる方を募集いたします。

【歓迎要件】
・Web/オープン系システム開発においてリーダー経験をお持ちの方
・金融や生命保険に関する知識をお持ちの方
【歓迎】
【求める人物像】
・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力
・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力
・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心があり、現時点で知見がなくとも、成長意欲が高くいち早く吸収しようとする心構えがある方

就業場所

東京都
固定残業代30h/月相当含む(超過分全額別途支給)。入社時の等級により専門業務型裁量労働制になる場合あり。テレワーク可。

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
有給は入社月からすぐに付与される制度(他社比較して有利なポイント)
・完全週休2日制(土日)、祝日、
・有給休暇(入社日より付与)※入社月により付与日数が変動
・夏期休暇(4日間)※2023年度実績(暦により変動あり)
・年末年始休暇(4日間)※2023年度実績(暦により変動あり)
*前年実績 127日

賃金

年収400万円:固定残業代月63,630円含む。年収900万円:固定残業代月142,870円含む。月30h超過分は別途全額支給。業績賞与(6月・12月)が別途加算で想定年収最大1,200万円(商談合意)。
※月30時間相当分の固定残業代として、月126,630円(年収800万円の場合)~189,840円(年収1200万円の場合)を給与に含み支給。
※ 専門型裁量労働制
※ 入社時の等級により固定残業制になる場合もございます。
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇致します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
【年金・資産形成】確定拠出年金(401K)・持株制度
【育成・スキルアップ】CAP University(開発技術・金融業務・FP資格取得講座含む)・PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給
【福利厚生サービス】福利厚生アウトソーシングサービス加入
【環境・設備】コーヒーメーカー・ミネラルウォーター完備・社内出張マッサージサービス・テレワーク
CAP Univercity(開発技術・金融業務〈FP資格取得講座含む〉)PMP取得維持支援施策・エンジニアスキル学習支援施策・自己啓発支援のための助成金支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接(PM・人事担当、WEB面接) → 最終面接(開発部門長または役員)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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