【法人営業】節税・投資・助成金活用研修/年収1000万超も狙える反響営業

仕事内容と労働条件

仕事内容

中小企業の経営者(社長)に対し、節税商材・投資商材・助成金を活用した研修サービスを提案・販売する法人営業ポジションです。
メイン商材は『助成金を活用した法人向け研修サービス』です。

【主な業務】
■リード獲得
・経営者交流会への参加
・既存顧客/パートナーからの紹介獲得

■商談~クロージング
・経営者へのヒアリング
・節税商材/投資商材/研修サービスの提案
・クロージング、契約締結

■案件管理・数値集計
・案件進捗管理
・営業数値の集計・分析

【営業スタイル】
■広告/代理店経由の反響営業がメイン
■テレアポなど新規開拓のアウトバウンド業務は一切なし
■社長(決裁者)との直接商談がメイン

【取扱商材】
■ メイン商材
助成金活用型 法人向け研修サービス
(リスキリング/DX人材育成/AI・Web活用研修)

■ その他商材
経営者向けの節税商材、投資商材

業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

中小企業の経営者(社長)に対して、助成金を活用した研修サービスを中心に、節税商材や投資商材を提案・販売する法人営業をお任せします。メイン商材は「助成金を活用した法人向け研修サービス(リスキリング/DX人材育成/AI・Web活用研修)」です。広告や代理店経由の反響営業がメインであり、テレアポなどの新規開拓のアウトバウンド業務は一切ありません。社長などの決裁者との直接商談が中心となるため、経営者ネットワークが自然と広がり、大きな資産となります。研修だけでなく節税や投資商材も扱えるため、提案の幅が広いのが大きな特徴です。

【想定キャリアパス】
■営業マネージャー(チームマネジメント)
■事業マネージャー(事業全体の管掌)
■子会社社長(実績次第で抜擢)
※年齢・経歴に関係なく、実力で裁量とポジションが与えられる文化。
※入社1年目でマネージャーを任されている社員、新規事業を任されている社員もいます。

【本ポジションの魅力】
■社長直下で経験を積める
代表のもとで、事業全体を俯瞰しながら経験を積めます。

■経営者ネットワークが資産になる
社長相手の商談がメイン。中小企業オーナー層との人脈が自然と広がります。

■国策追い風の安定事業
リスキリング推進という国策に沿った事業のため、リード獲得が安定。

■複数商材を扱える営業
研修だけでなく節税・投資商材も扱えるため、提案の幅が広い。

■完全反響営業・テレアポなし
広告/代理店経由のリードに対する提案に集中できます。

■子会社社長として独立する道も
実績次第で、子会社の代表として独立する選択肢が用意されています。

応募資格

■経営者向け(toB)の法人営業経験1年以上
業界・商材は不問。決裁者(社長)との商談経験が活きます。
【歓迎】
【歓迎スキル/経験】
■金融系商材(法人保険/不動産投資/IFA/証券など)の営業経験
■M&A仲介の営業経験
■節税スキームに関する知見
■無形商材/高単価商材の営業経験
■事業立ち上げの経験
■ベンチャー企業での就業経験

【求める人物像】
■経営者(社長)に物怖じせず懐に入れる方
■地頭が良い方
■成果にコミットし、数字を追うことに楽しさを感じる方
■根性と突破力があり、目標達成への執着心が強い方
■チーム/仲間を大切にし、忠誠心の高い方
■事業拡大に向けて主体的に行動できる方

【親和性の高い前職】
■法人保険営業(生保/損保の法人渉外)
■投資用不動産営業(法人/富裕層向け)
■M&A仲介
■証券会社/IFA(法人営業)
■金融系の法人営業(資産運用/事業承継)
■人材紹介の営業(経営者向け)

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間補足】
■勤務形態:出社(週5日フルタイム)
■休憩1時間/実働8時間
■時間外労働:月10~30時間程度

勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇
■完全週休2日制(土・日)

賃金

■入社1年目(平均的な成績):年収500~600万円
■入社2~3年目(優秀層):年収700~900万円
■トップ層:年収1,000万円以上
※成果に応じて青天井のインセン設計
【給与補足】
※スキル・能力・前職給与を考慮の上、決定
※トップ営業は年収1,000万円以上も狙えるインセンティブ設計
■月給35万円〜+インセンティブ
※インセンティブ制度あり(成果連動・上限なし)

【給与改定】
年2回

【試用期間】
3ヶ月あり
※条件変更なし
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当
交通費支給:規定あり
住宅手当:規定あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 書類選考→2. 一次面接(人事)→3. 二次面接(現場マネージャー・代表取締役)→4. 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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