[ 埼玉/反響営業】未経験大歓迎/不動産法人営業/ノルマなし/インセンティブでガツガツ稼ぐではなくチームでキャリアを上げたい/完全週休2日

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に中古マンションの一室を買い取るために、不動産会社様への関係構築の営業をご担当いただきます。
物件の”販売”ではなく、”買取”を行う営業のため、未経験の方でもチャレンジしやすく、
未経験の方の入社実績もあり活躍されています。

【業務の流れ】
物件の調査・買い取り
↓
物件の成約・企画
↓
物件の引き渡し・確認
です。

・駅チカの利便性の高い場所や子育てに良い環境など、地域の特性を考慮し
自分が”住みたい・売れそうな”物件を買い取ります。
・不動産会社様へ挨拶等で訪問し情報を仕入れます。
ポイント:長くお客様とお付き合いをして関係構築をしていくこと。
・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。
・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し→完成

・担当する社数:5~10社

■事業内容
【不動産買取再販事業】
中古マンションの1室を、仲介業者様を通して買取ります。現代のニーズに沿ったリフォームやリノベーションを行い、新たな付加価値をつけて販売しています。
販売戸数は2,500件を超え、おかげさまで4年連続業界1位を獲得することができました。

【リフォーム、リノベーション事業】
買取った中古物件のリフォーム、リノベーションを行い、現代のニーズに沿った物件によみがえらせます。

■事業の特徴
当社では、中古のマンションの1室を買取り、リノベーションを施し、新たな価値をプラスしてお客様に販売するという不動産再生ビジネスを主に展開しています。外観は少々古いですが、生活空間は新築同様であり、新築に比べてリーズナブルな価格で購入が可能ということもあり、年々リノベーションマンションの需要は高まっています。
SDGsや空き家対策という観点からも社会貢献度の高いこの不動産再生事業は、国から補助金が出るなどバックアップされており、非常に注目を集めています。

【年収/休み/キャリアを充実させる】
・社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15h程度
・インセンティブで稼いでいく。という不動産営業のイメージとは異なりチームで協力して成果を出すことが求められます。
・年休も123日、完全週休二日制で仕事とプライベートを両立させることができます。

【未経験からでも活躍できる】
・製造職、事務職、飲食業、ブライダル業界、フィットネストレーナーからのキャリアチェンジされている方が多く、活躍されています。
・未経験の方の方がやり方にとらわれずご活躍できる環境です。

【スピード昇進】
・昇進は毎月あり、全国で毎月誰かが昇進しています。

【教育体制も充実】
・中途入社者向けのフォローアップ研修
・営業部研修
・ビジネスマナー研修など
また、困っていると先輩がサポートしてくれる環境です。

応募資格

【必須】
普通自動車免許第一種
【歓迎】
マインド
・明るい
・素直
・野球部や運動部に所属していた方
※企業ないで野球部があり、野球が好きな方が集まっているようです
・人と話すことが好き
・チームで何かを成し遂げたい
・成長している会社で働きたい
・若いうちからたくさん経験したい
・仕事を通して誰かの役に立ちたい

就業場所

埼玉県 さいたま市中央区
09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間)
休憩:60分
備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
完全週休2日制(休日は水・日)
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※日数は当社カレンダーによる
■ウェルカム休暇(入社から半年までの期間で5日取得可能な特別休暇)

賃金

年収例:
700万円/28歳(入社1年6ヶ月)
1100万円/26歳(入社3年)
1300万円/33歳(入社4年)
月給¥263,000~ 基本給¥215,000~ 固定残業代¥48,000~を含む/月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・資格手当
通勤手当:社内規定に基づき支給
家族手当:社内規定による
社会保険:社会保険完備
宅地建物取引士手当:20,000円/月

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次選考→最終選考）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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