
オフィスワーク / 東京都
【ゼロからインフラ技術者に!】未経験OK転勤なし平均勤続年数19年有給取得率 / 平均取得日数15日電気/ガス/水道の安全・安心・信頼を確保する仕事です
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 転勤なし
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 350万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事東京ガスグループの充実した研修と資格取得支援のもと、保安・施工業務を担当
- 時間08:30〜17:30
- 給与年収 350万円〜500万円
この仕事について
東京ガスグループの充実した研修と資格取得支援のもと、保安・施工業務を担当
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ・東京ガスグループの充実した研修と資格取得支援のもと、保安・施工業務を担当
・引越し時のガス開栓・閉栓業務およびサービス提案を実施(1日約10件)
・住居・店舗の定期保安点検を行い、1日20~50件のお客様先を訪問
・点検時に課題解決に向けたサービスの案内・提案も実施
・ガスコンロの配送から給湯器・燃料電池の施工まで幅広く対応
・先輩社員とペアで1日2~4件の訪問を行い、実務経験を積む
・約2年間のOJTで専門知識・技術を習得し、各種資格取得を目指す
この仕事は、ガス・電気・住宅設備といったライフライン全体に関わりながら、お客さまの暮らしを支える仕事です。
単なる点検や施工にとどまらず、お客さまの悩みや生活背景に寄り添い、「より良い暮らし」を提案する役割も担います。
さらに、仕事を通じて
・技術力(施工・点検・設備知識)
・人間力(信頼関係構築)
・提案力(課題解決型の営業力)
の3つが身につくため、「手に職」と「どこでも通用する力」の両方を得ることができます。
加えて、災害時の復旧支援など、社会インフラを守る重要な役割も担っており、「誰かの役に立っている」という実感を強く持てる仕事です。
当社は、インフラという社会の根幹を支えながら、お客さまの暮らしに最も近い場所で価値を提供する会社です。
技術職でありながら、人と関わり、提案し、感謝される仕事である点が大きな特徴です。未経験からでも一生モノの技術を身につけられる教育体制が整っており、「手に職」と「やりがい」の両方を得ることができます。
さらに、給与・待遇面でも安定性が高く、賞与やインセンティブ、充実した福利厚生により、安心して長期キャリアを築くことが可能です。 - 応募資格
- ◆要普免(AT限定可)
【歓迎】
■マインド面/人物面
・明るく素直な方
・コミュニケーションが苦手でも、やり切れる方
・手に職を付けたい方
・自分の力でキャリアアップをしたい方
■スキル面
・経験、学歴不問 - 就業場所
- 東京都 多摩市
本社は小田急線・京王線・多摩モノレール「多摩センター駅」より徒歩5分。地域密着型企業のため転勤はありません。平均残業時間は月19時間程度です。 - 就業時間・休憩
- 08:30〜17:30
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日110日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇
週休2日制(シフト制)
※日曜は当番制で月1回~2回出勤があります。
※有給休暇の平均取得日数10日以上土日祝休みも取得可能
社員アンケートでは「休暇の取りやすさ」が最も高く評価されています。平均有給取得日数15日です。 - 賃金
- 666万円/30歳・入社10年目(月給27万円+時間外手当+賞与+インセンティブ)
507万円/29歳・入社2年目(月給23万円+時間外手当+賞与+インセンティブ)
479万円/25歳・入社3年目(月給23万円+時間外手当+賞与+インセンティブ)
昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月)
インセンティブ年2回支給
交通費全額支給
時間外勤務手当全額支給
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・健康診断
・制服貸与
・東京ガスグループ研修
・社員旅行等の社内イベント
・資格取得支援補助
・時間外勤務手当全額支給
未経験から国家資格取得を目指せる環境を整備。東京ガスグループの研修施設を活用した充実した教育体制があります。 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類+適性検査 → 面接1~2回 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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