AI教育事業の立ち上げフェーズを支えるコアメンバー2名採用▶説明会参加者への電話・オンライン商談

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
AIビジネスオンラインスクールの立ち上げ_サポート充実のビジネスマン向け伴走型動画学習

オンライン説明会に参加されたお客様への入会支援を中心に、顧客成果の最大化や事業運営にも携わっていただきます。
本ポジションは単なる営業担当ではなく、AI教育事業の立ち上げフェーズを支えるコアメンバーとして、営業・カスタマーサクセス・業務改善まで幅広く担うポジションです。
将来的にはリーダー/マネージャーとして組織を率いるキャリアを想定しています。
裁量は大きいですが、チームや既存の方針と連携しながら、自ら改善提案をして組織を育てていくポジションです。
完成された組織に加わるのではなく、これから組織を創る側として挑戦したい方をお待ちしています。
なお立ち上げ期のため、状況に応じて方針や優先順位が変わることもあります。

【業務内容】
■商談準備
・顧客リストの確認・整理
・アポイント状況や問い合わせ内容の確認
・商談内容の事前準備

■営業活動
・オンライン説明会参加者への電話・オンライン商談
・スクール受講に関するご案内
・受講に対する不安や疑問の解消
・公式LINEを活用したフォローアップ

■カスタマーサクセス業務
・受講生からの相談対応
・学習継続支援
・顧客満足度向上施策の実行
・顧客課題のヒアリング

■成果向上への取り組み
・営業数値の振り返り・分析
・トークスクリプトや提案内容の改善
・ロールプレイングによる営業力向上
・チームミーティングへの参加

ID:169378

≪企業のアピールポイント≫
当社 - 「最適なテクノロジーを駆使し、世界中の課題を最速で解決する」というミッションのもと、MarTech・FinTech・HealthTechを展開するXTech企業

当社の企業風土は、明確な「成長志向」と「新規性」を抱えています。
これらの要素が風土として根付き、組織全体を通して活力とイノベーションをもたらしています。

■成長志向
「成長志向」は私たちのDNAそのものです。
組織の発展と個人の発展を両立させることを目指しており、採用と育成に十分な時間とコストを投下しています。
スキルやキャリアに焦点を当て、新しい知識や経験を積極的に取り入れながら成長できる環境作りを行なっています。
メンバーが最大限のポテンシャルを発揮し、個人の成長が組織全体の成長に繋がり、持続的な成功に繋がると信じています。

■新規性
当社は新規性を大切にし、市場の変化に柔軟かつ迅速に対応しています。
新しい市場や取り組みにチャレンジし、新たなビジネスモデルや戦略を構築することで成長の機会を追求しています。
社員の平均年齢は28歳と若く、ポジティブなエネルギーが満ちている環境でとにかく失敗を恐れずに挑戦を楽しみ、競争力を維持しています。

▼当社PRポイント
1、裁量をもって取り組めます
2、個々のアイデアを尊重し活発に取り入れます
3、コロナ渦以前からチャットワークをメインに業務を遂行しており、担当者不在でも別のものがレスするなど、疑問をすぐに解決できる環境です
4、22卒新卒1期生内定20名、今後も毎年同数の新卒採用を目指しています
5、社員数増加もあり、マネジメントポストへの昇進が目指せます
6、昇給賞与の評価フローが確立されており、月給制は年2回、年俸制は年1回1on1mtgが行われ、昇給賞与額が決まります。業績もよく、成績のいい社員はコンスタントに3000円~3万円程度給与アップしていくものもおります
7、会社単位でリモートワークが導入される期間はリモート手当支給
8、産休育休実績4名
9、感染症対策
10、直近成長率239%

≪ポジションのアピールポイント≫
<この仕事で得られるもの>
【事業ミッション】
「日本のIT×金融リテラシー向上に貢献する」
■金融知識
■マーケティングノウハウ
■オンラインセミナー運営スキル
■プレゼンテーションスキル
■ライティングスキル
■BtoC営業スキル
■顧客管理スキル
■業務委託スタッフのマネジメントスキル
など

≪募集背景≫
AI市場の急速な成長に伴い、当社の教育事業もさらなる成長フェーズへ進もうとしています。
一方で、現在の組織はまだ発展途上です。
今回は営業組織・顧客支援体制をこれから作っていくフェーズのため、将来的にチームを牽引していただけるコアメンバーを募集します。
決められた仕組みの中で働くのではなく、自ら仕組みを作り、組織を育てていきたい方にとって大きな挑戦機会があります。

応募資格

・社会人経験2年以上
・PCの基本操作ができる方
・立ち上げ期はチームで密に連携するためフル出社を基本としています。
※時期を見て週3出社、週2リモートになる予定ですが、確実な時期はまだ決めていないため柔軟な勤務が可能な方のみ

就業場所

東京都 渋谷区
■試用期間:3ヶ月 ※その間の雇用形態は正社員です。
■休憩時間:60分
■時間外労働:有り

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■土日祝休み(完全週休2日制)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
■私傷病休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■看護休暇
■介護休暇
■裁判員休暇
など

賃金

■固定残業代制
基本給:214,500円〜288,500円
固定残業代:75,500円〜101,500円
固定残業時間:45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り

■想定年収
420万円 ~ 550万円
月給 29万円~
固定残業手当:月45時間分、75,500円〜を月の支給額に含む。
超過分は別途支給。

※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。
----------------------------------------
■昇給:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(5月・11月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
■社会保険完備
■リモートワーク手当
■PCモニター貸出
■フリードリンク制度
■酸素カプセル利用可
■書籍費購入支援
■社内書籍貸出制度
■有料セミナー費参加支援
■副業OK(許可制)
■私服勤務OK
■英語学習支援
■社内懇親会(全社・部署)
■社員旅行 (年1回)
■部活動(部費一部支給)
■結婚・出産お祝い手当
■ChatGPT Plus

【HITOIQ制度(各種研修制度)】
■事業部研修
■新入社員フォロー研修
■幹部育成研修
■幹部育成合宿

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ WEB適性検査(ミキワメ)→ライティングテスト→1次Meet面接(人事) →2次 Meet 面接 (現場)→バックチェックの提出を終え→ Meet ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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