【海外展開を牽引する営業職】海外事業の立ち上げ/経験者歓迎/東京本社

仕事内容と労働条件

仕事内容

海外における当社の販売戦略立案から実行まで、幅広くお任せします。

■富裕層向けセールス
国内外の富裕層に対し、海外当社拠点の魅力を伝え、販売に繋げます。

■現地販売網の構築
現地の不動産仲介業者、タイムシェア販売ブローカー、資産運用会社、ラグジュアリーブランド等、当社のパートナーとなりうる代理店の開拓とアライアンス構築を行います。

■マーケティング・プロモーション
現地のマーケット特性に合わせた販売説明会やセミナー、イベントを企画し、実行までをコーディネートします。
購入を検討されているお客様の現地案内も担当します。

※雇入れ直後:現在記載の業務内容
※変更の範囲:会社の定める業務

【当社の新たな挑戦】
■当社は、唯一無二のロケーションでスモールラグジュアリーのホテル・レストランを展開してきました。この度、世界有数のリゾート地への進出を本格的に始動します。

【海外事業の魅力】
■世界のリゾート地で、新たなラグジュアリーの形を創造する挑戦に携わることができます。

■海外事業の立ち上げメンバーとして、情熱を持って現地のマーケットを開拓し、事業を成功に導くやりがいがあります。

■世界を舞台にラグジュアリーの新たな形を創造
当社は、唯一無二のロケーションでスモールラグジュアリーのホテル・レストランを展開してきました。この度、世界有数のリゾート地への進出を本格的に始動します。この新たな挑戦を成功に導くため、海外事業の立ち上げメンバーとして、情熱を持って現地のマーケットを開拓していただける方を募集しています。

■海外事業の最前線でマーケットを開拓
海外における当社の販売戦略立案から実行まで、幅広くお任せします。富裕層向けセールス、現地販売網の構築、マーケティング・プロモーションといった多岐にわたる業務を通じて、現地のマーケット特性に合わせた戦略を自ら企画し、実行する裁量とやりがいがあります。決まった手法ではなく、自ら市場を切り拓いていくことにやりがいを感じる方には最適な環境です。

■グローバルな環境でキャリアを築く
ビジネスレベルの英語力を活かし、国内外の富裕層や海外パートナーと円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進めます。海外での営業経験や赴任経験をお持ちの方、不動産業界や富裕層向けビジネスの経験がある方は特に歓迎します。国内外を問わずフットワーク軽く活動し、異文化への理解を深めながら多様なバックグラウンドを持つ人々と良好な関係を築ける方を求めています。

応募資格

【必須】
■ビジネスレベルの英語力(TOEIC 900点以上)
■海外の顧客やパートナーと円滑にコミュニケーションが取れる方
【歓迎】
【歓迎】
■海外での営業のご経験
■海外赴任のご経験
■不動産業界、富裕層向けビジネスのご経験
■ラグジュアリーブランドや高級消費財、小売業界での実務のご経験

【求める人物像】
■決まった手法ではなく、自ら戦略を立てて市場を切り拓いていくことにやりがいを感じる方
■国内外を問わず、フットワーク軽く活動できる方
■異文化への理解が深く、多様なバックグラウンドを持つ人々と良好な関係を築ける方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
■海外拠点への定期的な出張が発生します。
※雇入れ直後:現在記載の就業場所
※変更の範囲:会社が指定した場所

【勤務時間補足】
■実働:8時間
■休憩:60分

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
■年間休日:120日以上
■完全週休2日制

賃金

【給与補足】
■固定残業代:51,000円~92,000円(25時間分)を含む
※超過分は全額支給
■経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定
■昇給は年2回(4月、10月)、賞与は年2回(3月、9月)あり、業績や評価に応じて決定されます
■インセンティブ:あり
※個人の成果に応じて支給

【試用期間】
■期間:3ヶ月
■労働条件:本採用と同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・退職金制度・交通費支給
■服装:オフィスカジュアル
■当社ホテルへの無料宿泊(年1回)
■オフィスフリードリンクあり(コーヒー、お水)
■インフルエンザ予防接種
■通勤交通費(月35,000円まで)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→ケーススタディ課題→二次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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