インサイドセールス/東京本社

仕事内容と労働条件

仕事内容

【概要】
マーケティングが獲得したリードに対し、最初の対話から商談創出までを担うポジションです。電話の向こうにいるのは、見積や原価管理に日々向き合う製造業の現場担当者。その業務と悩みを理解した上で「会う価値」を伝え、質の高い商談をフィールドセールスへつなぐ、商談パイプラインの起点です。出張は【原則なし】(展示会等のスポット対応あり)。

【具体的な業務】
・ リードナーチャリング・商談化(電話・メール・オンラインでの接点構築とヒアリング)
・ 課題ヒアリングと情報整理(見積業務・原価管理・属人化状況の把握、CRMへの記録)
・ 提案ストーリーの設計(機能紹介ではなく、課題解決の入口として提案)
・ マーケティング・FSとの連携(リードの質・反応の共有、引き継ぎ精度の向上)
・ AIを活用したトークスクリプト作成・架電前リサーチ・履歴要約の高速化
・ 入社後はOJT形式で先輩ISのトークを学びながら立ち上がれる
・ 製造業ドメイン・プロダクト知識は入社後にキャッチアップできる環境
・ AIを使ったトークスクリプト作成・架電準備のノウハウを早期に習得できる
・ 活躍次第でFS・CSなどへのキャリアパスあり

(ID:169288)

▪️ この仕事で得られるもの
「ああ、それうちも困ってるんだよ」——電話越しにその一言を引き出せた瞬間、商談が動き出します。現場担当者の言葉から課題の本質を掴み、会う価値に変換する。ISは製造業の生の声に、社内で誰よりも多く触れるポジションです。

量を作るフェーズと、質を磨くフェーズ。その両方を行き来しながらISの型を作る経験は、整った組織では得られません。架電前の企業リサーチも、トークスクリプトも、通話履歴の要約・FSへの引き継ぎメモも、AIが下地を作りあなたが磨く——1日の対話量を最大化しながら、1件1件の質も落とさない。AIでIS業務そのものを再設計する、その起点になれるポジションです。

2024年12月にシリーズA(5億円)を調達し、シリーズB(2026年内目標)に向けて事業を急拡大中です。主力プロダクト「匠フォース」は、CTO主導の「AI Reborn」によって、業務支援SaaSから"工場管理業務を丸ごと引き受けるOS"へと再定義されました。

商談の量を作る仕組みは整いつつあります。次は、商談の質を高める仕組みを作るフェーズです。どんなトークが製造業の現場に響くのか、どのリードに深く入るべきか——正解がまだないこの問いに、仕組みづくりから関われる人を求めています。

応募資格

・ 法人・個人営業、インサイドセールス、カスタマーサポートいずれかの経験
【歓迎】
【歓迎】
・ CRM・SFAツールの利用経験
・ 電話・オンラインでの顧客折衝経験(業種・商材不問)
・ 製造業・ものづくりへの関心
・ Claude・ChatGPT・Gemini等のAIツールを日常的に活用している(業務・プライベート問わず)

就業場所

東京都 文京区
・フレックス:制度あり
・リモート:一部リモート(週3出社)
・出張:原則なし(展示会等のスポット対応あり)
・転勤:当面は無し

<正社員>契約期間:期間の定め無し
<契約社員>
契約期間:上限なし(無期転換ルールは適用)
有期労働契約を更新する場合の基準:
契約期間:期限の定めあり
・契約更新の有無:更新する場合が有り得る
・契約更新の判断:勤務成績・会社の経営状況等により判断する
・更新上限の有無:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休

賃金

【固定残業代制】
・基本給/247,423円〜309,278円
・固定残業代/85,910円〜107,389円
・固定残業時間/45.0時間
・固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給/有り

【昇給・賞与】
・昇給あり
・賞与は会社・個人の業績に応じてあり

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断
・有休取得推奨
・人間ドック受診補助
・書籍購入補助
・子育て支援制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接回(リファレンスチェックを含む場合あり)→内定 ※回数・内容は変更可能性あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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