【港区】社内SE/情シス中核ポジション/業務改善・標準化推進/ベンダー管理・PM経験活かせる/年間休日125日/土日祝休み/残業少なめ⏳/安定した働き方/多拠点展開企業/キャリアア

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🔧情シス中核メンバーとして成長企業を支える/業務改善×ITで組織を進化させるポジション🚀 》

社内ITの安定運用と業務改善を担う情シス部門の中核メンバーとしてご活躍いただきます!
ベンダーや親会社と連携しながら、IT環境の最適化と各部門の業務効率化を推進するポジションです◎
経営や現場と近い距離で、会社全体の成長に貢献できるやりがいがあります✨

【主な仕事内容💼】
📌 社内IT運用の改善・標準化推進
📌 各部門の要望ヒアリングおよび要件整理
📌 ベンダー調整および導入プロジェクト推進
📌 外部ベンダーの契約・品質・コスト管理
📌 情報セキュリティおよびITリスク管理対応
📌 委託会社メンバーの業務管理および運用改善

【働き方・環境🌿】
土日祝休み・年間休日も多く、メリハリのある働き方が可能です。
安定した勤務体系の中で、腰を据えてキャリアを築ける環境です✨

【キャリアパス🚀】
将来的には管理職候補として、組織運営や戦略領域にも関われます。
ITスキルだけでなく、マネジメント力も磨けるポジションです🌟

【教育・制度📘】
資格取得支援や各種研修制度が充実しています。
スキルアップを会社がしっかり後押ししてくれる環境です😊

【こんな方におすすめ🎯】
🔹 情シスとして組織全体に影響を与えたい方
🔹 ITを通じて業務改善や効率化に関わりたい方
🔹 ベンダーコントロールやPM経験を活かしたい方
🔹 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
🔹 将来的にマネジメントへ挑戦したい方

仕事内容
1 ビルの運営・管理
オフィスビルや商業施設の日常管理
清掃・警備・設備点検などの手配・管理
トラブル対応(空調・水回り・設備不具合など)
→「ビルが当たり前に使える状態を守る仕事」

2 テナント(入居企業)対応
入居している企業からの問い合わせ対応
レイアウト変更・工事の相談対応
契約更新や条件調整のサポート
→お客様は“法人(企業)”が中心

3 オーナー(ビルの持ち主)への報告・提案
ビルの収支・稼働状況の報告
修繕や改修の提案
資産価値を維持・向上させるための企画
→不動産を「長く・安定して稼ぐ資産」にする役割

【🌟ココが魅力ポイント!🌟】
✔️会社全体を支える“中核ポジション”
社内ITの運用だけでなく、業務改善にも深く関わります。
経営や現場と近い距離で、会社の成長を支えられます🚀

✔️働きやすさと安定性を両立できる環境
土日祝休みで年間休日125日としっかり休めます。
残業も月平均20時間程度で、無理なく働けます🌿

✔️スキルアップを後押しする充実の制度
資格取得支援や研修制度が整っています。
継続的にスキルを磨きながら成長できる環境です📘

応募資格

【必須条件】
◆事業会社での情報システム部門にて3年以上のご経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
◆SaaSやノー/ローコードツールを用いた業務改善のご経験がある方
◆システム導入におけるプロジェクトマネジメントやベンダーマネジメントのご経験がある方
◆自社ユーザーのITリテラシー・情報セキュリティ向上に関わる施策(研修等)の実施経験がある方
◆メンバーマネジメントのご経験がある方
◆オフィスネットワークの知識・ご経験がある方
◆IPA、ITIL、PMP等の資格をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
所定労働時間7.5時間(業界標準より短め)。残業手当は全額別途支給。

就業時間・休憩

08:50〜17:20

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
有給は入社直後から10日付与。

賃金

月給:309,000〜408,000円(基本給のみ)。経験・能力考慮のうえ決定。資格・役職手当別途支給あり。
試用期間3ヶ月(待遇変動なし)。資格・役職手当は別途支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
【手当・住居】通勤手当全額支給・住宅手当(規定あり)・寮・社宅(規定あり)
【老後・貯蓄】退職金制度(正社員のみ)・企業年金制度・財形貯蓄
【保養・余暇】リロクラブ・保養所・会員制ホテル利用補助(宿泊利用者に最大10万円/4名・犬猫も対象※関東:箱根・熱海・軽井沢等、関西:有馬・京都東山・南紀田辺等)・社員旅行(希望者)
【資格・育成】資格取得報奨金制度(実績に応じる)・階層別研修・コンプライアンス・ハラスメント研修・自己啓発研修
定年60歳。ベトナムに合弁会社あり(海外展開実績)。カスタマーハラスメント対応指針公開済み。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(オンライン面接可)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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