人事課長(次期部長候補)/大阪

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ミッション】
同社の社名はドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。
同社は、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、人と人との繋がりを大切にすること

◼︎業務内容
※採用基準やポジションメイクなど事業部を横断していただきます。
・給与計算、労務業務
・退職希望者との面談業務
・評価制度設計及び立案

◼︎キャリアについて
課長として、既存の部長と共に同社の人事業務に従事いただき、部長の業務を一部巻き取りながらゆくゆく部長としてご活躍していただく想定です。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

当社(ETVOS)は、2007年に設立された日本のコスメ・スキンケアブランドです。敏感肌に寄り添う「スキンケア第一主義」を掲げ、皮膚科学に基づく機能性と肌へのやさしさを両立させた商品開発を特徴としています、また2026年1月より丸紅グループの完全子会社となり、今後はグローバル展開やスピード感のある事業拡大を目指しています。

応募資格

必須(MUST)

・事業会社での人事経験
※以下経験内容が必須(どれか1つでOK)
・給与計算
・労務関連業務
・退職者面談
歓迎(WANT)

・何らかの資格を保有している
・自らPDCAを回して数字を追い求めていた経験
その他(OTHER)

・組織を0−1で作ることを楽しいと思って取り組める方

就業場所

大阪府 大阪市北区
◼︎月給制
・給与改定年2回(4月・10月)
・賞与年2回(6月・12月)
※ご入社から3か月は賞与評価算定外
※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動(過去実績3か月分)
・通勤交通費支給(規程に沿って支給)
・時間外勤務手当
※月間所定時間を超えた場合に1分単位で支給
※マネージャーとしてご入社の場合は「管理監督者」となるため、残業代の支給はありません

就業時間・休憩

08:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
年間休日120日以上(2025年実績 公休123日+リフレッシュ休暇3日)
リフレッシュ休暇3日(有給)
年次有給休暇(入社日3日、半年後に7日付与)
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
在宅勤務
週2回(原則)の在宅勤務可
在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門(本部長・部長)が判断

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給
通勤交通費支給(規程に基づく)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ※健康保険:近畿化粧品健康保険組合
定期健康診断(女性社員:婦人科健診オプション無料)

インフルエンザ予防接種補助
ベビーシッター補助

社員割引販売(自社商品50%OFF)
社内イベント
懇親会補助
リゾートホテル割引
クラブ活動助成金
勤続10年表彰(現金10万円、休暇5日)

フリードリンク(コーヒー・水)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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