即戦力優遇!【経理課長候補】※年間休日120日/土日休み/賞与2回/残業平均10h/8期連続売上増〜ワークライフバランスを実現!〜

仕事内容と労働条件

仕事内容

今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、
バックオフィスを強化すべく募集致します。

■業務詳細:
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。
より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。

・月次決算/年次決算とりまとめ
・現場への数値確認
・データ分析
・取締役会資料作成
・経理メンバーの業務進捗管理

■配属組織について:社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。
全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。
新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。

■就業環境:「一緒に会社を作る社員の頑張りに応えたい」という社長の思いから
社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げています。
社員の声をもとに、これまでランチ手当、非喫煙者手当、
かき氷食べ放題などユニークなものが取り入れられています。

■ジュエリー業界と当社:世界で流通しているダイヤモンドの一部は、
紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。
その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、
ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。
しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、
人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。

★10名程度の積極採用です。

将来性の高いSDGsなビジネスモデルで、エシカルジュエリーを広めている当社。
自社工房で生産した商品が、国外で爆発的に売れています。おかげさまで業績は好調です。

2019年1月には大阪支店を、2020年7月には福岡支店を、2022年には名古屋支店を開設。
2023年4月には北海道支店も立ち上げる予定です。今後はさらに新しい地域にも支店拡大を考えています。

仕入れが増えれば利益の出る仕組みを構築したノウハウで、目指すのは国内トップシェア。
そのためには、将来を担うジュエリーバイヤーが必要不可欠です。そこで今回の募集。
設立7年目のベンチャー企業から、共に世界を目指しましょう。

★☆★☆★☆★☆★【当社の魅力】☆★☆★☆★☆★☆★☆

⭐いよいよ来年に迫る2027年上場へ!組織が拡大・変革するエキサイティングなフェーズ
当社は、中古の宝石を磨き直し、新しいデザインのジュエリーとして再び輝かせる事業を展開しています。
新しくダイヤモンドや宝石を輸入するのではなく、限りある資源を再利用する
社会的意義の高いビジネスモデルが世の中から広く支持され、
創業以来【10期連続で売上増】【売上前年比201%】という圧倒的なスピードで急成長を遂げています。

現在、主幹事証券の選定を終え、2027年のIPO(上場)に向けて準備が本格化しています。
会社が大きく生まれ変わる転換期に、組織のコアメンバーとして
参画できる非常に貴重なタイミングでの募集です。

⭐経営陣のパートナーとして財務戦略を動かす、本質的な経理・財務のやりがい
単なる数字の集計や決算業務をこなすだけのポジションではありません。
月次・年次決算のとりまとめやメンバーの進捗管理に加え、
データ分析、より高精度な予実分析、フォーキャスト(業績予測)をメインにお任せします。

現場への丁寧な数値確認から導き出した分析結果や着地見込みは、
取締役会資料などを通じて経営陣へダイレクトに共有。
企業の次なる「財務戦略」へと反映させていくことがミッションです。

数字を作るだけでなく数字で経営を動かすダイナミズムと、
自身の介在価値をダイレクトに実感していただけます。

⭐経験・スキルを正当に評価!【想定年収800万円〜1,000万円】の高待遇
今回の募集は、当社のバックオフィス部門を強固にするための重要な「課長クラス」の採用です。
上場直前の重要な局面から加わっていただくため、これまでのキャリアを最大限に考慮し、
【想定年収800万円〜1,000万円】というハイクラスな報酬でお迎えいたします。

企業の成長スピードを肌で感じながら、ご自身の市場価値をさらに高められる環境が整っています。

⭐残業月20〜30h程度・年休120日。朝はゆったり10時出社で無理なく働ける
急成長ベンチャーでありながら、メンバーのワークライフバランスにも徹底してこだわっています。

・年間休日120日(土日完全週休2日)
・月に1日、好きな日に休める「希望日休暇」あり
・残業は月平均20〜30時間程度と少なめ
・勤務時間は【10:00〜19:00】(朝の通勤ラッシュを避けられます)

育休後の復帰率も80%と高く、ライフステージが変わっても長く安心して活躍できる環境です。

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※業務上の必要に応じて職種変更または部署異動を命ずることがあります。

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応募資格

■必須要件:
・経験:経理の実務経験のある方
(仕分け~月次締めなど一通りのご経験)、日商簿記資格(2級以上)相当の会計知識
・管理会計(予実分析、予実管理)のご経験をお持ちの方
・月次・年次締め業務のご経験をお持ちの方
【歓迎】
🔷求める人物像
弊社の経営を支える経理課の一員として、経理部門の強化を目指し、経理業務全般を手がけていただき、
将来的には税務、開示、管理会計など幅広いフィールドで活躍いただくことを期待しています。

🔶歓迎条件:
・マネジメントのご経験
・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験
・税務申告のご経験
・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験
・IPOの経験や準備に興味のある方
・他の管理業務に関しても必要によって柔軟に対応頂ける方

就業場所

東京都 台東区
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均10時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■家族特別休暇
⇨扶養する家族または配偶者のうち、年長者の誕生日に休日1日と2万円を付与します。
■従業員希望日休暇
⇨毎月1回/有給休暇とは別カウント、但し1月・12月は除く

賃金

経理課長ポジションの給与内訳につきましては、ハイクラス採用を想定しているため、

そのため、求人票上は「想定年収800万円~1,000万円」と記載しておりますが、

また、固定残業代につきましてもオファー条件に応じて個別に設定しております。
参考までに、過去のオファー事例の一例を共有いたします。

【参考オファー例】
・月額給与:580,000円
- 基本給:250,000円
- 営業手当:20,000円
- 調整手当:300,000円
- 非喫煙手当:5,000円
- 食事手当:5,000円

・固定残業代:120,000円
(固定残業32時間分として支給)

・賞与保証:年間154万円
※2026年12月:77万円/2027年6月:77万円
※1回目のボーナスは通常でないですが、1回目のボーナスを初年度年収から保証しております。

年収についても柔軟に調整予定です!
■上記は想定年収(残業代込み)となります/経験に応じて優遇いたします
■昇給:年2回
※随時:平均して4ヵ月に1回ほど。月に1回は社員1名以上の昇給を行なっています
■賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・社員割引制度
■住宅手当(住まいが会社から3km以内なら月2万円)
■出張手当
■私服勤務OK
■企業年金(iDeCo。一部会社が負担します)
■海外研修
■非喫煙者手当(月5000円)
■ランチ手当(月5000円)
■かき氷食べ放題
■ネイルOK
■ジム(無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です)
■カフェスペースあり(ウォーターサーバー/コーヒーサーバー/ティーメーカー)
■特別手当(配偶者の誕生月に休日1日と2万円付与)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 一次面接(WEB) ⇩ 二次面接(WEB) ⇩ 最終選考(東京本社で対面) ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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