【SEOマーケター】業界初のSNS×転職コンサル/HRエンタテイメント企業元東急G社内起業家が代表/昇給:年2回※平均の年間昇給率10%/土日祝休み年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

私たちは、HR業界を再定義するHRテックカンパニーです。
これまでの人材会社が踏み込めなかった領域に、データとAIを持ち込み、採用市場を根本から塗り替えています。
フルスクラッチで開発した営業支援基盤『KIKKAKE Revops』や月間100万視聴のIT転職メディア『モローチャンネル』を武器に、4か年CAGR116%で急成長中。業界の「当たり前」を覆す挑戦は、まだ道半ばです。

具体的には、自社サービスのユーザー集客数を最大化させるため、「求人DB×メディアの特徴を持つポータルサイト」のSEOメディア運営をメインの業務としてお任せいたします。

また、ご本人の適性やご志向に合わせて「チャンネル登録者数3.5万人を誇るYoutubeチャンネル」の運用など、チャネル横断的なコンテンツ戦略立案・実行・最適化へと業務の幅を広げられるポジションです。

当社はSEOメディアやYouTubeの運営に対して豊富なノウハウを持っておりますが、さらなる集客数最大化に向け、まずは主軸となるSEOメディア運営を牽引いただき、将来的には適性に合わせて施策の幅を広げていただきたいと考えています。

■業務詳細:
【必須でお任せする業務】
SEOメディア運営
・セッション・CVR最大化施策の企画および実行
・コンテンツ作成/品質管理・スケジュール管理
・ライターへのFB・ディレクション
・その他マーケティング施策の企画・実行

単に「セッション数」や「コンバージョン数(CV)」といった目先の指標を追うだけではありません。
その先にある「成約」や「売上」といった最終的な事業目標(KGI)を見据えた運用が求められます。

また、マーケティングチーム内に閉じこもるのではなく、カスタマーサクセス(CS)や営業部門とも密に連携。
現場の声を吸い上げ、チームを越えてコンテンツマーケターとして施策を前進させる、主体的かつ横断的な動きが重要となります。

【適性に応じてお任せする業務】
※下記以外にもご本人の志向性を鑑みた業務幅の拡大が可能です。
クロスチャネルの高度な知見は入社後に学びながら挑戦いただきますので、現時点で網羅していなくても問題ございません。

Youtube運用
・ペルソナのニーズに沿った企画・台本設計
・最適化されたサムネイル考案およびA/Bテストによる検証
・数値分析および改善アクションの実行
・チームメンバーを巻き込んだ上記レギュレーション最適化

その他マーケティング施策
・LLMO(大規模言語モデル最適化)施策のコンテンツ企画・実行
・各種SNS(X、TikTok等)や広告業務のサポート
・各チャネルの貢献度(アトリビューション)を考慮した全体最適化
・アクセス解析ツールを用いたクロスチャネルでのユーザー行動分析
・複数チャネルでのカスタマージャーニーを意識したコンテンツ設計と横展開

■本ポジションの魅力:
【圧倒的な裁量の大きさと成長環境】
当社では「やりたい」という意思と論理的な裏付けがあれば、入社年次に関わらず大きなチャンスを委ねる文化があります。
未経験でメディア運営に参画し競合性の高い検索クエリで上位表示を実現したコンテンツディレクターや、入社してわずか2ヶ月で月間100万回視聴を誇るYoutubeチャンネルの運用を担当しているメンバーも在籍しています。
自らの提案がダイレクトに会社の成長に直結する手応えを感じながら、自身の成長を加速できる環境です。

【全社を巻き込むPJ推進力とマネジメント経験】
顧客(求職者・企業)との直接的な接点を持つビジネスサイドからリアルな課題を引き出し、全社の知見をコンテンツ戦略へと統合する役割も担うことができます。
多様なステークホルダーと目線を合わせ、事業成長に向けて組織を束ねる、視座の高いプロジェクト推進力を養えます。
また、チームメンバーを巻き込んだレギュレーションの最適化や、動画編集者・ライターへのディレクションを通じて、実務に直結するマネジメント経験が積めます。

【クロスチャネルでの戦略設計経験で市場から求められるマーケターへ】
ユーザーの深層心理を紐解くニーズ分析や課題解決に向けたコンテンツ設計といったコンテンツマーケティングの基礎を実践的に磨き込める環境です。
そのうえで、ご本人の適性や志向性に応じて、単一チャネルの最適化にとどまらず、「SEOメディア×Youtube」などクロスチャネルでの施策立案・レギュレーション最適化に携わることもできます。
高度なマーケティング設計に携われるため、ご自身の成長をさらに加速できるポジションです。

■自社メディア「モローチャンネル」とは:
当社が運営する国内最大級のIT転職メディアです。5年間情報発信を行ってきたことで月間100万視聴・閲覧されるメディアとなりました。

■入社後の流れ:
業界未経験であっても、自社メディア「モローチャンネル」に携わりながら、最新の業界トレンドやエンジニアのキャリアに関する知識を自然と身につけることができます。
ご本人のご意向もヒアリングした上で、モローチャンネルで培ったノウハウを別チャネルで発揮するなど、個人の志向性を鑑みたキャリア設計も行えます。

また、関連書籍は会社負担で購入するなど社員の育成体制に力を入れているため、ITに関する知識がない方もエンジニア人材業界におけるプロフェッショナルに成長していけます。

IT産業の「負」を、HRとデータテクノロジーで解体する。私たちは、日本の労働生産性を停滞させているIT人材不足、そしてエンジニアの価値を毀損する「多重下請け構造」という社会課題に、HRとデータテクノロジーの力で挑んでいます 。

<事業内容>
・IT人材特化のキャリア支援サービス
・IT転職メディア事業(YouTube,X,LINE)
・ITキャリアイベントプロデュース事業

■サービスの強み■
〇自社独自のマーケティング手法による集客基盤…

応募資格

必須スキル
・大卒以上
・SEOコンテンツ作成経験1年以上
・ユーザーニーズから逆算したコンテンツ設計力
・データに基づいた論理的思考力
【歓迎】
歓迎スキル
・事業会社でのSEOメディア運営経験1年以上
・事業会社でのYoutube運営経験1年以上
・その他、マーケティングに関する実務経験
・人材業界、エンジニアの経験
・エンタメ業界やコンテンツ配信を行う事業会社でのディレクション経験
・SEOや各種SNSのアルゴリズムに関する知見

求める人物像
・分析力があり論理的に考えることができる方
・自ら課題を見つけ、解決方法を提案・実行できる方
・従来の方法に固執せず、状況に応じて柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 渋谷区
雇用形態 正社員
勤務体系
【勤務時間】
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
【休日・休暇】
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇(入社半年後10日付与)

賃金

想定年収:500万円~1100万円
月給:346,000円~800,000円
・固定残業代(88,633円以上、45時間相当分)含む。超過分は別途支給。
・昇給:年1~2回(3月,9月) ※平均の年間昇給率10%以上
・賞与:5月、11月 ※年間300万円以上の支給実績あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
試用期間 あり(6ヶ月)
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度(お惣菜、ライス、カレー等)
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会(任意参加制)
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
【弊社参考動画(社員の声)】
・弊社採用サイト:
・採用Note:
・当社の日常(TikTok):

<各種動画>
・就活チャンネル「しゅんダイアリー」の弊社 社員密着動画

・当社に入社した理由について

・経営陣との距離について

・入社後のキャッチアップで苦労したことについて

・残業や働き方について

・仕事のやりがい・会社のカルチャーについて

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考フロー 1書類選考 2カジュアル面談(責任者)※カジュアル面談をカットして一次面接からも可能です 3一次面接(オンライン/現場メンバー) 4オンライン適性検）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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