\面接1回!/営業経験者歓迎|DMの法人向け企画提案営業|新規開拓→既存顧客中心へ|リピート率95%|年収400~500万円|インセンティブあり|吉祥寺駅徒歩3分|上場企業・年休1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【💡 仕事内容|企業の「届けたい」を支える企画提案営業】

企業・学校・公共機関などに対して、DM(ダイレクトメール)や会報誌などの発送に関する課題をヒアリングし、最適な方法を企画・提案する法人営業です。

単に「DMを発送するサービス」を売るだけではありません。

「発送にかかるコストを抑えたい」
「大量発送にかかる手間を減らしたい」
「このスケジュールで数万通を届けたい」

といったお客様のニーズに合わせて、DMの企画から封入・発送までをトータルで提案します。

✨ 営業経験があれば、個人・法人・業界は不問
✨ 新規顧客の成約率は約30~40%
✨ 一度取引したお客様のリピート率は95%以上
✨ 売上に応じたインセンティブあり
✨ 入社3~4年目以降は既存顧客への提案が中心
✨ 明確な評価制度で早期キャリアアップも可能

【📞 1 新規顧客へのアプローチ】

まずは、DMや会報誌などを発送している企業・学校・公共機関などへ電話でアプローチします。

・企業への新規架電
・DM発送に関する課題やニーズのヒアリング
・興味を持っていただいた企業との商談設定

入社当初は1日60~80件程度の架電からスタート。

取引先が増えるにつれて既存顧客への対応割合が高くなり、新規架電の件数も徐々に減っていきます。

【🤝 2 お客様への企画・提案】

商談では、お客様が抱えている課題や発送内容を詳しくヒアリングし、最適な方法を提案します。

・DMの発送部数や内容のヒアリング
・発送方法やスケジュールの提案
・コスト削減や業務効率化につながる提案
・必要に応じたDMデザインの提案

商談は1件30分程度、1日1~2件が目安です。

オンラインと訪問の割合は約5:5です。

【💰 3 見積作成・受注】

ヒアリングした内容をもとに見積書を作成し、お客様へ提案します。

新規顧客の成約率は約30~40%。

案件によっては、提案したその日のうちに受注が決まることもあります。

【📦 4 DM制作・発送までを社内と連携】

受注後は、お客様とDMの内容や発送スケジュールを決定します。

・発送内容、スケジュールの調整
・社内物流センターとの連携
・封入、発送工程の調整
・デザイン制作がある場合はデザイナーとの打ち合わせ

営業だけで完結するのではなく、物流・制作などの社内メンバーと連携しながら、お客様のDM発送を実現していきます。

【🔄 5 発送後のフォロー・継続提案】

DMを発送して終わりではありません。

発送後も定期的にお客様をフォローし、次回の案件につなげていきます。

一度取引したお客様のリピート率は95%以上。

そのため、最初は新規開拓が中心ですが、顧客が増えるほど既存顧客への営業割合も高くなります。

入社3~4年目以降は既存顧客対応が中心となり、3~5年後には「新規1:既存9」程度になるイメージです。

【🔥 この営業の魅力】

【📈 1 新規開拓が「積み上がる」営業】

新規営業をずっと繰り返すだけではありません。

新規顧客を獲得
↓
継続利用
↓
既存顧客が増える
↓
売上・インセンティブも積み上がる

という営業スタイル。

リピート率95%以上だからこそ、自分が開拓した顧客が将来の営業基盤になっていきます。

【💰 2 頑張りが収入に反映される】

営業成績に応じたインセンティブ制度があり、成果を収入に反映できます。

<モデル年収>
・主任/経験2年:年収470万円
・係長/経験5年:年収580万円
・課長/経験6年:年収760万円

「成果を出した分だけ収入を上げたい」という方にも向いている環境です。

【🚀 3 年齢に関係なくキャリアアップを目指せる】

評価基準が明確で、実績に応じて、

一般社員 → 主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長

とキャリアアップが可能です。

実際に、主任23歳・課長27歳・次長28歳・部長34歳・役員35歳という昇進実績もあります。

主任以降は徐々にメンバーマネジメントも担当するため、営業力だけでなく、早い段階からマネジメント経験も積んでいけます。

【🌱 4 商材・業界未経験からでもスタートできる】

入社後約3ヶ月は、テレアポと並行して商材の勉強会やロープレを実施。

まずは簡単な案件からスタートし、先輩社員への同行などを通じて徐々に営業に慣れていきます。

DM・広告・物流業界の経験は問いません。

これまで培ってきた営業経験を活かして、新しい業界に挑戦できるポジションです。

「ロジスティクスとマーケティングの力で世の中に必要とされるモノと情報を届け豊かな未来に貢献する」をパーパスに、顧客とよりよい関係を築き、 ニーズを引き出し、適切な提案をしています。

「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」「EC事業」の3本の柱で事業を行っているトータルマーケティング会社。「EC事業」は創業早々から展開していた「ダイレクトメール事業」と「インターネット事業」の2事業連携のシナジー効果を追求して、新たに展開した事業です。常に改革を続け、変化に対応し、自己成長し続け、豊かな未来のために貢献する持続的な会社を目指しています。

※2017年6月に東証スタンダード市場に上場。売上は設立以来21期連続で成長記録を更新中です。

【 キャリアの魅力 】
✦============================✦
確実で明確なキャリアアップ!
✦============================✦
将来的には、一般社員 ⇒ 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 へとキャリアアップが可能!
「粗利●●万円を達成すれば昇格」というように明確な評価制度があるので、実力次第で自分のキャリアを描けます。

✦============================✦
成長機会の多い環境でスキルアップ!…

応募資格

■営業経験がある方(個人・法人問わず)
■20代前半 ⇒ 今回で3社目
■20代後半 ⇒ 今回で4社目

◎学歴は一切不問です。

\こんな方にピッタリです!/
□目標に向かって取り組むことが好きな方
□負けず嫌いで成長意欲のある方
□チャレンジ精神がある方
【歓迎】
\こんな方にピッタリです!/
□目標に向かって取り組むことが好きな方
□負けず嫌いで成長意欲のある方
□チャレンジ精神がある方

就業場所

東京都 武蔵野市
※平均残業時間:月26.1時間(2024年度実績)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(入社後4ヶ月~半年で10日間付与)
■慶弔休暇
■特別休暇
■バースデー休暇(勤続1年以上の社員が対象)
■産前産後休暇
■育児休暇
┗取得率:男性70%、女性100%/復帰率:約90%(2020年度以降実績)
■介護休暇

賃金

★上記とは別途、営業成績に基づくインセンティブあり

■年収600万円 営業職 経験5年
■年収450万円 営業職 経験3年
月給 275,000 円 - 329,000円

<内訳>
基本給:206,000~236,000円
職種手当:53,000~63,000円(固定残業30時間)
営業職域手当:16,000~30,000円
※30時間を超える残業代は別途支給

<想定年収>
400万円~500万円
490万円~590万円 ※インセン含む

<モデル年収>
■年収760万円(課長/経験6年)
■年収580万円(係長/経験5年)
■年収470万円(主任/経験2年)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・社員割引制度・資格取得制度・交通費支給・役職手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定年65歳(再雇用制度あり)
■退職金制度
■カムバック制度(アルムナイ制度)
■社内公募制度
■社員持株会制度
■表彰制度あり
■ウォーターサーバーあり
■達成会(一人上限2万円まで支給)
■社員紹介制度(紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給)
■慶弔見舞金制度
■外部研修制度(300テーマ以上の研修をオンラインで無料受講可能)
■資格取得支援制度(受験費用会社負担/報奨金最大10万円あり)
■社割あり(日用品・アパレル用品など)
■団体定期保険制度あり(会社負担)※提携割引サービス付帯
■引越支援制度(一定基準クリアで限度額30万円までを支援)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査(WEBで実施) ▼1回面接(@東京本社) ▼内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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