【不動産販売営業/新規事業】

仕事内容と労働条件

仕事内容

投資用・居住用のリノベーションマンションの「仕入れ」から「企画・デザイン」「販売」までの一連の業務をお任せします。

1物件の仕入れ・情報収集
・不動産仲介会社を訪問し、売却予定のマンション情報を収集します。
・エリアの市場調査や価格査定を行い、仕入れの交渉を進めます。
↓
2リノベーションの企画・プロデュース
・仕入れた物件の間取り、内装デザイン、設備などを設計担当者やデザイナーと企画します。
・「どんな人が、どんな暮らしをしたいか」を想像しながら、物件の価値を最大化させます。
↓
3販売活動
完成したリノベーション物件を、仲介会社を通じて個人・法人のバイヤーへ販売(提案)します。

💡 未経験でも安心のサポート体制
入社後は、業界知識や営業の流れを学ぶ研修からスタート。先輩社員がマンツーマンでOJTを担当し、最初の契約(初契約)が取れるまで徹底的にフォローします。

中古マンションのリノベーション再販事業を中心に、査定〜仕入れ〜プランニング〜販売までを自社で一気通貫で手がけています。年商100億円を超える急成長を続けており、2025年5月には新たに販売を強化する新規事業部を立ち上げました。

〇未経験から「年収1,000万円超」を目指せる環境
未経験でも【月給35万円〜】の手厚いスタート。明確なインセンティブ制度があり、実力次第で早期に高収入を実現できます。営業職では入社2〜3年目で年収1,000万円を突破する社員が多数在籍しています。

〇新規事業部の立ち上げメンバーという希少ポジション
2025年5月にスタートした新規事業部です。これから仕組みを整え、実績をつくっていくフェーズ。裁量大きく事業づくりに関われるため、成長スピードは抜群です。

〇業界トップクラスの圧倒的な成長スピード
査定〜仕入れ〜企画〜販売を自社で一気通貫で行うビジネスモデルで、年商100億円を超える急成長ベンチャー。若手でも実力次第で統括部長などのポストへ早期に昇格できる、完全実力主義(年功序列なし)の環境です。

社内の平均年齢は25歳と非常に若く活気にあふれています。元ラグビー選手やアパレル出身など、不動産業界未経験の20代の若手が多数活躍しています。

〇早期離職率わずか5%の手厚いサポート
「入社をゴールとしない」姿勢を大切にし、入社後半年間は月1回の定期面談を実施。同業他社の離職率(約10%)を大きく下回る約5%の定着率を実現しています。

応募資格

【必須】
・学歴不問・業界未経験歓迎
※未経験は20代まで受け入れ可能、30代は経験者募集

【転職回数】
~25歳:1回
~30歳:2回
~35歳:3回
※営業経験ある方・アピアランスがいい方・高卒の方+1回

【歓迎】
・営業経験のある方(業界不問)
・目標達成に向けて工夫・努力した経験のある方
・成長意欲が高く、新しい事業づくりに前向きに取り組める方

※職務経歴書を拝見し、これまでのご経験や取り組み姿勢を確認します。
【歓迎】
【求める人物像】
当社の6つのバリュー(感謝・素直さ・謙虚さ・前向き・やり遂げる姿勢・学び続ける姿勢)に共感できる方を最も重視しています。

・目標達成に向けて、自ら工夫し努力できる方
・課題に対して前向きに取り組める方
・論理的にコミュニケーションが取れる方
・若い組織で、裁量を持って成長したい方

経験よりも、価値観への共感とポテンシャルを重視します。

就業場所

東京都
就業時間:10:00〜19:00(実働8時間・休憩60分)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

週休2日(土日以外)
週休2日制、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・週休2日制
・GW・夏季・年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇

賃金

月給35万円〜40万円+インセンティブ
想定年収:600万円〜1,500万円
※未経験スタートでも実力次第で入社2〜3年目に年収1,000万円超の実績多数
■給与
月給35万円〜(経験・能力により決定)+インセンティブ

■インセンティブ
明確な成果報酬制度あり。成果に応じて青天井で還元されます。

■賞与
あり(定量評価9割・定性評価1割の明確な評価制度)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
各種社会保険完備、インセンティブ制度、定期面談による定着支援、実力主義の評価制度(若手の早期昇格実績多数)
・各種社会保険完備
・インセンティブ制度
・入社後半年間の月1回定期面談(手厚いフォロー体制)
・実力主義の評価制度(若手の早期昇格実績多数)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →(カジュアル面談)→ 1次面接 →2次面接→ 最終面接 → 内定 ※面接では経験だけでなく、目標達成に向けた工夫や課題への前向きな取り組み姿勢、論）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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