【建築施工管理(仙台)】創業101年地域密着企業/残業20h/転勤無/安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
施工管理職(現場責任者)として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。
会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。

建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。

【業務詳細】
・工事全体のマネジメント(工程・品質・安全・原価)
・利害関係者との折衝、協議、報告
・現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理
・工程計画、予算管理、竣工書類の作成
・技術提案やVE案の検討・提出
・労務・安全面のリスク管理など

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【地域密着型プロジェクトで長期的なキャリア形成】
地域に根差した働き方を重視しています。地域貢献をしながら自身のキャリアを築きたい方を歓迎しており、地域密着型のプロジェクトに携わることで、長期的なキャリア形成が可能です。施工管理職は、会社の代表として現場を運営する組織の中核ポジションであり、安全面に配慮しつつ工事を円滑に進めるマネジメントをお任せします。

【幅広い建築プロジェクトに貢献】
建築部門では、マンションなどの住宅、工場、オフィス、商業施設、公共施設といった大規模なものから、新築・増築・改修・修繕などの小規模なものまで、多岐にわたる高品質な建築物の完成に尽力しています。官公庁の土木・建築工事から民間の住宅、賃貸マンション、民間施設まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。

【多角的な事業展開による安定基盤】
本業の建設業に加え、不動産賃貸業、再生可能エネルギー事業、沖縄開発事業、海外事業など、多角的な事業を展開しています。これにより、安定した経営基盤のもとで、安心して長期的に働くことができる環境です。地球環境保護の観点から「CO2削減」をキーワードに、農林業と建設業を活性化させ、持続可能な社会づくりにも貢献しています。

■【創業101年!地域密着型企業で長期キャリアを築く】
当社は創業101年を迎え、地域に根差した事業展開で安定した経営基盤を築いています。
地域貢献を重視し、長期的な視点でキャリアを形成したい方を歓迎します。
施工管理職は、会社の代表として現場を運営する中核ポジションであり、地域密着型のプロジェクトを通じて大きなやりがいを感じられます。

■【ワークライフバランスを重視した働き方】
年間休日126日、月平均残業時間20時間以下と、プライベートも充実させながら働ける環境です。
転勤もありませんので、仙台に腰を据えて長く働くことが可能です。
産休・育休の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方を支援しています。

■【幅広い建築プロジェクトでスキルアップ】
マンション、工場、オフィス、商業施設、公共施設など、大規模から小規模まで多岐にわたる建築プロジェクトに携わることができます。
新築・増築・改修・修繕など、様々なフェーズの工事を経験することで、施工管理としての幅広いスキルと経験を積むことが可能です。
2級建築施工管理技士の資格と現場責任者経験を活かし、さらにステップアップできる環境です。

■【充実した福利厚生で安心の生活】
社宅・家賃補助制度があり、自社物件入居の場合は家賃が4分の1になるなど、生活面でのサポートも充実しています。
その他、退職金制度、選択制確定給付企業年金、永年勤続表彰など、社員が安心して長く働けるための福利厚生が整っています。

応募資格

【資格】
■2級建築施工管理技士資格保有者
■普通自動車運転免許(AT限定可)

【経験】
■複数名の技術者をまとめる現場責任者経験
【歓迎】
【歓迎スキル・経験】
■1級建築施工管理技士資格保有者
■AutoCAD、Revit、BIM等の使用経験

【求める人物像】
■コミュニケーション能力:専門的な内容を分かりやすく伝えられる方
■タスク設計・タスク管理能力:複数のタスクを整理し、効率的に管理できる方
■主体性:自ら考え、行動を起こせる方
■チームワーク:チーム全体を支え、成果を最大化できる方
■状況判断力:周囲の状況を読んで行動を調整できる方
■問題解決力:自身の業務範囲内において、課題を特定し解決策を考えられる方

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■所定労働時間:8時間00分
■休憩時間:60分
■時間外労働:あり
■残業:月平均20時間

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
■週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
※休日については、基本「土日祝」休みとなりますが、担当する現場によっては土日祝の出勤となる場合があります。
(土日祝に出勤した際は、代わりに平日にお休みいただくシフト制となります)
※主に公共工事(国県市発注)の場合は、原則平日のみとなり、民間工事(法人発注)の場合は、土日も工事が行われるケースがあります。
■有給休暇:入社半年経過後10日~20日付与
■産休/育休実績あり

賃金

【給与補足】
■予定年収:500万円~740万円
■月給:300,000円~500,000円(基本給:300,000円~500,000円)
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月、業績に応じて3月末)
※初年度の賞与は在籍期間に応じて決定します。
■残業手当:あり(残業時間に応じて別途支給)
※給与は経験・能力を考慮して決定します。
※賃金はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中の給与変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度・資格手当・役職手当
■子女教育手当(5,000円~20,000円)
■定年:65歳(70歳までの再雇用制度あり)
■選択制確定給付企業年金
■永年勤続表彰
■ホテル提携(リゾートトラスト・東京ビュックホテル・沖縄ヴィラブリゾート)
■グリーンパルのサービス(公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の福利厚生事業)
■民間の福利厚生サービス
■作業服支給
■社用車貸与(現場勤務者)
■深睦会
■転居費用補助(最大300,000円 ※宮城県外からの転居に限る)
■交通費支給(上限30,000円/月)
■家族手当(配偶者8,800円、子女4,400円)
■自社物件入居の場合、家賃は4分の1
■退職金制度:勤続2年以上

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接(2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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