創業以来売上増・買取再販物件メインで個人対応なし【リノベーションの建築施工管理】◎年収500万円~1000万円◎賞与年2回◎年間休日130日(※入社1年後)・土日祝休◎大阪市城東区

仕事内容と労働条件

仕事内容

◎案件は不動産業者が保有する販売前のマンション・戸建てのリフォームなので、
個人様の対応や、夜勤はありません!

社内分業体制が敷かれており、工事終盤の工程は内勤へバトンタッチします!
また、製品発注やスタッフ手配は内勤事務が行います。
社長自ら社員に「早く帰ろう」と帰り際に声かけして回る環境です。

当社のリフォームの施工管理担当として、分譲マンション・戸建など、
内装リフォームの施工管埋および工事が円滑に進むように手配・管理をお任せします。

■主な業務内容:
マンションや戸建ての内装リフォーム工事について 着工から完成までの工事管理業務を行います。
(1)営業が案件を受注→リフォーム内容が決まれば施工管理へ情報が届きます。
「間取りを4DK-3LDKに」 「和室から洋室へ」など。
(2)実際のリフォーム現場へ行って現地調査
(3)大工などの工事職人へ指示・手配
(4)工事中の相談やイレギュラー対応
(5)完了確認
※専任の内動スタッフが施工管理のあなたをフォローアップします。
※製品発注は事務スタッフが対応。クロス・床工事・塗装などの職人手配・指示も内勤スタッフが行います。

<業務のポイント>
◎現場常駐なし
→朝から夜まで1つの現場に張り付いて、その後に事務作業で深夜まで...ということはありません。
◎転勤無し
→腰を据えて業務に集中できます。(希望の方は東京支店での勤務も可)
◎業務過多になりすぎないよう分業制をしています。
→製品発注や職人・スタッフ手配は内勤事務が行います。
◎GW・年末年始休暇・お盆休暇は例年10~12連休
→まとまったお休みをとれる環境でリフレッシュできます。

■職場環境:
当社スタッフの人柄・仕事内容に惹かれて紹介で他社から入社した30歳代部長を筆頭に、
30~40歳代のメンバーが3名在籍しています。
人間関係も良く、相談し合い助け合って仕事を進めていける環墳です。

★★★★★★当社のポイント★★★★★★

■業界の常識を覆す「20時完全退社」と夜勤ゼロ
社長自らが「早く帰ろう」と声かけを行う環境。
現場常駐や夜勤がなく、20時には会社を完全に閉めるため、
長時間労働が常態化しやすい施工管理において圧倒的な働きやすさを実現しています。

■内勤スタッフとの分業制による業務負担の大幅削減
製品発注や職人手配といった事務作業だけでなく、
工事終盤の工程まで内勤スタッフへバトンタッチできる独自の分業体制を構築。
施工管理本来の「現場のマネジメント」に集中できます。

■個人施主対応なし・人間関係のストレスが少ない環境
扱うのは不動産業者の買取再販物件がメインのため、
一般個人のお客様との折衝によるストレスやイレギュラーな要望変更が起きにくいのが特徴。
社内も30〜40代中心で協力し合う風土が根付いています。

■過去最高益を更新し続ける安定性と高い還元率
自社一貫対応による強みで不動産会社からのリピートが絶えず、業績は右肩上がり。
月給35万円〜80万円、想定年収1000万円まで狙える給与レンジに加え、
入社1年経過後は年間休日130日・長期連休10日以上と、利益を社員にしっかり還元しています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許(AT限定可)
・リフォームまたは内装、建築施工管理のご経験

<資格取得支援あり>
一級建築士・一級建築施工管理技士・二級建築士・二級建築施工管理技士など
当社規定の資格支援制度あります
【歓迎】
歓迎条件:
建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級をお持ちの方

就業場所

大阪府 大阪市城東区
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年末年始休暇(昨年は11連休でした!)
■GW休暇(10連休)
■夏季休暇(昨年は10連休でリフレッシュできました♪)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

※入社半年まで:土曜日隔週休・日祝日休み
入社半年経過後:土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日

【補足】
入社1年まで:隔週土曜日/日祝休み
入社1年経過後:完全週休二日(土日祝)に移行、年間休日は130日。

賃金

■年収950万円
5年目 30代(月給60万円+賞与+諸手当)

■年収600万円
2年目 30代(月給45万円+賞与+諸手当)
<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~800,000円

<月給>
350,000円~800,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給年1回
■賞与年2回(過去実績2ヶ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・社宅・寮・資格取得制度

【制度】
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■ウォーターサーバーあり
■社宅あり(会社都合の転勤者のみ)
■資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・設計士の受験料は会社負担)
■社内クラブ活動(釣り部他)

建築士や施工管理技士などの資格取得を会社がしっかりサポートしています。
受験費用は会社が負担し、合格時には高額のお祝い金も支給。
社員一人ひとりのスキルアップを後押しし、成長を応援する体制が整っています。

【諸手当】
■交通費全額支給
■引越手当(会社都合の転勤者のみ)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ ◎内定◎）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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