【SEOマーケター(責任者候補)】AI検索時代のSEO戦略をリード|年収600~900万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】

リユース業界最大級の買取比較サービス「当社」のSEOマーケター(責任者候補)として、SEO戦略の立案から実行、分析、改善まで一貫して担当していただきます。

従来のSEOに加え、AI検索(Perplexity、SearchGPTなど)や生成AI(ChatGPT、Geminiなど)を活用した新しい検索環境に対応するマーケティング戦略を推進していただくポジションです。

【具体的には】
・SEO戦略の立案・実行
・テクニカルSEOの改善
・AIO・GEO・LLMOへの対応
・AI検索に最適化したサイト構造・データ設計
・アクセス解析、検索順位分析、CVR改善
・サイト改善プロジェクトのディレクション
・SNS・CRM・広告運用などマーケティング施策の企画
・経営陣へのレポーティング、改善提案

将来的にはマーケティング本部長候補として、マーケティング組織全体を牽引いただくことを期待しています。

リユース商品を売りたい個人と買取事業者をつなぐCtoB買取プラットフォーム「当社」を運営しています。

一括査定や買取相場情報の提供により、ユーザーが安心・納得して売却できる仕組みを構築。さらに、リユース情報メディア「当社プラス」を通じて、買取やリユースに関する有益な情報を発信しています。
近年拡大を続けるリユース市場において、テクノロジーを活用したサービス開発や行政との連携を推進し、循環型社会の実現に貢献。上場を機にさらなる事業拡大を目指し、サービスの機能強化やマーケティング投資を積極的に進めています。

★2025年名証ネクスト上場。第2創業期の中核メンバーとして活躍できます。

★AI検索・生成AI時代に対応した最先端のSEO戦略に携われます。

★SEOだけでなく、SNS・CRM・広告運用など幅広いマーケティング領域に挑戦可能です。

★経営陣と近い距離で事業戦略やマーケティング戦略の立案に携われます。

★将来的にはマーケティング本部長候補として、組織づくりやマネジメントにもチャレンジできます。

★年収600万円~900万円。経験・スキルを正当に評価する環境です。

応募資格

▼必須
・Web広告運用における実務経験
・SEO、CRO、LPOなどの領域での実務経験
・基本的なデータ抽出やダッシュボード構築スキル
・AIツールを実務に組み込み、効率化した実績

▼歓迎スキル
・事業会社でのマーケティング企画・マーケティングOPSのご経験
・マーケティング支援企業での運用・コンサル経験。
・Python、SQL、GAS(Google Apps Script)等を用いたデータ抽出や自動化ツールの作成経験。
・ECやプラットフォームの運営に携わってきたご経験
・Ahrefs、SEMRUSH、similarwebなどを用いたマーケティング分析のご経験
【歓迎】
■求める人物像
・マーケティング業務の基盤を作っていきたいと思っている方
・率先的に当社サービスの改善提案をしたいと思っている方
・主体的に物事に取り組める方
・急成長中のベンチャーで裁量を持って働きたい方
・マーケティングやSEOの専門性を高めていきたいと方
・リユース業界に関心のある方
・論理的思考能力をお持ちの方
・解決策ファーストではなく課題ファーストである方

就業場所

東京都 新宿区
基本は出社勤務となりますが、業務状況に応じてリモートワークの相談も可能です。

就業時間・休憩

09:45〜18:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇

賃金

※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※月給には固定残業代(45時間分)を含みます。超過した場合は別途時間外手当を支給します。

■試用期間:3カ月間(給与・待遇に差異なし)
■昇給:年2回(評価制度に基づき決定)
■賞与:業績および個人評価に応じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度

・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・交通費全額支給
・健康診断
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度(2026年8月開始予定)
・3か月に1度の代表との1on1制度
・オフィスコンビニ完備
・髪型・服装・ネイル自由

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇩ 面接(2〜3回程度) ⇩ オファー面談 ⇩ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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