【名古屋/施工管理経験を活かせる】技術営業(既存提案営業)/年休125日(週休2日)/既存法人顧客への提案から施工完了まで一貫/フルフレックス・在宅勤務制度あり/賞与実績6.1ヶ月

仕事内容と労働条件

仕事内容

《 🛠️既存顧客中心の技術営業/三菱電機グループで安定したキャリアを築ける環境🌈 》
三菱電機グループの一員として、空調・LED照明・給湯機器などのリニューアル提案から施工管理まで幅広く担当します!営業と技術の両方を経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけながら長期的なキャリア形成を目指せます。

【主な仕事内容💼】
・空調機器・LED照明・給湯器などの更新・リニューアル提案
・既存法人顧客・代理店への提案営業
・見積書・提案書の作成
・資材調達および協力会社への指示
・工程・品質・安全・進捗管理
・ 現場管理および顧客対応
・施工完了までの一気通貫対応

【働く環境】
フルフレックスタイム制度を導入しており、自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。
在宅勤務制度や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

親会社の三菱電機は国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービスを展開。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。

■家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業(商品部門)
毎日の暮らしに、快適さと省エネ&エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調・照明施設リニューアルニーズに対応します。
■FA産業用機器関連事業(機電部門)
IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。
■映像・情報通信機器事業(電子部門)
セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化・働き方改革ニーズにお答えします。
■トータルシステム提案事業(総合営業部門)
3事業(商品・機電・電子)の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。

■既存顧客への提案から施工完了まで一気通貫
空調機器・LED照明・給湯器などの更新・リニューアルを既存法人顧客や代理店に提案し、見積・資材調達から工程・品質・安全管理、施工完了まで担当します。営業と技術の両方を経験でき、市場価値の高いスキルが身につきます。

■管・電気双方の技術者を目指せる育成体制
入社後はOJTを中心に先輩社員がフォローします。年3回の面談でキャリアの希望に基づいた育成を行い、社内講座による国家資格の試験対策や資格取得の報奨金制度など、スキルアップを後押しする仕組みも整っています。

■年間休日125日・フルフレックスで柔軟に働ける
年間休日は125日で、有給休暇は20日〜25日付与されます(初年度日数は入社月により異なる)。フルフレックスタイム制度と在宅勤務制度を導入しており、予定に合わせて柔軟に働けます。

応募資格

【必須条件】
◆普通自動車免許
◆空調または電気工事の施工管理業務経験
【歓迎】
【歓迎条件】
◆コミュニケーション力や柔軟な対応力をお持ちの方
◆技術習得意欲が旺盛な方

【求める人物像】
◆社内外との連携を大切にできる方
◆将来的に管・電気双方の技術者として成長したい方

就業場所

愛知県 名古屋市東区
◆転勤:将来的に転勤の可能性あり
◆試用期間:2か月(条件変更記載なし)
◆フレックスタイム制(フルフレックス)
◆コアタイムなし
◆リモートワーク可能

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日125日
有給休暇・介護休暇・産休・育休・慶弔休暇
週休2日制/長期休暇制度/育児・介護休暇制度/短時間勤務制度
有給休暇20日~25日(初年度日数は入社月により異なる)

賃金

◆月給239,000円~384,500円
◆昇給あり
◆賞与年2回(2025年度実績6.1ヶ月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度
カフェテリアプラン制度
Thanks point制度
借上げ社宅(自己負担30%)
年代別セミナー
拠出型企業年金
セカンドライフ相談
社内親睦会
三菱電機グループ保養所利用
一般健康診断
家族健康診断
生活習慣病健康診断
日帰り人間ドック
・通勤費全額支給(規定による)
・カフェテリアプラン:年間30,000円分のポイントを住宅費用や教育費用など、さまざまな生活サポートに利用可能
・Thanks point制度:社員同士で感謝の気持ちを伝え、貯まったポイントを福利厚生に活用可能
・資格取得支援:国家資格取得に向けた社内講座・試験対策を実施(社員の取得資格は500種類以上)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（※面接は原則1回。未経験者は面接前に業務を理解いただくための職場面談を行う場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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