【キャリアアドバイザー(CA経験者1年以上)】ポジティブな姿勢と信頼を基盤に、共に成長 し、 共に夢を実現する仲間としてあなたをお迎えします。

仕事内容と労働条件

仕事内容

2020年の設立以来、企業と求職者をマッチングさせる人材紹介事業を展開する当社。
面談や選考フォローなどを実施するキャリアアドバイザーをお任せします。
《具体的な仕事流れ》
▼カウンセリング
転職をお考えの求職者と面談を行ない、希望条件や転職理由をヒアリングします。
件数は1日に3〜5件ほど。オンラインのほか、カフェなどで待ち合わせて実施する場合もあります。
▼求人紹介
気になる求人があれば内容をより詳しく説明し、選考に進みます。
▼選考フォロー
応募書類の添削のほか、面接対策やアドバイスなど、幅広い支援で求職者の転職をサポート。
内定が出るまで、じっくり向き合いましょう。
※上記のほか、自ら求人企業を探す新規開拓もお任せする場合があります。

転職したいけど
「学歴の壁が高い」「自分にはスキルがない」「もっと活躍できる場はあるのだろうか」...
採用活動を行っているけど
「広告費が高い」「ペルソナが合わない」「応募が少なすぎる」...
もっと成長したいから
「活躍の機会が欲しい」「自分は〇〇ができる」「大きな夢がある」...
アメキャリでは、求職者・雇用主・弊社従業員全てに挑戦の機会を与える
サポートを行っています。

当社について
【WORK POINT】
・若手が育ちやすい
手を挙げた人には全員に活躍の機会を与えます。
チャレンジ精神旺盛なメンバーが揃っているからこそ、会社でその気持ちに応えていきます。
入社して1年満たないメンバーが事業の中核を担っている実績もあります。
・週に一度の1on1
業務の進捗や日頃の悩みなどを打ち明けられるように週1で部長・月1で社長との1on1があります。
お互いのことを「理解し合う」ことは、役職者にとっても従業員にとっても非常に重要なことだと考えています。
成績に伸び悩んでいるときは的確なFBをもらえる良い機会ですし、1on1をやるのとやらないのとでは
日々の業務のモチベーションやパフォーマンスが格段に違うと思います。
・フラットな組織
経歴にこだわらないフラットな関係性を大切にしており、
ほとんどの社員が口をそろえて「風通しがいい」という職場です。
入社1年目でも自由に意見を出せて、否定されることなく耳を傾けてもらえます。
新入社員が先輩社員に声をかけたり、経営陣が入社して間もないメンバーをランチに誘うシーンもよく見られます。

応募資格

派遣営業経験1年以上
【歓迎】
・主体性を持って行動できる方
・チームワーク・組織の成長を重視できる方
・0から1の立ち上げに挑戦したい方
・状況変化に柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇

賃金

初年度は前職給与保証
\インセンティブで、年収アップを実現!/
成約数に応じて、年に4回のインセンティブを支給します。
現在活躍する社員でも、1回の支給で平均100〜150万円を獲得。
社員の頑張りは給与でしっかり還元します!
昇給:年1回(5月)
賞与:年4回
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当
・時間外手当(超過分)
・出張手当
・職能手当
・服装自由(私服可)
・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
・独立支援制度あり
・社員旅行
・美容費用負担(月1万円まで)
・社内レクリエーション
・月1度の達成会
・社内部活動
・当社 Tシャツ支給

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(web) ↓ 最終面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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