【品川区/業界未経験OK】OEM営業/商品企画から海外工場との調整・納品まで一貫/バイヤー業務も経験/大手取引先との仕事/年休124日(土日祝休み)/週1程度テレワーク可/プライム

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。非常に重要でやりがいのあるポジションです。

■具体的な業務内容
・法人顧客(ライフスタイル店 メーカー 家具/雑貨小売店向け)への営業活動、ニーズヒアリング
・OEM商品の企画提案
・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝
・見積作成、価格・納期・ロット調整
・サンプル手配、品質確認、検品対応
・生産管理、納品までの進行管理
・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築
・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案

営業活動だけにとどまらず、商品企画やバイヤー業務など幅広い業務に関われる環境です。海外工場やサプライヤーとの折衝を通じてグローバルな視点を養うことができるほか、企画立案から納品まで一貫して担当できるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。また、大手取引先との仕事を通じて提案力や調整力を磨くことができ、自身の成長につながる環境が整っています。

【働く環境】
年間休日124日・土日祝休みでオンオフのメリハリをつけて働けます。週1日程度のテレワーク制度もあり、柔軟な働き方が可能です!

・家具・インテリア・雑貨の企画・輸入・販売
└ 自社商品に加え、海外からセレクトした家具や雑貨を取り扱う

・直営ショップの運営
└ 恵比寿・自由が丘などでインテリアショップを展開。

・商業施設・ホテル・オフィスなどの空間づくり(BtoB事業)
└セミオーダー・フルオーダー家具の製作に強み。

・飲食(カフェ・喫茶)店舗の運営
└ インテリアの世界観を活かした飲食店を自社で企画・運営

■商品企画から納品まで一貫して担うOEM営業
クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。企画立案から納品まで一貫して担当できるため、大きな達成感とやりがいを得られます。

■バイヤー業務や海外折衝でグローバルな視点を養う
入社後は担当カテゴリを持ってバイヤー業務にも取り組み、バイヤーとして必要な一通りの経験を積めます。海外工場やサプライヤーとの折衝、大手取引先との仕事を通じて提案力や調整力を磨けます。

■プライム上場ワールドグループの安定基盤
国内大手アパレル企業「ワールドグループ」に属し、安定した資本力と広いネットワークを背景に事業を拡大しています。ワールドグループは全国に2,000店舗以上のブランドを展開する、信用力の高いグループです。

応募資格

【必須条件】
法人営業の経験がある方
基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
社内外との調整業務を円滑に進められる方
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
・OEM/ODM営業の経験
・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験
・海外工場・海外メーカーとの折衝経験
・商品企画、生産管理、貿易実務の経験
・英語、中国語などの語学スキル

【求める人物像】
・モノづくりに興味があり、提案力を活かしたい方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と丁寧に連携できる方
・変化のある環境を前向きに楽しめる方
・トレンド感度が高く、インテリアや暮らしに関心のある方

就業場所

東京都 品川区
試用期間:3か月
変形労働時間制
休憩60分
週1日程度テレワーク可

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
慶弔休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇
冬季休暇 こども看護休暇 育児短時間勤務制度 育児フレックス制度 こども看護休暇制度 マタニティタイム
年間休日124日(土日祝+年末年始12/29〜1/3)
これに加えて夏季休暇3日・冬季休暇2日
有給休暇は入社6か月後に10日付与

賃金

想定年収:400万円~500万円
経験者優遇
賞与 年2回(5月・11月)
昇給 年1回(7月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度
残業手当 定年制度(60歳) 社販制度 定期健診
・通勤手当(会社規程に基づき支給)
・退職金制度(定年60歳)
・育児休業制度/育児短時間勤務制度/育児フレックス制度(いずれも入社2年目以降の社員が利用可)
・介護休暇制度(入社2年目以降の社員が利用可)
・こども看護休暇制度、マタニティタイム
・社販制度、定期健診

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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