財務企画(ファイナンス)

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営の意思決定を支える財務企画の中核人材として、以下業務をお任せします。

・資金調達(間接金融・直接金融)の実行および戦略立案
・金融機関対応(折衝・リレーション構築・条件交渉)
・資金繰り管理およびキャッシュフロー最適化
・予実管理、差異分析、経営層へのレポーティング
・中期経営計画・事業計画の策定および更新
・財務戦略の高度化(資本政策、最適資本構成の検討 など)

経営陣と近い距離で意思決定に関わるポジションです。

◇「リクオプ」「ハイソル」による課題解決
採用支援システム「リクオプ」は、オウンドメディアを強化しながら、選考業務を自動化・スピード向上し、
より多くの人財獲得を実現します。
また、雇用支援システム「ハイソル」は、諸手続きのペーパレス化に加え、
人時の最適化・ワークスケジュールの最適化をAIで自動化、労働生産性を飛躍的に向上させます。

◇「もの(商品)」ではなく「こと(価値)」
当社のHRテック領域は加速度的に広がり、新しいサービスを次々とローンチしています。
また、国内外の多様なサービスとAPI連携することで、自社の枠組みにとらわれない、開発を加速させています。
しかしながら、当社の作りだすものは、「単なる商品」ではなく「顧客提供価値」であらねばなりません。
それ故、営業職に限らず、企画職でも、もちろん開発職でも、顧客に目を向け、耳を傾けることを最重要視しています。
徹底した顧客志向の追求による、新しい価値の創造によって、
顧客の成長と、働く個人の幸せを実現していくことを目指しています。

【キャリアパス】
全社共通となりますが、当社の人事制度上、
「マネジメント系」or「スペシャリスト系」でのキャリアアップを本人の希望に沿って決めていくことができます。

応募資格

【必須経験】
・大学卒または高専卒以上
・上場企業における以下いずれかの実務経験
・資金調達(銀行借入・社債等)
・金融機関対応
・資金繰り対応

【歓迎条件】
・予実管理、管理会計の実務経験
・中期経営計画の策定または運用への関与経験
・コーポレートファイナンスの知見(WACC、NPV等)
・IRや開示業務の経験
【歓迎】
【求める人物像】
・経営視点を持ち、数値から本質的な課題を捉えられる方
・関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整推進できる方
・不確実性の高い状況でも自走し、合理的判断ができる方
・ベンチャー・成長組織において自発的に推進、変革を担って頂ける方

就業場所

東京都 中央区
◇2024年度 月間平均残業時間:15.13H
◇勤務形態:原則出社となります。

就業時間・休憩

09:00〜17:45

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
慶弔休暇・特別休暇・有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(土、日)
◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業)

賃金

※経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※昇給年2回
※賞与原則2回(6月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・健康診断・持株会制度
◇関東ITソフトウェア健康保険組合​
(保養施設、スポーツ施設、スポーツクラブ、契約・提携ゴルフ場、オートキャンプ場、レストラン・会議室、旅行補助)​
◇ベネフィット・ワン​
◇高級人間ドック受診​
◇休憩ルーム完備​
◇高濃度水素水サーバー設置​
◇コンビニ自動販売機​
◇バーカウンター​
◇会員制リゾートホテル利用​
◇東京ドーム、京セラドーム野球観戦チケット
◇確定拠出年金(401K)​
◇従業員持株会​
◇財産形成貯蓄制度​
◇GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
◇研修カフェテリアプラン
◇研修受講制度​
従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ(雇用される力)向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。​
◇書籍購入制度​
業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。​
◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助​
入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。​
◇奨学金返済支援制度​
入社時残債を全額支給/全正社員対象​
◇親睦会費(半期1回) ​
◇ランチ代補助(月1回)​
◇朝食補助

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ SPI ↓ 面接(3回)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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