【法人営業】当社|ケアマネジャーへの提案営業|6か月でひとり立ち・転居を伴う転勤なし|営業・販売経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

★超高齢社会に求められ続ける専門性が身につく。「ありがとう」を直接いただける、福祉用具の提案営業です。

【業務概要】

【具体的な業務内容/職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー
・病院の医療連携室・リハビリテーション科、地域包括支援センター

◎何を(提供サービス・ミッション)
・介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす・歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品、生活関連用品のレンタル・販売
・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング
・ご利用者様の叶えたい暮らしを実現する、最適な福祉用具のご提案

◎手法(具体的なアプローチ)
・ご利用者様の状態のヒアリング、訪問日時の調整
・ご利用者様宅への訪問、1000種類以上の商品からの選定・提案(自社在庫のため即納が可能)
・契約・納品、利用開始後のアフターサービス(半年に一度のモニタリング、機種変更への対応)
・新しいケアマネジャーとの関係構築、商品勉強会の実施

※変更の範囲:会社の定める業務

【一日の営業活動例】
9:00 朝礼、ケアマネジャーへの業務報告・営業アポイントの電話
10:00 車いすを納品したご利用者様宅を訪問し、適合状況を確認
10:40 担当ケアマネジャーへご様子や変更点を報告
11:00 居宅介護支援事業所・地域包括支援センターへ営業・ニーズヒアリング
13:00 サービス担当者会議(ケアマネジャー・訪問看護師・ヘルパーなどと支援方針を確認)
14:00 居宅介護支援事業所で新規取扱商品の勉強会を実施
15:00 明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品
16:00 病院の医療連携室・リハビリテーション科で退院状況のヒアリング
17:30 帰社、事務処理
18:00 退社
※緊急対応等で45分〜1時間程度の残業が発生することもあります。

※ケアマネジャーとは:介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成やサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

★成長市場で、在宅介護の変革をリードする。福祉用具レンタルで暮らしを支える事業です。

法人営業として、ケアマネジャーへの提案を起点に、ご利用者様一人ひとりに合った福祉用具の選定・納品・アフターフォローを担っていただきます。

【事業概要】
当社は、福祉用具レンタル・販売とリネンサプライを展開する企業です。福祉用具レンタルは、利用者の状態に合わせた最適化と保守・衛生管理が可能で、介護保険により費用負担も軽く、誰もが利用できるサービスです。2030年には要介護・要支援者数が1.5倍になると見込まれ、介護保険の費用も2022年の13兆円から2040年には25.8兆円へ増大すると言われる中、介護の質と持続性を両立させるために不可欠な存在として、当社はこの分野に注力しています。M&Aも意図的に加速し、業界再編をリードしています。

【職務詳細】
◎誰に(ターゲット)
・居宅介護支援事業所のケアマネジャー、医療機関、地域包括支援センター
・ご利用者様・ご家族

◎何を(提供サービス)
・福祉用具のレンタル・販売、住宅改修のプランニング

◎手法(具体的なアプローチ)
・ケアマネジャーへの営業・関係構築、商品勉強会
・ご利用者様宅での選定・提案、納品
・半年に一度のモニタリングなどアフターサービス
(※変更の範囲:会社の定める業務)

■勤務地詳細はHPをご確認ください

★このポジションの注目PRポイント★

🤝【1.仕事のやりがい】
ケアマネジャーやご利用者様と向き合い、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考えてご提案します。レンタル事業のためお客様とは長いお付き合いとなり、「ありがとう」を直接いただける社会貢献度の高い仕事です◎

📚【2.身につくスキル】
入社後は「ひとり立ちガイドブック」に沿ってステップアップし、東京の研修室での5日間の専門技術研修も実施。中途入社の約7割が他業界出身ですが、6か月でひとり立ちできる仕組みがあり、ホスピタリティとコンサルティングを兼ね備えた提案営業力が身につきます。

💰【3.収入・評価】
年1回の昇給と年2回の賞与あり。モデル年収は入社2年目507万円、入社3年目625万円(営業リーダー)、入社5年目760万円(所長)。所長は600〜1,050万円、ブロック長は〜1,300万円のレンジで、20代でのブロック長任用実績もあります。

🌿【4.働きやすさ・手厚い待遇】
年間休日120日以上、基本的に転居を伴う転勤の可能性はありません。残業代は1分単位で別途支給(みなし残業なし)。育児短時間勤務や退職金(確定給付企業年金)、EAPカウンセリングなどライフサポートプログラムが充実しています。

✅業界未経験から6か月でひとり立ちできる研修・成長支援体制
✅自社在庫1000種類以上で、卸を介さず即納できる提案力
✅営業リーダー・所長・ブロック長へのキャリアパスが明確
✅超高齢社会で求められ続ける、成長市場の専門性が身につく

応募資格

■必須条件
・高卒以上
・社会人経験2年以上
・普通自動車第一種免許
・営業、販売など顧客折衝の経験(アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり)

\こんな方にピッタリのポジションです!/
・人と接することが好きで、お客様に長く寄り添う仕事がしたい方
・社会貢献性の高い仕事で「ありがとう」を直接もらいたい方
・成長市場で専門性を身につけ、キャリアアップしたい方
・転居を伴う転勤なく、腰を据えて働きたい方

★中途入社の約7割が他業界からの転職者です。ひとり立ちガイドブックと研修専門チーム・先輩社員のサポートで、業界未経験でも6か月でひとり立ちできます。

◎業界未経験から福祉用具の選定・提案・納品・アフターフォローまで一通り経験でき、超高齢社会で求められ続ける提案営業の専門スキルが身につきます。
【歓迎】
■歓迎条件
・目標達成志向が高い方
・チームで連携して業務を遂行できる方
・福祉用具・介護業界での同業経験

※同業経験は必須ではありません。販売・接客など顧客折衝の経験があれば、ケアマネジャーやご利用者様とのコミュニケーションに活かせます。

\こんな方にもオススメです!/
・数字ベースで前職の成果をお話しできる方
・新しいケアマネジャーとの関係づくりにやりがいを感じる方

就業場所

東京都
〈補足情報〉
\▼勤務地詳細はHPをご確認ください!/

自社内勤務
転勤の可能性:なし

フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
・フレキシブルタイム/7:00~10:00、16:00~22:00
・コアタイム/10:00~16:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

その他
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
基本土日祝休みだが、シフト制により月に1~3日程度土日祝出勤あり。出勤があった分は平日に振替休日を取得。
上記に記載

賃金

月給:24.9万円~40.8万
年収:382万円~627万円
※スキル・経験を考慮して決定
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給(みなし残業なし)
※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます。

<モデル年収>
・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当)
・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェンジ
・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ

<年収レンジ>
営業リーダー:500~750万円 所長:600~1050万円 ブロック長:~1,300万円
※20代ブロック長任用歴あり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・退職金制度・住宅手当・社宅・寮・資格取得制度
補足情報:・社会保険完備 ・退職金制度(勤続2年以上) ・育児短時間勤務制度(最長小学校入学年の6月まで) ・転勤サポートプログラム (借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか) ・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・カウンセリングサービス (EAP/キャリアカウンセリングやストレス・メンタルヘルス相談など気軽に専門家に相談可能) ・長期休業収入補償保険(GLTD) ・労災補償上乗せ保険 ・団体生命保険 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→適性検査→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定 ※一次面接後、人事面談が入るケースがございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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