【買取店舗スタッフ(経験者)】全国立ち上げメンバー/全国転勤あり/神奈川/インセンティブあり/月給40万~

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国展開を進める買取専門店の立ち上げメンバーとして、ブランド品・時計・ジュエリー・貴金属などの査定・買取営業を担当いただきます。
接客・査定だけでなく、新店舗立ち上げや店舗運営、チームづくりにも携わるポジションです。

【具体的には】
・お客様対応、ヒアリング
・ブランド品・時計・ジュエリー等の査定/真贋
・買取価格の提示、成約対応
・商品管理、在庫管理
・店舗運営、売上管理
・新店舗立ち上げサポート
・将来的な店長/エリアマネージャー業務

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務範囲

【事業内容】
■リユース・買取事業を主軸とする会社です。ブランド品・貴金属・時計・ジュエリーなどの査定・買取営業を担当いただきます。

【仕事の魅力】
■創業期から事業拡大に携われる
代表は前職で約8年間、買取事業を全国80店舗規模まで拡大した実績を保有しており、今回が2度目の事業立ち上げとなります。出店戦略・店舗運営・組織づくりまで、再現性のあるノウハウを土台に、創業フェーズから事業拡大に携われる環境です。

■全国展開フェーズの立ち上げメンバー
現在は店オープンを皮切りに、全国展開フェーズへ突入しています。年内10~15店舗、その後は数十店舗規模への全国展開を計画しており、創業期メンバーとして事業の中核を担っていただける方を歓迎しています。

■未経験からプロの査定士・営業として成長できる
多くのメンバーが未経験からスタートしています。
研修制度・OJTを通じて、ブランド品・貴金属・時計など多岐にわたる商材知識や査定スキルを身につけることが可能です。
経験よりも「これから成長していきたい気持ち」を大切にしています。

■再現性のある事業ノウハウのもと、創業期から事業拡大に関われる
代表は前職で約8年間、買取事業を全国80店舗規模まで拡大した実績を保有しており、今回が2度目の事業立ち上げとなります。
出店戦略・店舗運営・組織づくりまで、再現性のあるノウハウを土台に、創業フェーズから事業拡大に携われる環境です。

■ジョブチェンジ制度による多彩なキャリアパス
営業職として経験を積んだ後は、人事、店舗開発、本部企画など、複数のキャリアパスを選択できる制度を導入予定です。
長期的なキャリア形成を支援する制度で、あなたの可能性を広げることができます。

応募資格

・買取営業の経験(半年以上)
※買取・リユース業界での営業経験をお持ちの方を対象としたポジションです。
【歓迎】
【歓迎】
・買取店での勤務経験
・リユース/買取業界での営業経験
・営業・販売経験がある方
・数字を追う仕事の経験がある方
・実力で評価される環境で働きたい方
・マネジメントや店舗運営にチャレンジしたい方

※買取営業のご経験(半年以上)をお持ちの方を対象としたポジションです。これまでのご経験を活かし、立ち上げ・拡大フェーズで活躍いただけます。

就業場所

神奈川県
【勤務地補足】
■今後の出店計画に応じて、全国各地への配属・転勤の可能性があります。
■1回あたり3〜6ヶ月程度の転勤を、年2〜3回想定しています。
■転勤時のマンスリーマンション・ホテル等は会社負担となります。
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地範囲

【勤務時間補足】
■実働8時間
■休憩60分
※店舗営業時間に応じてシフト勤務となります。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

シフト制
年間休日112日
年末年始休暇・有給休暇
■シフト制(月9日休み)
■年末年始休暇:4日間
■有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与/以降は勤続年数に応じて増加

賃金

【給与補足】
■月給制(固定残業代15時間分込み/全国転勤手当10万円込み)
■月給40万円〜を最低保証(買取営業経験者向けポジション)
※経験・スキル・前職給与・前職役職を踏まえ、当社規定により決定します。
※前職での役職によっては、前年収保証制度の対象となる場合があります。

■インセンティブ:あり(買取実績・店舗業績に応じた業績賞与制度)
※具体的なインセンティブ設計は入社時に案内します。
※実績次第で年収を大きく伸ばすことが可能な設計です。

■昇給:年1回(年次評価に基づく)
実績次第で随時昇格・昇給があります。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中も正規雇用と同待遇です。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・役職手当
■PC・備品貸与
■慶弔見舞金
■転勤時のマンスリーマンション・ホテル等は会社負担
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■交通費全額支給(社内規定あり)
■役職手当(昇格時)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 最終選考(2on1) ※面接はオンラインで実施）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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