LS事業企画スペシャリスト

仕事内容と労働条件

仕事内容

【役割/責任】
■ ポジションサマリー
期待役割は「企画立案/設計・実行/評価・検証」の3領域に絞り込み、組織構築・採用/育成・労務・コンプライアンスは責務に含めません。
ステークホルダー(事業本部長・事業所責任者・DX推進部・システム開発部)との連携は、自らのプロジェクトを遂行するための協働・合意形成力として発揮していただきます。

■ ミッション

■ 担当領域(4領域すべて)
特定領域のスペシャリストではなく、4領域すべての業務構造を読み解けるジェネラリスト × BPR専門家を想定しています。
・生産:洗濯工場の投入・仕上げ・検品・在庫管理、生産実績収集、シフト編成、歩留管理
・物流:集配コース計画、動態管理、納品・回収オペレーション、車両管理、物流原価計算、ピッキング最適化
・営業:新規開拓(3C×STP×PDCA)、CRMでの案件管理(D365)、受注・契約、価格設定、既存顧客維持、顧客別収支管理
・事務:受注処理、請求・入金、契約書管理、労務・勤怠、問い合わせ対応、社内稟議・ワークフロー

■ 期待役割1|企画立案
【1】年度計画の立案(4領域横断テーマの設計)
配属事業部のKPI・経営方針から、4領域すべての年度テーマ・マイルストーン・KPIを立案。上位者への依存ではなく、自ら起点となって計画する役割です。
【2】個別施策の企画(領域別BPR方針・As-Is → To-Be)

■ 期待役割2|設計・実行(自ら手を動かす)
【1】工場
【2】物流
【3】営業
【4】事務

■ 期待役割3|評価・検証
【3】ナレッジの型化:成功/失敗パターンをNotion等に蓄積し、他テーマ担当者・他領域担当者が再利用できる型として残す。

【業務内容の変更範囲】
当社業務全般

【業界の成長性とやりがい】
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

【当社で得られる経験】

■ 2. 「企画する人」と「作る人」が分断されない、手を動かせる事業企画

■ 3. AIツール活用への投資判断が速い経営環境
Claude・Difyの導入・展開もスピーディに対応される環境で、日々の分析、ドキュメント化、要求整理、施策立案にAIツールをフル活用できます。AI領域への投資判断が速いため、提案から実装までのリードタイムが短い経営環境です。

■ 4. 4現場すべてへの入り込み経験
洗濯工場、集配、営業同行、バックオフィスの4現場すべてに入り込み、一次情報からAs-Is/To-Beを設計する経験。一次情報ベースで業務構造を読み解く力が鍛えられます。

■ 5. シニア → 戦略リーダー兼事業所責任者への明確なキャリアパス
事業企画スペシャリスト(4領域すべてを1人で完遂する一人前) → シニア事業企画スペシャリスト(事業部横断統括・経営視点・全社横展開) → 戦略リーダー兼事業所責任者(=人マネジメント・事業所責任)の昇格経路が明示されています。

応募資格

■ 必須要件
・事業会社または常駐型コンサルにおけるBPR実行経験。定量成果を自身の言葉で説明できること。
・日本語:ネイティブレベル

■ 歓迎要件
・製造業、小売業のいずれかにおける現場への「入り込み改善した」経験。
・Excel、BI(Fabric、Power BI 等)での分析経験。
【歓迎】
■ 求めるコンピテンシー(CL合計:16/平均:2.7)

【挑戦】
・分析的思考力(CL3):4領域すべての業務データ・ログを論理的に分解し、ボトルネックを定量的根拠をもって特定。打ち手を選択できる。
・概念的思考力(CL2):4領域それぞれの課題構造を整理し、他メンバー・現場・ステークホルダーに説明できる程度の抽象化が可能(全社横展開レベルの抽象化・モデル化はG6昇格時の課題)。
・組織改善力(CL3):4領域すべての担当プロセスを定着する仕組み(SOP・運用手順・チェックフロー)として設計し、属人運用に戻らない形で運用化できる。

【やり抜く】
・イニシアティブ(CL2):指示待ちにならず、4領域の現場課題に気づいて自ら提案できる。組織横断の難課題は上位者と相談しながら先行的に動く段階。
・達成指向性(CL3):設定されたテーマKPIに対し数値コミットをもって遂行し、進捗遅延時は自ら打ち手を講じてやり抜ける。

■ 主要連携基盤

就業場所

東京都 港区
※フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム:有 10:00~16:00
※フレキシブルタイム:有 7:00~10:00、16:00~22:00
※標準的な勤務時間帯:9:00~18:00

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・特別休暇・産休・育休・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇
積立有給休暇
出産立ち合い休暇2日
ハネムーン休暇5日
忌引休暇ほか
・有休は半日・時間単位も取得可

賃金

※能力・経験に応じて年収は応相談となります。(想定年収を超えてのオファーは面接を通じて判断となります)

【昇給】
年1回(4月)

【賞与】
年2回(6月、12月)年収の17%(約2.5カ月分)

【手当】
通勤手当(非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
【ライフサポートプログラム】
育児短時間勤務(最長小学校入学年の6月まで)、転勤サポートプログラム(借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか)、結婚祝金、出産祝金、退職金(確定給付企業年金)、永年勤続表彰、財形貯蓄(奨励金あり)、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス(EAP)、インフルエンザ予防接種(無料)、長期休業収入補償保険(GLTD)、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
加入社会保険;健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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